10 ствари које треба размотрити пре него што кажете „Да“ понуди посла

Врло мали број нас ће се повући из истог послодавца који нам је дао први посао ван школе. Иако би неке од тих промена посла могле бити недобровољне, због отпуштања или прекида или других околности које су ван наше контроле, на крају, ми ћемо бити ти који ћемо рећи збогом.

То значи знати када треба остати и када ићи - и бити свјестан да није увијек лако рећи разлику на први поглед. Не морате да прихватите понуду за нови посао само зато што вам је неко понудио. Понекад може имати смисла узети посао који не желите, али не увијек.

10 ствари које треба размотрити пре него што кажете „Да“ понуди посла

Ако размишљате о промени посла, ево шта морате да размотрите пре него што направите скок:

Хоћеш ли зарадити више новца? (Да ли сте сигурни?)

Новац није све, али без њега не можете много уживати у било чему - стална брига о финансијама има начин да извуче радост из живота. Иако виша плата није једини разлог да се запосли, већина људи жели видјети стални пораст плаћа током времена. Ако ваш садашњи послодавац не нуди много на путу редовних повишица (а ако не, они нису сами - у једном истраживању, прилагођавање трошкова живота за 2018. процењено је на 3%), што је најбоље опклада би могла бити прелазак на зеленије пашњаке.

Наравно, пре него што узмете готовину и трчите, побрините се да се дода онолико колико се надате. Компензација није само питање онога што је одштампано на вашој плати. Побрините се да не плаћате веће доприносе за здравствено осигурање или друге повластице пре опорезивања за нешто вишу плату … која ће ићи на плаћање оних самодовољних бенефиција. Користите ове бесплатне калкулаторе паицхецк-а да бисте схватили који ће бити ваш нето приход.

Шта одустајеш од одласка?

Осим ако је ваш посао уистину јадан, вероватно постоји неколико ствари које вам се допадају, чак и ако су то само људи са којима радите или лако путујете. Побрините се да гледате све предности и мане одласка и боравка прије него што се одлучите - чак и ако на крају, то је прилично једноставан позив.

Постоји ли простор за раст у новој позицији?

Ако сте као већина људи, вероватно не желите да мењате посао сваке године до краја живота, али морате да знате да ћете се суочити са новим изазовима и научити нове вештине, чак и када останете. У идеалном случају, ваша нова улога би требала доћи са могућношћу прерастања у другу, вишу позицију у истој компанији. Ништа као што је померање корпоративне мердевине без потребе за преокретањем 401 (к).

Да ли се корпоративна култура осећа удобно за вас?

Свако има своју идеју о добром проводу, а то је професионално као и лично. Иако можете погледати канцеларију отвореног плана и видјети једну велику партију креативности и сарадње, друга особа се може стезати и отићи натраг у своју коцку. Ако је могуће, замолите да обиђете канцеларију током процеса разговора. Обратите посебну пажњу на физички простор, ниво буке, понашање и понашање особља, итд. Да ли видите да тамо добро радите и да се осећате удобно? Не постоји савршена компанија, али постоји савршена компанија за вас.

Поштујете ли људе које сте до сада срели?

Не можете рећи све о вашим будућим сарадницима по ономе што видите током интервјуа, али можете добити општу вибру о томе каква личност сија у компанији. Да ли видите себе како добро радите са људима, поштујући их, учећи од њих?

Хоћете ли научити нешто ново?

Нема начина да будете 100% сигурни да ће вам се свидети ваш нови посао, али ако можете научити нову вјештину док сте тамо, помакните иглу на своју каријеру, без обзира на све.

Ако сте морали да добијете нови посао следеће године, да ли би било лакше или теже него што је сада?

Рецимо да се најгоре догоди, а ти мрзиш свој нови посао - или твој нови шеф глупо одлучи да ти није добро. Хоће ли вас прелазак на ову нову позицију довести у боље или горе место него што сте сада? Идеално, остављате своју тренутну улогу да пређете на ситуацију у којој ћете стећи искуство, знање, вјештине и позитивну асоцијацију бренда која ће вам помоћи у вашој каријери дуго након што напустите свој сљедећи посао.

Зашто људи напуштају посао код вашег будућег послодавца?

Мрзиш стрес, али ова компанија је позната по томе што су одрасли мушкарци плакали усред канцеларије. Ви цијените разноликост, али сватко тко остане довољно дуго да се њихове залихе спусте у исти алумни клуб. Ако желите да знате да ли ћете бити срећни и успешни на послу, погледајте људе који су отишли ​​или су били истерани. Ако их више сличите људима који су остали, могли бисте бити у невољи.

Како компанија ради?

Ваш нови послодавац би могао да буде савршено место за вас, а ваш нови посао идеална улога - али ако компанија није довољно дуга да бисте добили прву рецензију, то неће бити важно. Урадите своју дужну пажњу пре него што прихватите понуду. Ако је компанија јавна, можда ћете моћи да добијете неке информације о њиховој финансијској стабилности из јавних поднесака и извештаја.

Такођер можете ископати неке информације једноставним Гоогле претраживањем и проучавањем њихових друштвених медија. Имајући на уму, наравно, да ће електронске трачеве бити потпуно потпуна слика као старомодна врста која се одвија око хладњака за воду - што значи, није. Ипак, то је у реду: не морате да знате све. Потребно је само да добијете осећај да ли ће можда бити проблема.

Где ћете отићи након што је посао завршен?

Баш као што твој последњи посао није био, па, твој последњи посао, није ни овај. Побрините се да ваш сљедећи корак води у правом смјеру, а не у кут. Каријере могу и чине цик-цак, али морате бити у могућности да наставите да се крећете.