Примање писма понуде узорка

Примање писма понуде често означава крај дугог процеса лова на посао. Чини се да писма понуде потврђују стрес, бригу и улагање вашег времена и чине да све то вреди. За оне који могу бити нови у тражењу посла, који раније нису примили званична писма понуде или који су "спаљени" од изненађења на почетку дана, добијају разумијевање о томе шта нуде писма понуде, не раде и како изгледају Помозите са вашим нивоом удобности када почну да се котрљају у поштанско сандуче или инбок.

Опште намене

Општа сврха и разлог зашто компаније шаљу понуде су да понуде позицију кандидату и да прецизирају детаље о позицији. Писма понуде се такође користе за идентификацију датума почетка, пакета погодности, очекивања запослених и пакета компензације.

Док се неке мање компаније ослањају на вербалне понуде за посао, веће компаније готово искључиво користе писма са понудом како би ублажиле потенцијалне правне проблеме са понудама за посао. На пример, замислите да ли је компанија вербално понудила некоме положај који је кандидат прихватио. Кандидату је тада речено да мора проћи тест дроге како би осигурао положај. Међутим, није било детаљно објашњено о томе које кораке треба извршити прије почетка и кандидат је почео прије него што је добио резултате тестова на дрогу.

Испоставило се да је кандидат који је окренуо радног мјеста позитиван на опијате, али када му је речено да ће његов посао бити укинут, запосленик има могућност да законски оспори отказ јер ништа није написано у вези са чињеницом да је "чист лек" тест “је био услов за запошљавање.

Увод

Док се форматирање и детаљи слова понуде доста разликују, у одељку за унос понуда писама обично се добијају основне информације и идентификације.

Очекујте да видите нешто слично сљедећем у писму понуде:

Корпорација КСИЗ са задовољством вам нуди Јохн К Публиц, позицију Аццоунт Екецутиве у нашој локацији у Нев Иорку.

Детаљи о позицији

Следећи одељак треба да садржи критичне детаље о понуђеној позицији. Ови детаљи треба да укључују плате, бенефиције, радно место и опште одговорности. Типично писмо изгледа као овај пример:

Почетна зарада за позицију Извршног рачуна је 40.000 УСД. Поред ове основне зараде, ви ћете имати потенцијал да зарадите додатни приход кроз програм компензације продаје. Одговарајући план компензације је приложен или се може добити од менаџера за запошљавање, Јохна Доеа. Као запослени у КСИЗ корпорацији са пуним радним временом, имате право на здравствене бенефиције након 60 дана запослења. Нудимо неколико опција за здравствену заштиту, а детаљи који покривају наше доступне планове биће вам доступни првог дана Вашег запослења.

Као извршни директор за КСИЗ корпорацију, ви ћете бити одговорни за годишњу квоту прихода од 500.000 долара, као и за ажурирање релевантних информација о клијентима у нашу базу података о евиденцији купаца.

Почетни датум и услови

Требали бисте у потпуности очекивати да ће постојати услови које морате испунити прије него што постанете запосленик. Типични услови укључују проверу позадине, преглед лекова и могуће медицинско одобрење за одређене врсте послова.

Будите сигурни да не бацате поглед на овај део писма понуде као и многи други. Уверите се да је почетни датум оно што сте очекивали и ако имате било какве догађаје у прошлости који могу изазвати црвене заставе, обавезно их адресирајте када одговарате на писмо понуде.

Ваш одговор

Ако све изгледа и осјећа се добро у писму понуде, ваш сљедећи задатак је да једноставно одговорите послодавцу својом одлуком. Део вашег одговора може бити да укажете на неке области које вас забрињавају у вези са детаљима писма понуде. Ако постоји питање које је заиста забрињавајуће, као што је почетна плата нижа од очекиване, не прихватите понуду док вам не пошаљете ново писмо понуде. Можда ће бити тешко ставити одлуку на чекање док се ствари не разјасне, али ће вам бити боље на дуге стазе тако што ћете то учинити.