Ствари које треба знати о послу Оутлоок

Перспектива посла је прогноза промјене броја запослених у одређеном занимању у одређеном периоду, на примјер, двије године, пет година или десет година. Економисти из Бироа за статистику рада (БЛС), подјеле Министарства рада Сједињених Држава, предвиђају да ли ће се - и колико - стопа запослености повећати или смањити између базне године и циљне године. БЛС објављује ове информације за стотине занимања у Оццупатионал Оутлоок Хандбоок и ажурира је сваке две године.

БЛС упоређује пројицирану промену запослености у занимању, обично преко 10 година, са просечном пројектованом променом запослености за сва занимања у истом периоду. Они описују планирани посао у каријери рекавши да ће:

• расту много брже од просека (повећање од 14% или више)
• расту брже од просека (повећање од 9% до 13%)
• расте тако брзо као и просек (повећање од 5% до 8%)
• расте спорије од просјека (повећање од 2% до 4%)
• имају малу или никакву промену (смањење или повећање од 1% или мање)
• пад (смањење од најмање 2%)

Зашто морате размотрити Јоб Оутлоок приликом избора каријере

Неопходно је размотрити перспективу запошљавања, међу осталим информацијама о тржишту рада, када бирате каријеру. Након утврђивања каријере, добро се уклапа на основу резултата самооцењивања, узмите времена да научите све о томе пре него што уложите новац и време за припрему. То мора укључивати и утврђивање да ли ћете вјероватно наћи посао када је ваша обука и образовање завршени. Иако нема гаранција чак ни за занимања са изузетним изгледима, шансе би требале бити у вашу корист.

Такође истражите изглед посла за ваше тренутно занимање када размишљате о промени каријере. Један од разлога за промјену каријере је погоршање изгледа за посао. Ако су могућности за запошљавање малобројне и изгледа да ће бити још горе, можда је вријеме да се припремите за рад у другој области.

Ограничења података о изгледима за посао

Иако је важно сазнати да ли занимање има позитиван изглед за посао, сама та пројекција не даје вам све потребне информације да бисте знали о вашим шансама за проналажење будућег запослења. Погледајте и изгледе за посао. Исти економисти који процењују раст запослености такође упоређују број оних који траже посао са бројем радних места како би одредили изгледе за запослење. Иако ће БЛС пројектовати запошљавање у одређеном занимању ће расти много брже од просјека у наредних 10 година, број расположивих радних мјеста може бити мало.

Један од разлога може бити тај што нека поља не запошљавају много људи. Чак и ако економисти очекују висок раст, можда се неће превести у значајан број могућности за оне који се надају да ће ући у неку област или индустрију.

Још једна важна ствар коју треба имати на уму је да, упркос способности економиста да дају образована предвиђања, изгледи и изгледи за посао се могу неочекивано промијенити. Раст запослености се може успорити и може убрзати, због утицаја различитих фактора. На пример, ако је на располагању више кандидата за посао него што има слободних радних места, биће теже наћи посао. Исто тако, када је мање квалификованих кандидата, лакше ће се запослити. Додатно, пад или преокрет у индустрији ће промијенити изгледе.

Док је посматрање националних података битан први корак у истраживању изгледа посла за занимање, немојте прескочити и истраживање предвиђања за то занимање у држави у којој желите радити. Користите Пројекције Централне: Државне професионалне пројекције да бисте пронашли дугорочна и краткорочна предвиђања занимања која ће такође утицати на вашу способност да добијете посао.