Шта ће ми се догодити ако ставим Фурлоугх-а?
ÐÑÐµÐ¼Ñ Ð¸ СÑекло Так вÑпала ÐаÑÑа HD VKlipe Net
Преглед садржаја:
- Је ли правно право?
- Како ће Фурлоугх утицати на мене?
- Могу ли користити свој хитни фонд да покријем свој Фурлоугх?
- Како се могу припремити за Фурлоугх?
- Како ће Фурлоугх утицати на моје циљеве?
- Шта каже краставац о стабилности мог посла?
Дакле, ваша компанија је најавила да ће бити успоравања. Не паничи. Ево шта је одсуство и шта то значи за вас - и ваша финансијска будућност.
одсуство је неплаћено присилно одсуство. У тешким економским временима, многе компаније одгађају запослене на ротирајућој основи, уместо да елиминишу позиције или имају отпуштања. Овај потез се користи како би се спасила радна мјеста, заштитила крајња линија компаније и одржала конкурентност када се тржиште почне побољшавати.
Фурлоугхс су уобичајене међу производним компанијама, али владине агенције су такође почеле да разматрају и користе прекиде.
Је ли правно право?
Компаније имају право да подешавају радно време, баш као што имају право да прекину ваш посао. Може бити фрустрирајуће бити погођен одсуством, поготово ако живите од плате до плате или имате проблема да се спојите са крајем. Међутим, обично је боље од алтернативе, која можда губи посао.
Како ће Фурлоугх утицати на мене?
Једна ствар коју треба имати на уму: Ако сте суочени са могућношћу одсуства, то значи да ћете изгубити новац. Дакле, морате прилагодити свој буџет у складу са планом за губитак прихода.
Фурлоугхс може бити донесен на неколико начина. Ваш послодавац може једноставно тражити да једном тједно узмете неплаћени слободан дан, или он или она могу да вам одузму 1-2 неплаћене недјеље у једном тренутку. Дозвола се може применити на све у вашој компанији у исто време, или компанија може да је ротира кроз различите запослене у различито време.
У зависности од ваше ситуације, морате се припремити за губитак прихода. Ако је ваше одсуство распоређено током времена, можда ћете морати да потражите додатни извор прихода, као што је посао са скраћеним радним временом. Ако је то само недељу или две, онда можете почети да штедите сада и да покријете, и евентуално покупите привремени посао током свог слободног времена.
Могу ли користити свој хитни фонд да покријем свој Фурлоугх?
Ако имате довољан фонд за хитне случајеве, онда ћете можда моћи да погледате одсуство са посла као прилику да се опустите код куће на екстра недељу или један дан у недељи.
Међутим, ако сте суочени са недостатком, ипак бисте требали бити одговорни за начин на који трошите и штедите. Ако се ствари не побољшају током наредне године, можда ћете се суочити са могућношћу отпуштања.
Како се могу припремити за Фурлоугх?
Важно је бити сигуран да живите у оквиру својих могућности, без обзира на могућност одсуства. Али ако чујете шапутање о вашем одсуству у вашој компанији, добра је идеја уложити новац у штедњу. Ово вам може помоћи да покријете време које сте провели на одсуству.
Ако већ не живите на буџету, сада је вријеме да направите буџет који можете пратити. Можда ћете желети да размислите о томе да смањите своје трошкове, тако да вам одсуство неће узроковати да заостајете за плаћањем или да вам недостаје новац од куповине. Такође будите сигурни да је ваш фонд за хитне случајеве потпуно на свом месту. Тако да, ако сте на услузи, будете финансијски припремљени.
Како ће Фурлоугх утицати на моје циљеве?
Ако покушавате да се извучете из дуга и примените додатни новац за исплату дуга, можда ћете морати да ставите овај циљ на чекање како бисте уштедели да вам помогне кроз могућност одсуства или отпуштања.
У зависности од износа дуга који имате, можда ћете желети да одложите плаћање док не сазнате да ли ћете бити ојачани или још горе, изгубите посао. Такође је изузетно важно да имате тромесечни фонд за хитне случајеве који ће вас покрити у овом тешком времену.
Шта каже краставац о стабилности мог посла?
Фурлоугхс може бити стресан, и ако ваша компанија размишља о стављању запосленика на адекватан боравак, можда ћете жељети почети тражити друге послове, у случају да се компанија одлучи за даљње смањење у будућности.
Не морате обавезно да скочите на први знак невоље, али одсуство значи да ваша компанија можда не иде добро. Запамтите, најбоља позиција за тражење новог посла је да сте још увијек запослени.
Ажурирао: Рацхел Морган Цаутеро.
Колико треба да ставим у ФСА?
Флексибилни рачуни потрошње могу вам помоћи да платите трошкове здравствене заштите, али изгубите оно што не користите. Научите како да изаберете шта да ставите у ваш ФСА.
Бусинесс Етикуетте Типс - Да ли морам да ставим новац у савет Јар?
Хоће ли ме сарадници или клијенти сматрати "шкртим" ако не уплатим рачуне у посуду на шалтеру? Да ли морам да ставим новац у посуду?
Савјети за имплементацију запосленика Фурлоугх
Дозвола за запослене је обавезно искључивање без плаћања. Иако је атрактивна алтернатива отпуштању за компанију, одгоде су застрашујуће за раднике.