Како поставити распон плата за посао

Колико бисте требали очекивати да ћете зарадити на сљедећем послу? Другим ријечима, који је ваш распон плаћа? Знате шта сте или што вам се плаћа у вашем задњем послу, али да ли знате шта би веће тржиште платило за ваше вјештине? Да ли сте на високом крају или на нижем крају, и да ли бисте ту требали бити?

Када тражите нови посао, знајући ваш распон плата - не само вашу циљну плату већ и доњу границу, као и разумну потенцијалну предност - даје вам осећај перспективе и пружа правац тражења посла. Послови који се налазе изван распона лакше се искључују.

Имајући у виду распон и ставља вас у позицију моћи када се припремате за интервјуе за посао. Ако сте сигурни у свој домет, вероватно ћете се појавити као замишљен кандидат, па чак и као проницљиви преговарач.

Да ли је Ваша тренутна плата и титула у складу са послом?

Како подешавате домет? Почните тако што ћете знати који је ваш тренутни посао вредан. Прикупите што више информација о плаћама у својој области, укључујући ваш најновији посао и плату. Плаће су се можда померале од када сте почели да радите у компанији, посебно ако сте већ годинама на свом послу. Шта би ваша компанија данас морала да плати некоме да обавља посао?

Погледајте листу послова у оквиру постојеће компаније и за већу индустрију. Да видимо да ли неке компаније откривају плате исплаћене за ваш посао, као и посао који желите. Ако имате осјећај да најновији наслов није у складу с вашим пословним одговорностима, истраживачки наслови за које вјерујете да боље описују вашу улогу. Ово ће вам пружити точније процјене за Вашу циљну плаћу.

Истраживање распона плата у вашој индустрији

Веб странице које нуде податке о платама и калкулаторима зарада, као што су Салари.цом, Паисцале.цом, Индеед.цом и Глассдоор.цом, могу вам пружити неке референтне тачке за радна места и плате у одређеним компанијама.(Глассдоор такође укључује рецензије компанија, што може даље утицати на ваше мишљење.) Чак и Биро за статистику рада нуди процене зарада за сваки сектор у САД.

Информације о различитим платним местима могу да се разликују, и то није увек потпуно тачно, али ако анкетирате више од једног од њих, можете добити осећај укупног опсега. Запамтите да истражите наслов који најбоље обухвата ваше радне обавезе. Обавезно обратите пажњу на регионалне податке и погледајте само просјеке у вашој области. Неке локације ће вам омогућити да укључите специфичности као што су године искуства, стечене дипломе и тако даље.

Питајте стручњаке за плате

Ако се бројеви које сте пронашли у вашем истраживању чине дивљим нетачним у поређењу са вашом недавном платом, службеник за запошљавање такође може да вам пружи савете о томе како да приступите питању распона плата. Независни регрут (они који не раде унутар веће корпорације) су прилично непристрасни и желе да добијете оно што вреди. Ако радите са једном, требате бити у могућности да добијете специфичније повратне информације на основу ваших вјештина као и услова на већем тржишту и онога што компаније желе да плате.

Такође можете добити сличне повратне информације кроз професионалну организацију унутар ваше индустрије. Индустријски блогови и стручне публикације такође могу бити корисни извори информација. Можда ћете моћи да добијете повратну информацију на своје питање на форуму корисника, али имајте на уму да извор информација можда није поуздан.

Ако имате пријатеље и бивше колеге који раде у истој индустрији, обратите им се за повратну информацију. Чак и ако је то једноставно "Да ли вам ово звучи добро?", Познаватељ може помоћи у додавању ваших података.

Са истраживањима у руци, требало би вам бити лакше да одредите циљну плату. Горњи и доњи крај овог опсега ће вероватно бити унутар $ 10,000 или $ 15,000 једни другима, са метом негде између.

Размотрите своје потребе за буџетом и основном платом

За многе људе, доњи крај распона плата може бити ваша последња плата плус око 10%. Зашто се иначе трудити да промијените посао? Али ако сте без посла и морате прилагодити своја очекивања, или размишљате о преласку на нову каријеру, можда ћете морати размотрити више од онога што је прихватљиво у вашој индустрији. Такође је важно да знате са чиме можете да живите.

Ако то нисте учинили, помаже вам да креирате лични буџет који прати све мјесечне фиксне и варијабилне трошкове. Који би био ваш захтев за плату ако смањите неке варијабилне трошкове? Ако вам се понуди посао из снова, да ли би ова зарада радила за вас? Запамтите, ваш послодавац може изабрати најмањи број унутар вашег распона, тако да будите сигурни да је то разумно за вас.

Запамтите погодности

Разматрање ваших плата треба да укључи готовинске бонусе, акције и акције, као и друге врсте бенефиција које су спонзорисане од стране послодаваца, као што су 401к усклађивање, расподела добити, здравствена заштита и флексибилна понуда рада. Ако је компанија стартуп или нови подухват, размислите о будућем потенцијалу раста и компензације. Чак и перк као скраћени летњи петак или радни распоред који погодује равнотежи између посла и живота може да утиче на ваш опсег.

Зато истражите и знајте да ће се ваша нова позиција осећати као код куће.