• 2024-11-21

Шта учинити ако мислите да бисте могли да изгубите посао

whatsaper ru Недетские анекдоты про Вовочку

whatsaper ru Недетские анекдоты про Вовочку

Преглед садржаја:

Anonim

Са падом економије, није неуобичајено да многе компаније почну да одлажу људе. Генерално, компаније почињу са отпуштањем људи који су тамо били најкраће. Често то значи да су људи у својим двадесетим годинама најтеже погођени демографски подаци када су у питању отпуштања. Можда ћете желети да потражите знакове упозорења, као што је смањење базе клијената или да не будете плаћени на време. Чак и када су времена добра, требало би да се припремите за могуће отпуштање. Ево пет специфичних ствари које можете учинити да се припремите за отпуштање.

Тешкоћа: Лако

Потребно време: Неколико минута недељно

Ево како

  1. Када се суочите са отпуштањем, можете га финансијски уништити ако нисте спремни. Важно је обавезати се на буџет сваког мјесеца и учинити све да се извуче из дуга. Такође треба да пажљиво размотрите све зајмове које сте узели и шта би се десило ако не бисте могли да их вратите. Да сте изгубили посао и да сте већ били на буџету, много је лакше видети шта ће вам бити потребно да промените да би ваше финансије биле под контролом док тражите нови посао. Узмите си времена да напишете буџет за голу кост, тако да знате шта треба резати када је то потребно. Требало би да припремите своје финансије за рецесију, као и ваше пословне вештине.
  1. Такође је важно имати на располагању фонд за хитне случајеве. Овај хитни фонд треба да покрије три до шест месеци ваших трошкова. Већини људи је потребно између три и шест месеци да нађу посао. Чак и ако немате уштеђену своту када изгубите посао, моћи ћете да направите отпремнину, а било која друга незапосленост се протеже много даље јер сте уштедели тај новац. То ће такође помоћи да се заштити сваки новац који сте сачували за пензионисање. Ваш фонд за хитне случајеве је само један корак у спречавању катастрофа за ваше финансије. Постоје многи разлози да имате фонд за хитне случајеве, а ви бисте требали почети да радите на њему данас. Можда ћете желети да уштедите пре него што отплатите дуг у овој ситуацији.
  1. Требали бисте стално тражити да побољшате своје вјештине и цертификате. Ако можете добити додатну обуку или цертификацију преко ваше тренутне компаније, требали бисте то искористити. Можете добити посао преко другог кандидата који има вишегодишње искуство, али му недостају сертификати или новије компјутерске вјештине које ваш посао захтијева. Ово ће вам такође помоћи да нађете посао који је боље плаћен.
  2. Поред тога, важно је да наставите да стално радите на мрежи. Док будете градили односе са онима око вас у вашој компанији и другим областима индустрије имат ћете контакте који вам могу помоћи да пронађете нови посао. Већина људи који долазе на посао долазе као резултат кога знате. Можда сте чули за посао преко одређене особе, или можете користити некога као додатну референцу.
  1. Док сте у својој компанији, треба да радите са позитивним ставом и дајте му своју најбољу посвећеност. Ово вас може заштитити од отпуштања, али вам такође може помоћи да добијете добре референце када тражите нови посао. Важно је радити најбоље што можете у сваком тренутку и изградити добру пословну репутацију.

Савети

  1. Узмите лекције које учите сада и примените их на начин на који управљате новцем у будућности. Лекције из споре економије могу вам помоћи да будете финансијски успјешнији ако наставите да их примењујете иу добрим економским временима. Припрема буџета и његово праћење сада ће вам помоћи да се припремите за вријеме када новац може бити чвршћи у будућности.

Шта вам је потребно

  • Хитни фонд
  • Буџет

Занимљиви чланци

Предности постојања администратора накнада за запослене

Предности постојања администратора накнада за запослене

Научите колико је важно запослити професионалног администратора који ће подржати ваше програме здравствене заштите и бенефиције запослених.

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Много је добитака за запосленике и радних повластица које ваша организација може да понуди. Сазнајте шта су они и како их добити.

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Плате, бенефиције запослених и реформа здравствене заштите и даље су на столу за Вал-Март и друге водеће компаније, које заузимају централно мјесто у политици.

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Велике промене долазе за пензионерске бенефиције, према истраживању које је спровео Товерс Ватсон. Сазнајте како то може утицати на вас.

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Атрактиван и компатибилан пакет компензација може искористити атрактивне бенефиције запосленика и повластице за привлачење квалифицираних кандидата.

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Набавите ову обавезну листу бесплатних и јефтиних доприноса за запослене и порезе на зараде за паметне администраторе погодности.