Зашто бисте требали изабрати каријеру у продаји

Аутор и мотивациони говорник Бриан Траци описао је продају као "крајњу задану каријеру". Тиме је мислио да многи људи улазе у продају јер не могу наћи други посао који им плаћа оно што им је потребно. Ипак, док ће неки од најбољих професионалаца у продаји на свијету признати да нису имали намјеру да се упусте или остану у продајним индустријама, већина не би промијенила своју одлуку да остану. Постоји неколико разлога због којих би требало да изаберете каријеру у продаји уместо да будете продавац док се не отвори нешто друго.

Потенцијал зараде

Врло је мало каријера које нуде доходовне потенцијале које нуде продајне каријере. Иако не све продајне каријере нуде неограничен потенцијал прихода, многи то чине. У продаји, ваш приход се заснива на вашем учинку. Да, постојат ће квоте и очекивања од активности, али постоје и награде у облику провизија од провизије, кварталних и годишњих бонуса, путовања, награда и низ других потицаја.

Они који унајмљују стручњаке за продају ангажују их да повећају своје приходе. Без продаје, њихова врата ће ускоро бити затворена, тако да су послодавци спремни учинити оно што је потребно да мотивишу своје продајне тимове - да мотивација обично долази у облику прихода.

Флексибилност

Многе спољне продајне позиције долазе са флексибилним распоредом. Иако се количина флексибилности креће од посла до посла, већина допушта професионалцима продаје да одреде своје дневне распореде, све док се задовоље одређени ниво активности и нивоа обуке. За професионалце у продаји који не злоупотребљавају ову слободу и који користе своје радно вријеме за пословне сврхе, резултирајуће награде су огромне. У комбинацији са способношћу да се узме ментална пауза током дана или да се изврши брзи лични задатак, продајне каријере и повезана флексибилност постају веома пожељне позиције.

Ако бисте понудили успешном продавцу посао на пуно радно време, вероватно бисте одбили вашу понуду. Зашто? Једном када уживате у слободи постављања дневног распореда, веома је тешко обавити било који посао који има очекивања у погледу времена и локације, што већина радних мјеста у уреду или уреду захтијева.

Сигурност запослења

Што сте вреднији од свог послодавца, мање је вероватно да ћете бити отпуштени, замењени или отпуштени. Међутим, ако се економија окрене, индустрија у којој радите узима хит, или ако власници компаније одлуче да продају посао или се једноставно повуку, ваша вредност се значајно смањује.

Исто се може рећи и за професионалце у продаји. Разлика је у томе што су успјешни продавачи обично посљедњи који ће бити изрезани од умирања бизниса, јер резање продаје значи смањење прихода, што није добар план за посао који покушава остати одржив.

Други начин продаје је стварање сигурности посла кроз потражњу за искусним и доказаним продавцима. Свако предузеће које продаје производ или услугу треба ефикасне продавце да би остварили своје приходе. Ако сте добри у продаји, имате огромну тржишну вриједност.

Конкуренција

Људи воле да победе и да се осећају као да њихов рад прави разлику. Не постоји ништа слично осећају затварања велике ствари која ставља значајан бонус у ваш новчаник и помаже да се осигурају послови подршке и административног особља. Знајући да ваши напори надмашују вашу конкуренцију и помогли вашем клијенту да ријеши пословно питање, може бити више него задовољавајући приход.

Док се емоционалне награде драстично крећу од посла продаје до посла продаје, а нису све продајне позиције уопште награђиване, узбуђење ваших победа, награде за приходе, флексибилност повезана са продајом и чињеница да стварате и обезбеђујете запослење за друге, чини избор каријере у продаји веома атрактивном опцијом која се вреди размотрити.