Како тражити препоруку за посао

Када сте у потрази за послом, увијек је важно да пружите чврсте препоруке за запошљавање. Питање правих људи на најефикаснији начин за референцу може у великој мјери утицати на врхунски квалитет ваших препорука, и помоћи вам да се запослите.

Будите селективни о томе ко тражите препоруку

Најважнији корак је да се побринете да одаберете ентузијастичне присталице као референтне даватеље. Неће радити само било који колега или пријатељ. У ствари, уобичајена грешка је суптилно вршити притисак на писце који нису вољни. Покушати да убедите некога ко вам не одговара да пишете препоруку за посао може бити грешка када достављате поверљиве референце. Стварно не знате тачно шта говоре или пишу о вама и вашим квалификацијама за посао.

Међутим, омаловажавање некога ко је неодлучан да вам помогне може се такође осветити када добијете препоруку коју пишу, чак и када се чини позитивним. То звучи чудно, јер мислите да би било која позитивна препорука била добра. Али ево зашто то није истина - послодавци ће често пратити ваше референце. Послодавац може да постави пробна питања током разговора који могу открити штетне информације од референтних давалаца, који могу имати сумње у ваше квалификације, али нису хтели да их помену у писменој форми.

Дакле, најбоља стратегија је да дате потенцијалним референтима писање.Дајте им до знања да тражите да саставите снажан скуп препорука и питајте их да ли им је удобно да дају веома позитивну референцу. Ако јесу, онда су сјајни, али ако не, нека иду једноставном, "хвала у сваком случају."

Користите е-пошту за тражење препоруке

Када замолите некога да вам препоручи, пошаљите им захтев за е-пошту. На овај начин писци који нису вољни пажљиво бирају текст за свој одговор и не морају да вас гледају у очи да би се смањили.

Можете питати: "Да ли ме познајете на начин који би вам омогућио да напишете стварно позитивну препоруку"? Уз ваш почетни захтјев, требате такођер споменути да ћете пружити додатне додатне информације за помоћ ако одлуче да пишу за вас. Нисте сигурни шта тачно да напишете? Ево примера писама и порука е-поште у којима се тражи препорука.

Коју врсту информација можете дати вашим референцама

Када потенцијални референт за писање потврди интерес за вас као референцу, важно је да им пружите што више информација. Не остављајте писца да се труди и покушавате да схватите посао за који се пријављујете или зашто би вам било тако добро. Ево прегледа неких врста информација које би могле бити од помоћи вашем писцу са препорукама:

1. Копија вашег животописа. Ово ће пружити особи која вам даје препоруку свеобухватан преглед ваше позадине. Чак и онај ко вас добро познаје имаће користи од тога да може прегледати ваш животопис.

2. Копија вашег пропратног писма. Ако особа пише препоруку за одређени посао, то је кључна информација. У вашем пропратном писму ће се писцу препорука показати како сте уоквирили ваш случај, и можда ћете га потакнути да се ослања на неке од тема које сте представили.

3. Адреса вашег ЛинкедИн профила. Ово је посебно важно ако сте у свој профил укључили неке веома похвалне препоруке и одобрења за вештину. Ваш препоруцитељ мозе бити јос удобнији када вас похвали након што видите ове позитивне коментаре.

4. Детаљан преглед радних обавеза и постигнућа. Наравно, желите да се фокусирате на одговорности и достигнућа која се односе на ваш рад. Ове информације могу помоћи вашем писцу са препорукама да буде прецизнији и увјерљивији када он или она пишу за вас. Ово ће бити посебно корисно ако је прошло неко време од када сте радили заједно.

5. Копија посла. Што је више информација писац, то боље. Давање њему или њој копије посла и описа посла може да помогне њему или њој да види шта послодавац очекује од будућег запосленог. На тај начин он или она могу прилагодити референцу на одређену позицију.

6. Копија ваше личне изјаве. Ово није толико за препоруку за посао, али може бити важно и корисно ако се пријављујете за дипломску школу. Ако сте написали изјаву о тези за тражење посла, подијелите и то.