Нави Енроллед Промотион Систем Цалцулатион

Ажурирано маја 2014. године Патрицк Лонг, укључивши промене у систему промовисања морнарице које је објавила Нави административна порука (НАВАДМИН) 114/14.

У морнарици, промоције на плате од Е-4 до Е-7 су конкурентне. То значи да се морнари натјечу против других морнара, у оквиру истог рејтинга (посао) за расположиве слотове за промоцију. Да би се утврдило ко ће бити унапређен, морнарица, као и друге службе, користи промотивне бодове.

У основи, постоје ограничена слободна радна мјеста у свакој платној категорији за сваки посао. Када се одређује тко ће бити унапређен, они који имају највише бодова за промоцију су они који добијају пруге.

Стандардна оцена теста за промоцију широм сервиса

Главни службеници (Е-7 до Е-9) из сваке категорије морнарице развијају испите за напредовање. Испити се састоје од 150 питања. Генерално, 135 питања се односи на рејтинг (посао), а 15 се односи на опште војне предмете. Испити се воде већини кандидата широм света истог дана. Испити се врше према постављеном распореду на локацијама и временима која су унапријед најављена.

Стандардни резултат је одраз колико сте добро упоредили са својим вршњацима који су вршили исти тест. Морнарица прво просеци све оцене да би добила "аритметицку средину", а затим просјецно колико је сваки резултат од средине. Ваш резултат је директан одраз било које релативне разлике.

Рецимо, на пример, не само да сте постигли више од било ког другог, већ сте забележили пут изнад следећег највишег кандидата. Ваш резултат би то одражавао и био би релативно већи. С друге стране, рецимо да сте имали највиши резултат у огромној групи високих стрелаца. И даље бисте имали највиши стандардни резултат, али то би било само мало више од сљедећег највишег резултата.

Уопштено говорећи, стандардни резултат од 20 значи да нико није постигао ниже, 30 само 2% нижи, 40 око 15% нижи, 50 је просечан, 60 само 15% већи, 70 само 2% већи, а не један је већи од 80. (80 је највиши могући стандард на испитима за промоцију морнарице). За више информација, "стандардни резултат" је покривен у свим уводним статистикама у поглављу о дескриптивној статистици.

Евалуације учинка

Наутичари се периодично оцјењују на основу своје дужности, понашања и учинка од стране супервизора који користе писмене процјене учинка. Ове писане евалуације укључују нумеричке препоруке за промоцију, као што следи:

• Рана промоција = 4.0
• Муст Промоте = 3.8
• Промотабилно = 3.6
• Напредовање = 3.4
• Значајни проблеми = 2.0

Да бисте израчунали бодове за промоцију оцјене перформанси или ПМА (просјек оцјена успјешности), који се користи у доњем графикону, једноставно се користи просјек оцјена које сте добили док је у текућем платном разреду. Додајте ознаке примљене у тренутном платном разреду, а затим поделите са укупним бројем процена. Носите на три децимална места и заокружите горе / доле (мање од 5, заокружите доле, 5 и више, заокружите).

Време у разреду (ТИГ)

Као што је коришћено у табели испод, ТИГ је у годинама и деловима година. На пример, три године и шест месеци ТИГ би био 3.5. Децималне конверзије за делове месеци су следеће:

• 1 месец =.083
• 2 месеца =.166
• 3 месеца =.25
• 4 месеца =.333
• 5 месеци =.417
• 6 месеци =.5
• 7 месеци =.583
• 8 месеци =.666
• 9 месеци =.75
• 10 месеци =.833
• 11 месеци =.916

Паст Нот Адванцед (ПНА) бодови

ПНА бодови се додељују Е-4 до Е-6 кандидата који постижу релативно висок резултат на претходном Нави-ином напредном испиту / имају релативно високе оцјене просјека током испитног циклуса у којем се кандидат натјецао за напредовање, али није напредовао јер ограничења квота. ПНА бодови се састоје од стандардне оцјене писменог испита и просјека оцјена успјеха. ПНА бодови се могу признати само из последњих пет испитних циклуса у том платном разреду.

ПНА бодови се додељују једино највишим 25% помораца који нису напредовали; 1,5 ПНА бодова иду на 25% најбољих морнара по тесту и 1,5 до 25% према просјеку резултата. Укупни ПНА бодови се одређују из последњих пет циклуса напредовања Морнара, ограничавајући максимално 15 могућих поена.

Поново, само ПНА бодови из последњих пет промотивних циклуса могу се пренети на тренутни циклус, а максимални број поена (након што су помножени са 2 према доњем графикону) је 30.

За промоцију на Е-7, горе наведени фактори су само први корак и користе се за одређивање који Е-6 сусрећу одбор за промоцију, а који не. Они Е-6 који су постигли (укупни број бодова одређен горе) унутар првих 60% сваког рејтинга (посао), настављају да се њихова евиденција процјењује од стране Нави-виде промоције. То је одбор за унапређење који онда одређује ко ће бити промовисан, или не, у зависности од броја слободних радних места за промоцију.

Израчунавање промотивне тачке

Нави Енроллед Промотион Поинт Цалцулатион фор Е-4 до Е-7 Промотионс

ФАЦТОР	ПЛАТНОГ РАЗРЕДА	ЦОМПУТАТИОН	МАКС ПОИНТС	% МАКС СЦОРЕ
Просечна оцена перформанси (ПМА)	Е-4 / Е-5	(ПМА * 80) - 256	64	36%
	Е-6	(ПМА * 80) - 206	114	50%
	Е-7	(ПМА * 50) - 80	120	60%
Стандардна оцена (СС)	Е-4 / Е-5	ЕКСАМ СЦОРЕ	80	45%
	Е-6	ЕКСАМ СЦОРЕ	80	35%
	Е-7	ЕКСАМ СЦОРЕ	80	40%
Авардс	Е-4 / Е-5	БУПЕРСИНСТ 1430.16Ф, Адванцемент Мануал & НАВАДМИН 114/14	10	6%
	Е-6	БУПЕРСИНСТ 1430.16Ф, Адванцемент Мануал & НАВАДМИН 114/14	12	5%
Индивидуал Аугментее	Е-4 / Е-5	Индивидуалне Аугментее Бодови	2	1%
	Е-6	Индивидуалне Аугментее Бодови	2	1%
Прошло није напредно (ПНА)	Е-4 / Е-5	ПТС за 25% СС и ПМА за последњих 5 испитних циклуса	15	9%
	Е-6	ПТС за 25% СС и ПМА за последњих 5 испитних циклуса	15	6%
Сервис у Паиграде (СИПГ)	Е-4 / Е-5	СИПГ / 4	2	1%
	Е-6	СИПГ / 4	3	1%
образовање	Е-4 / Е-5	2 ПТС Ассоциате; 4 ПТС Бацхелор или више	4	2%
	Е-6	2 ПТС Ассоциате; 4 ПТС Бацхелор или више

Е-4 / Е-5 максималне укупне бодове за промоцију су 177

Максимална укупна промоција Е-6 је 230 поена

Максимална укупна промоција Е-7 је 200