• 2024-11-21

Истина о томе како постати радна мама је тако тешка

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Преглед садржаја:

Anonim

Постати радна мама и живјети овај стил живота је изазов. Ево зашто:

Пре него што сте радили мајчинство били сте другачији

Ако сте боловали од болести да бисте се задовољили пре мајчинства, то није толико утицало на вас (осим ако нисте имали озбиљан случај). Разлог за то је зато што сте пре мајчинства имали више енергије и времена да дате, плус ви сте били млађи.

Можда сте мислили да је добро задовољити друге. Мислили сте да су ваши додатни напори цијењени и цијењени. Можда сте се осјећали као да бринете за друге. На крају сте се осјећали … мајчински. Тешко је одупријети се том нагону јер је то у већини наших ДНК система.

Онда сте постали мајка и морали сте да пренесете шта се променило у вама или можда нисте или нисте

Али онда се нешто мења. Стварно си постала мајка. Промените. Ви не желите да наставите да се бринете о свима, јер је ваш нови приоритет да водите рачуна о својој породици.

Проблем са овим је што људи не воле промене. Иако сте сада „радна мама“ људи вас познају као „старог“ који вам је помогао, био је њихов одлазак на особу, поуздан. Али променили сте се. Како прелазите или чак почињете да објашњавате свој нови поглед на живот?

Одговор у једној једноставној истини

Немам потпуни одговор осим једне једноставне изјаве: Овај изазов је јединствен за сваку радну маму.

Свако од нас има другачију каријеру са различитим сарадницима, менаџерима и корпоративним културама да би се борио или поштовао. Свака ваша дјеца је јединствена са својим јединственим потребама. Ваш систем подршке, надамо се да ће укључити и неки други значајан, али можда и не, другачији је. Ваш дом је другачији с различитим захтјевима за које сматрате да их требате испунити.

И што је најважније, ВИ сте дивно јединствени. Како поступате са оним што вам живот баца је јединствено. Ова погрешно схваћена слабост је ВЕЛИКА снага за вас да се дрско капитализирате. Ви не морате да се понашате као сви остали у компанији или друге мајке које видите на вртићу јер сте јединствени.

Што брже схватите да је ова изјава ваша истина, да сте јединствени, брже можете пронаћи одговор на овај изазов транзиције. Што брже ћете моћи да изразите ову промену срца и ума другима, тако да се не осећате растрганим у милионским правцима.

Изразите своје јединствено објашњење онога што вам се догодило другима

Шта мислим под другима? Сви на послу, сви у вашој породици, па чак и ваша деца.

Ако имате новорођенче, сигурно неће разумјети, али разумијете како се осјећате према свом дјетету. Ако онда није време да се изричито разјасните, да ли волите своје дете, али има још тога? На пример, када мама кривица површине ово је прилика за вас да зароните у своју јединственост, своје вриједности и приоритете (ваш ВП'с).

Можете да искористите своју емоционалну интелигенцију тако што ћете постати свесни онога што заиста осећате, зашто је то, и онда управљати њиме. Ово захтева енергију, време и праксу, баш као и многа друга прилагођавања која ћете морати да радите као радна мама.

Некада сте били друга особа. Размислите о томе како сте били. Онда схватите да сте се променили. Знате зашто сте се промијенили, али како то изражавате ријечима? Пошто смо сви јединствени само ви можете доћи до правог одговора. Одговор који је тако добар према вама да желите бити сигурни да га сви знају. Зато што си поносан што си постао Радна Мама.


Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.