• 2025-04-02

Како одговорити на питања интервјуа за посао на колеџу о стресу

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Анкетари за посао знају колико су тешки факултетски академици, поготово за одређене професије, и желе да знају како се носите са тим притиском и како ће се то превести на њихово радно место.

Могли би то питати као ледоломац за почетак интервјуа ("Вау, отишли ​​сте у МИТ? Како сте се носили с тим лудим радним оптерећењем?"). Можда желе да процене вашу способност да приоритете и истрајате. Највјероватније, посао за који интервјуишете имаће доста стреса у радном окружењу, а испитивач жели да зна да ли можете да га хакујете.

Постоји много углова које можете узети да одговорите на ово питање, али изнад свега, будите искрени. Немојте почети да искривљате ваше одговоре да бисте се представили као нека врста непобедивог чаробњака. Анкетари желе да знају ваше предности и слабости, и знају да нико није 100% савршен или има надљудску снагу. Свако има свој криптонит. Кључно је да кажете анкетару како узимате свој криптонит и учините да ради за вас.

Можда сте ви један од оних људи који раде најбоље што раде када је стрес укључен. У сваком случају, ови предлози ће вам помоћи да направите убедљив одговор који остаје веран ономе који јесте. Ево како претворити стрес у позитиван атрибут у интервјуу.

Шта послодавци желе да знају

Током интервјуа, потенцијални послодавац жели да филтрира све кандидате који изгледају као да би могли да се истопе под стресом. Они желе да се увере да, у напетим ситуацијама, не постанете претјерано емоционални, ометајући, преплављени, или допустите да ваша осећања остану на путу довршавања задатка.

Послодавци желе кандидате који могу усмјерити здраву разину притиска у енергију, ефикасност и фокусирати се на свој рад. Када кажете послодавцима да обично планирате унапријед, можете знати да нећете бити ухваћени неспремни у стресној радној ситуацији. Послодавци такођер желе знати да можете комуницирати на конструктиван начин у тешким временима, одржавати здраве границе и имати "ментални" начин размишљања ако требате побољшати одређене особине као што су реактивне тенденције.

Одговори за када напредујете на стресу

Можете напредовати у стресном окружењу, али како да ли напредујете? Ви сте наравно истражили компанију у којој се пријављујете, тако да би ваш одговор требао показати како ћете користити тај стрес да бисте успјели у тој одређеној компанији. Ево неких одговора. Уредите како бисте одговарали вашим личним искуствима и позадини:

  • Сматрам да кад сам под притиском рока, могу да урадим нешто од свог најкреативнијег рада. (Одличан одговор за посао који захтијева много креативности.)
  • Ја нисам особа која има тешко вријеме са стресом. Када сам под притиском, фокусирам се на задатак и обављам посао. (Показује способност фокусирања у окружењу које омета.)
  • Сматрам да је то узбудљиво бити у динамичном окружењу у којем је притисак у току. (Наговештава да сте одличан тимски играч.)

Објасните кораке које предузмете да бисте се носили са стресом

Не морате да волите стрес. Један од начина да одговорите на ово питање је да опишете кораке које предузмете када је стрес укључен. Поделите примере да бисте илустровали како сте се бавили одређеним стресним временом, било на послу који сте имали на колеџу или у време када су академици били сломљени.

  • Када сам под притиском, заустављам се и схватам своје приоритете. Направим списак да рангирам оно што је најважније, и онда радим кроз ту листу корак по корак, постижући сваки задатак.
  • Када сам у стресним ситуацијама, покушавам да схватим шта изазива стрес. То нису увек временски рокови. Понекад се други људи не слажу око тога како да напредују. Схватам који су проблеми или неслагања и радим да их прођем како бисмо сви били продуктивни.
  • Трудим се да предвидим стрес и планирам га. На колеџу, имате предност да знате када ће бити времена за крцкање - када је заказан средњорочни период или када се очекује есеј. Исто важи и за пословни свет - производни циклуси су предвидиви на основу календара. Дакле, мој приступ је да планирам унапред тако што ћу поделити пројекте у фазе, постављајући себи ране рокове за њихов завршетак, и пазећи да се сви припремни радови заврше пре великог испита или завршног рока. Сматрам да то увелико олакшава количину стреса који осећам када рокови буду на висини.

Задржи га Позитивно

Без обзира на то како одговарате, одговорите позитивно и усредоточите се на преношење начина на који ћете бити активни за компанију.


Занимљиви чланци

Опис послова малопродајне трговине: Плаћа, вјештине и друго

Опис послова малопродајне трговине: Плаћа, вјештине и друго

Благајници често представљају примарну контактну тачку за клијенте, што га чини важним послом у било којој операцији од цигле и малтера.

Поновно узимање АСВАБ - правила и времена чекања

Поновно узимање АСВАБ - правила и времена чекања

Ви заправо не можете "изневерити" АСВАБ, али можете добити довољно низак АФКТ скор да бисте спречили да се пријавите. Међутим, постоје и друге шансе. Научите како.

Сазнајте како да задржите најбоље запослене раднике

Сазнајте како да задржите најбоље запослене раднике

Ниједан бизнис не може си приуштити да изгуби најбоље извођаче. Ево листе од 10 идеја које помажу менаџерима да подрже, развију и задрже своје запослене суперзвијезде.

Менаџери који освећени могу изгубити посао

Менаџери који освећени могу изгубити посао

За послодавце, одмазда је незаконита. Научите како одмазда од стране менаџера може бити основа за тужбе у данашњем дискриминаторном свијету.

Примјер за честитке за умировљење

Примјер за честитке за умировљење

Честитке за умировљење колегама или пријатељима, савјети о томе шта треба укључити и савјете о најбољем начину писања писма или поруке е-поште.

Честитајте сараднику који се повлачи са узорком слова

Честитајте сараднику који се повлачи са узорком слова

Требате узорак писма да честитате колеги на предстојећем пензионисању? Ови узорци ће вас водити док нудите своје најтоплије жеље и уважавање.