Шта послодавац може да научи из попратног писма?

Пропратно писмо је прилагођено пословно писмо које прати резиме када кандидат поднесе захтјев за позицију у вашој компанији. Стручњаци за тражење посла кажу апликантима да циљају садржај попратног писма на позицију која се оглашава.

Кандидатима се такође саветује да своје вештине и искуство јасно упореде са наведеним захтевима позиције коју желите да попуните.

Пропратно писмо, које је много рјеђе прегледано од стране стручњака за тражење посла од резимеа, даје слику о способности подносиоца да представи своје акредитиве. Пропратно писмо вам говори много о апликанту.

Шта тражити у пропратном писму

Из пропратног писма можете процијенити вјештине писања кандидата и његову или њену способност да направите презентацију у писаном облику. Њихову пажњу можете посматрати тако што ћете избећи граматичке грешке, правописне грешке и грешке у писању. Можете процијенити дубину њиховог занимања за посао и своје вјеровање у “прикладност” њихових квалификација за ваше оглашено радно мјесто.

У пропратном писму се даје општи поглед на апликанта: пажња на детаље, знање и вештине, личност, интереси и тако даље, шта год кандидат жели да открије у пропратном писму.

Значајно је да вам пропратно писмо штеди вријеме када је подноситељ захтјева уложио вријеме потребно да наброји своје вјештине и искуство док испуњавају ваше захтјеве.

Успјешно пропратно писмо вам омогућава да брзо донесете одлуку да квалификације кандидата одговарају вашим потребама - или не. Ова пажња према прилагођавању и детаљима такође може подићи пријаву кандидата на вашу ужи избор.

Коначно, пропратно писмо је идеална прилика за кандидата да се позабави питањима која животопис можда неће обрадити на задовољство послодавца. Пропратно писмо може објаснити аномалије као што су празнине у запошљавању, непотпуне дипломе и дугорочна повијест с једним послодавцем у истом послу. Пропратно писмо је прилика подносиоца представке да засија.

Афтер Цовер Леттер

Уљудни послодавци који траже репутацију послодавца по избору, пошаљу писмо потврде пријаве. Следећи корак који подносилац захтева треба да очекује је или писмо за одбијање захтева или захтев за интервју или екран телефона.