Шта учинити ако видите посао оглашен на интернету

Гледате у ствари заиста или на неки други посао, и видите посао који је тачно ваш посао. Ваша прва мисао ће вероватно бити: "Зашто се моја позиција оглашава?" Онда можете почети да се питате да ли ћете изгубити посао. Прво, дубоко удахните, а затим прочитајте да бисте сазнали шта да радите ако свој посао видите на интернету.

Још увек не паничи

То може бити алармантно (у најмању руку) ако примијетите да се ваш посао оглашава, и да је важно подузети мјере за рјешавање ситуације. Али, пре свега, немојте паничити.

У неким случајевима, послодавци ће додати посао који је сличан или идентичан постојећем положају и немају намјеру отпуштати било кога другог у том својству. У другим случајевима, биће очигледно да се ваш посао оглашава јер је, на пример, један од добрих позиција као што је директор продаје за источну регију.

Узмите чињенице пре него што пређете на панику

Још увек није време за панику. Пре него што га потпуно изгубите, покушајте да схватите шта се дешава са компанијом. Ако радите за велику компанију, очигледно ће бити више промета и више оглашавања него у мањој компанији.

Поред тога, огласи за посао који се објављују на локацијама за тражење посла могу остати онлине након попуњавања позиције, тако да би то могао бити случај ако нисте дуго запослени. Најбоље место за проверу да ли сте сигурни који су послови тренутно доступни је на сајту послова компаније.

Ако нисте сигурни да се ваш посао оглашава, имате две основне опције. Можете тражити појашњења од управе или радити као да сте сигурни да је ваш посао угрожен.

Али добро размислите - с једне стране, суочавање са руководством може резултирати тренутним захтјевом да напустите просторије, а ви ћете бити без посла прије него касније.

С друге стране, разговор са вашим супервизором може пружити прилику да се разговара о питањима попут договора за вашу континуирану сарадњу у замјену за отпремнину, препоруку или можда чак и прелазак на други посао.

Све зависи од тога шта је горе - стреса због ризика од потенцијално губитка посла одмах, ако се суочите са својим шефом или болом и забринутошћу да га чекате.

Пази на посао

Будите опрезни да се не ослободите на послу или покажете негативан став. Ви желите да отежате вашем послодавцу да вас пусти или да се опустите без вас. Немој им дати изговор да те отпусте. Ако је ваш став позитиван и ваш тренутни посао једноставно није добар, ваш послодавац ће бити склонији да вас сматра алтернативном улогом или барем да вам да што више времена да нађете нови посао пре него што вас отпустите.

Кнов Иоур Легал Ригхтс

Можда ћете желети да се консултујете са адвокатом или представником синдиката ако мислите да имате заштиту која је доступна путем уговора о раду или колективног уговора.

Међутим, многи запослени немају ову заштиту јер су запослени по вољи, што значи да вас могу пустити у било које вријеме без претходне најаве.

Одмах започните тражење посла

Ако нисте сигурни да је ваш посао сигуран, одмах треба да уђете у режим тражења посла. То значи да ажурирате свој резиме тако да укључите најновије информације о вашој тренутној позицији. Такође, проверите да ли је ваш ЛинкедИн профил комплетан (укључујући препоруке) и ажуриран. Почните да претражујете огласе за посао и пријавите се за најмање седам радних места сваке недеље, ако је могуће.

Ако се осећате мало под стресом, можда ће вам помоћи да прегледате ове савете о томе како да започнете тражење посла:

• Идентификујте потенцијалне компаније од интереса и потражите огласе за посао на њиховој веб страници. Такође, пошаљите писмо о заинтересованости и наставак руководиоцима релевантних одељења да ли се чини да је посао доступан или не.
• Покрените снажну мрежну кампању тако што ћете допријети до контаката преко мреже ваших породица / пријатеља, бивших студената и чланова професионалних група којима припадате.
• Користите друштвене медије да бисте идентификовали додатне изгледе као што су чланови група на ЛинкедИну. Приступите што више контаката за информативне консултације.

• Повећајте своју професионалну активност. Помоћи у организацији састанака и конференција, волонтирати за задатке одбора и представити радионице на стручним састанцима како би се повећала ваша видљивост.