Шта учинити ако сте преквалифицирани за посао који желите

Да ли постоји нешто што се осећа неправеднијим од тога да се претјерано квалификује за посао? Зашто бисте требали бити кажњени због тога што сте превише добри? Шта треба да урадите ако заиста желите посао, али сте забринути да ће послодавац помислити да бисте боље одговарали за позицију вишег нивоа? Ако о томе размишљате из перспективе послодавца, то има смисла. Преквалификовани кандидат можда неће желети да се дуго задржава на позицији, а послодавци воле да избегавају промет.

Послодавци траже кандидате који се добро слажу са послом, и ако ваше акредитације покажу да сте претерано квалификовани - или недовољно квалификовани - можда нећете бити узети у обзир за ту улогу.

Сазнајте више о томе зашто послодавци избегавају запошљавање преквалификованих кандидата, како да прилагоде свој животопис да би вам било јасно да сте заинтересовани за позицију на дугом путу, шта да наведете у пропратном писму и како одговорити на питања за интервју на блогу пост белов.

Зашто је прекомјерна квалификација проблем?

Ево неких од главних разлога зашто се послодавци устручавају да запосле кандидате који су претјерано квалификовани:

• Забринути су да ће вам бити досадно: Компаније желе да запосле људе који ће се задржати и уживати у свакодневном раду. Ако сте преквалификовани, менаџери за запошљавање могу бити забринути да ће вам бити досадно и оставити прилику да искористите ваше пуне таленте. Они такође могу бити забринути да нећете желети да обављате ниво рада који подразумијева положај.
• Или да радите као привремена мера: Ако сте неко време били незапослени, послодавци могу мислити да само желите да добијете посао - било који посао - на вашем резимеу, и да је сврха те позиције да вас стави у други посао за који сте боље прилагођени. Као и код забринутости за досаду, овде је главна брига послодаваца да желите да посао буде само корак ка нечему бољем.

• Нису сигурни да ћете моћи да усвојите правац: Један други разлог због којег послодавци могу да избегавају запошљавање веома квалификованих кандидата за позиције које се не подударају са њиховим искуством је да се ти кандидати могу борити да преузму смјер од људи који су мање квалифицирани на папиру.
• А нервозна плата не одговара вашим потребама: Неки део забринутости послодавца због тога што сте прекомерно квалификовани може бити забринутост да ћете желети плату која одговара вашем искуству - и далеко је изнад распона за посао.

Савети за наставак

Ваш животопис говори о вашој каријери. И мада никада не би требало да лежите на свом резимеу, допуштено је да оставите посао и опћенито се сликате као кандидат који је на правом нивоу за посао који вам треба. Ево неколико сугестија за стратегије наставка рада које ће вам омогућити да изгледате прикладно квалификовани за радно место.

Нека буде прилагођено: Као и код било које апликације за посао, ако сте прекомјерно квалификовани, требали бисте се побринути да се ваш животопис фокусира на то како ваше искуство одговара послу који желите. Немојте се упуштати у искуства и квалификације које превазилазе потребе компаније за позицијом. Укључите своје квалификације које су најјаче усклађене са послом, и размислите о томе шта бисте могли да оставите са свог животописа како бисте га боље погледали.

Оставите напредне степене:Не морате навести сваки степен који имате. Оставите пост-колеџ дипломе ако мислите да нису потребни да бисте добили жељену позицију. Не морате оглашавати чињеницу да имате више акредитива него што то тражи послодавац. Такође не желите да послодавац очекује да ће вам бити потребна већа плата због вашег степена.

Оставите датум вашег образовања: Нема потребе да укључите датуме матуре када сте похађали универзитет на свом животопису. Датуми рекламирају колико сте стари, а ваше године могу указати да сте прекомјерно квалифицирани за почетну позицију.

Уклони неке послове: Није потребно да наведете сваку позицију коју сте држали. Можете да уклоните послове из свог животописа који вас чине претјерано квалификованим; само будите свјесни да то може натерати компаније да се запитају шта сте радили током тих блокова времена. Будите спремни да објасните током интервјуа за посао.

Иди функционално:Резимеи се могу форматирати на све могуће начине, од функционалног (што је формат заснован на постигнућу и вјештини) до хронолошког (који наводи послове до тренутка одржавања). Функционални животопис може помоћи да се смањи утицај вашег недавно стеченог звања и одговорности. Окупите свој функционални или комбиновани наставак око жељене позиције.

Ставите резимее са резимеом или циљем: Ово је најбоље мјесто - осим попратног писма - да испричате своју причу. Неки од начина да искористите предности овог одељка када сте преквалификовани су:

• Ставите наслов жељене позиције у свој циљни дио.
• Објасните у свом сажетку да желите прећи на нову каријеру (то може показати зашто бисте заузели позицију испод нивоа искуства).
• Избегавајте узвишени језик. Прескочите детаље о томе колико дуго сте радили и колико имате стручности. Поједностави!
• Објасните свој лук каријере на начин који јасно показује зашто бисте заузели позицију на нижем нивоу; можда сте у области у којој су вас промоције довеле до позиција на нивоу менаџмента и далеко од тога да радите посао који заиста уживате.

Поништавање истицања наслова:Типично, описи послова на вашем животопису стављају наслов на истакнуто место, али то не мора бити случај. Можете да ставите име компаније у горњу линију и наведите наслове испод.

Користите мање моћне речи: У принципу, савет је да се искористи језик и да се користе моћне речи како би се пренијело колико одговорности и искуства вођства имате, али ако сте забринути због претјераног квалификација, бирате свој језик и држите га једноставним.

Уместо "Вођења преласка на нови рачуноводствени систем" можете рећи да сте "помогли у преласку на нови рачуноводствени систем".

Користите Ваше писмо за објашњење

Ваш животопис је само један део вашег апликационог пакета. Користите своје пропратно писмо да бисте показали зашто је посао за вас, чак и ако бисте могли нешто да радите на вишем нивоу. Постоји много разлога због којих бисте у овом тренутку могли тражити промјену у каријери. Можда сте пензионисани, али желите да задржите везу са индустријом.

Можда имате личну страст за позицијом или компанијом. Можда се желите вратити на више практичног рада на терену и оставити менаџмент иза себе.

Користите своје пропратно писмо да бисте дали детаље о својим мотивима и показали како бисте били добар кандидат.

Разговарајте о претераној квалификацији током разговора

Током интервјуа, ако се појави тема о преквалификацији, питајте за појединости о томе зашто испитивач има ту забринутост; ово ће вам омогућити да дате најбољи могући одговор. На крају крајева, ваш анкетар може мислити да сте прекомерно квалификовани зато што имате диплому на нивоу дипломског студија, а не схватајући да је то у невезаном пољу. Одвојите мало времена да припремите одговор на питања о претераној квалификацији, тако да сте спремни да одговорите.

Изнад свега, немојте се обесхрабрити ако наставите да се одбијате због посла због превелике квалификације. Са изменама вашег резимеа и пропратног писма, можете прећи ову препреку.