Радите независно у односу на део тима

Када испитивач пита: "Да ли радије радите самостално или у тиму?" током интервјуа за посао, он или она жели да зна да ли сте тимски играч или да ли бисте радије радили сами. Неки људи најбоље раде као део групе, док други више воле да раде независно. Овако постављено питање има за циљ да процени вашу личност и жељени метод за испуњавање задатка.

Зашто анкетари желе да знају

Већина анкетара или менаџера за запошљавање, у најбољем случају, желе да чују да сте обоје удобни и да радите независно, а да су подједнако отворени за рад и дељење одговорности са другима.

Особа ће вјероватно нешто преферирати једно над другим, али наглашавање предности оба приступа ће вас учинити динамичнијим, сложенијим кандидатом.

Иако не постоји експлицитно тачан одговор, различити приступи могу бити прикладнији за различите сценарије. Различите ситуације на радном мјесту могу захтијевати независност, док ће другима требати напори цијелог тима.

Међутим, треба да будете опрезни у преувеличавању својих способности да радите самостално или у групи, јер то може да се обрати. Показивање превелике независности може се тицати послодаваца о вашој способности да добро радите с другима. Исто тако, превише се ослањамо на рад у групи, што може указивати на превелико ослањање на друге да би вам пружили правац и / или носили терет.

Примери најбољих одговора

• “Једнако ми је угодно радити као члан тима и независно. Истражујући ЛМН компанију, вашу мисију и опис посла, могао сам да видим сличности са претходним позицијама које сам одржао тамо где су неки задаци захтевали много самосталног рада и истраживања, док су други били боље завршени као група. Уистину уживам у разноликости могућности да радим сам на неким пројектима и тиму у другим временима. ”
• "Имам искуства са независним и тимским радом и видим вриједност у оба приступа."

• “У средњој школи уживао сам у игрању фудбала и наступао са марширајућим бендом. Сваки је захтевао другачију врсту тимске игре, али је општи циљ учења да буде члан групе непроцењив. Наставио сам да се развијам као члан тима док сам био на дебатном тиму мог сестринства и кроз мој напредни маркетиншки час где смо имали бројне тимске задатке. Рад на тиму ме енергизира на позитиван начин, мада сам и сам сигуран у своју способност да радим сам када је то потребно. "
• "Веома ми је угодно радити у тиму, али могу радити и самостално."

• “Мени је удобно радити сам и у групи у зависности од ситуације. Ако је задатак довољно једноставан да се сам позабавим без потребе за колективним браинстормингом, радо ћу радити сам. Међутим, ако је задатак висок приоритет или је превише за једну особу да се носи, поздрављам рад са тимом како би се заједно бавио пројектом. По мом искуству, већина пројеката захтева комбинацију независног рада и браинсторминга у зависности од њихових различитих елемената. "
• „Као графички дизајнер најбоље радим у тихом, изолованом окружењу када сам заправо на плочи за цртање. Међутим, пре него што почнемо да радимо на пројекту, проналазим своје најбоље креативне идеје када размишљам и колаборативно одбацујем идеје других чланова дизајнерског тима.

• „Рад у продаји је ојачао моје способности да радим сам и са другима. Удобно сам се упустити у контакт са клијентом лицем у лице, али такође вјерујем у корист сједења и размишљања са сурадницима о најбољим праксама, циљевима продаје, наученим лекцијама и алтернативним приступима. Осим тога, постојање тима иза мене даје ми повјерење да ако наиђем на нешто у шта нисам сигуран док радим сам, имам ресурсе да се консултујем с неким тко може да ме образује или помогне. ”