10 савета за избор најбољег посла за вас

Увек је узбудљиво када имате опције за посао које можете изабрати, иако може бити стресно одлучити коју позицију прихватити. Како се тржиште рада пребацује у атмосферу "вођеног кандидатом", могли бисте се наћи у позицији да будете селективни у погледу вашег следећег посла. Траже посао који се налазе у областима са високим захтевима и запослени који имају велики успех у каријери често су у завидној позицији да буду у могућности да изаберу свој следећи посао из више могућности.

Ако имате прави сет вјештина и искуства, можете си приуштити да будете избирљиви. Моћи ћете да искористите своју предност да бисте послали посао који је најближи вашем идеалном положају. Такође ћете моћи да изаберете посао који најбоље одговара вашим личним околностима и циљевима каријере.

Не морате узети прву понуду за посао, осим ако нисте сигурни да је то савршена позиција за следећу фазу ваше каријере. Умјесто тога, узмите си времена и побрините се да ваш сљедећи посао буде управо оно што тражите. Ево како да оптимизујете своје шансе да изаберете најбољи могући посао када имате предност.

10 савета за избор посла на тржишту тражиоца посла

1. Останите у моду тражења посла. Држите се у "континуираном начину тражења посла" тако да сте спремни за прилике када се појаве. Ажурирајте све документе за тражење посла, посебно свој ЛинкедИн профил. Документујте своје успехе у тренутном послу најмање једном месечно и укључите их у свој резиме. Ако су ваше вештине у великој потражњи, послодавци ће често доћи по вас, зато будите спремни да одговорите на привлачне опције.

2. Креирајте профил свог идеалног посла и послодавца.То ће вам помоћи да идентификујете атрактивне позиције и пренесете друге послове за које не мислите да би били прикладни. Размотрите који тип послодавца би био савршен за вашу личност и стил рада. Да бисте то урадили, размислите о елементима ваших садашњих и прошлих послова које сте највише уживали и запишите их. Запитајте се: Које активности највише задовољавају ваш тренутни посао? Шта бисте желели да избегнете у следећем послу? Шта желите у смислу равнотеже између посла и живота?

Која је ваша идеална друштвена култура? Који послови би вам највише одговарали да радите?

3. Шта бисте још вољели у послу? Такође треба да размотрите шта можда недостаје у вашем тренутном послу. На пример, ако уживате у планирању догађаја, да ли радите довољно планирања догађаја у вашој тренутној улози? Можда ваш тренутни посао нуди недовољне могућности за напредовање, или је ваш шеф превише аутократски и желите више слободе да доносите одлуке и планирате свој радни процес.

4. Размислите о свом савршеном послу. Узмите неке онлине процене каријере да би вам помогли да идентификујете друге вредности, интересе или особине личности које бисте желели да искористите у свом идеалном послу. Можда ћете желети да ангажујете помоћ саветника за каријеру ако се борите да идентификујете кључне аспекте ваше идеалне каријере. Ако имате фирму из снова за коју бисте волели да радите, сада је можда време да се повежете са њима.

5. Упознајте своју вриједност. Једна од предности велике потражње је могућност надоградње ваше компензације. Истражите брзину вашег посла кроз онлине изворе зарада, анкете ваше професионалне организације и неформално умрежавање са колегама професионалцима. Прегледајте ове савете да бисте утврдили колико сте вредни.

6. Желите ли више новца? Ако мислите да би требало да чините више, размислите о тражењу повишице или циљању других послова који имају вишу надокнаду. Многи послодавци ће ускладити понуду из друге организације. У неким случајевима, конкурентна понуда или мијењање радних мјеста могу бити једини начин да се осигура значајно повећање плаће. Пазите да не издате ултиматум свом тренутном послодавцу ако нисте спремни да промените посао. Не желите да изгубите посао који имате пре него што будете спремни да кренете даље.

7. Добијте више вештина. Ако следећи посао који бисте волели да имате захтева вештине или знање које не поседујете у потпуности, или желите да проширите своје тренутне одговорности на нове области, истражите да ли можете да укључите или надограђујете ове вештине у свом положају. Ваш послодавац може бити флексибилнији него што мислите у модификовању посла ако сте високо цијењени запосленик и не желе да вас изгубе.

Исто тако, истражите наставу и прилике за обуку како бисте стекли праву позадину за ваш сљедећи посао. Ваш послодавац може чак пристати да плати.

8. Помозите регрутима да вас пронађу. Када постоји мањак радника, послодавци постају проактивнији у запошљавању пасивних кандидата. Они ће вјероватно користити твртке за претраживање како би ловили кандидате и изгледе за минирање од ЛинкедИн-а.Размислите о коришћењу Регрутера који ће вам помоћи да пронађете свој идеалан посао, али будите сигурни да им не дозволите да редефинишу своје циљеве како би задовољили понуду послова које промовишу. Развијте комплетан ЛинкедИн профил, задржите га ажурним и ваш следећи посао ће вас наћи пре него што га пронађете.

9. У реду је рећи: “Не, хвала.” Немојте се плашити да одбијете понуду за посао која изгледа мање од идеалне. Ако сте у великој потражњи, друге понуде ће доћи на ваш начин. Можда вам је боље да останете у свом тренутном послу док не пронађете нешто веома привлачно. Претјерано скакање посла може бити црвена заставица на животопису, чак и за раднике који имају велику потражњу. Ево како да одбијете понуду за посао.

10. Додирните своје везе. Обратите се контактима за информације, савете и предлоге о пословима. Поделите свој профил за идеалан посао и замолите их да препоруче позиције у свом сектору. Током недостатка радника, компаније често плаћају запосленима бонус за упућивање кандидата; препоруке садашњег особља обично се пажљиво разматрају под било којим околностима.

Како одлучити који посао треба узети

Може бити теже донијети одлуку када имате више послова које можете изабрати. Можда ћете морати да манипулишете са више понуда за посао, што може бити стресно. Узмите си времена да процените сваку понуду и пажљиво упоредите пакете за бенефиције запослених. Не ради се само о новцу - предности и повластице које вам се нуде су такође важне, а неке погодности се могу договорити у понуди за посао.

Када тражите посао на тржишту купца, ви сте на седишту возача и можете да бирате између послова да бисте пронашли онај који најбоље одговара. Не журите са одлуком. Узмите си времена да пажљиво размотрите све опције. Заборавите на оне које нисте узимали када сте донели одлуку; Уместо тога, фокусирајте се на будућност и припремите се да започнете свој нови посао.