Шта се дешава након што одустанете од посла?

Шта ће се догодити након што поднесете оставку? У зависности од вашег послодавца, ваш посао се може одмах прекинути и изаћи ћете. У другим случајевима, остаћете на броду како бисте помогли у транзицији до датума одласка.

Шта се може догодити након што се окренете у оставци

Ствари се могу брзо десити када се вратите у оставку, па покушајте да предвидите како ће ваш послодавац реаговати унапред. Немојте се повлачити из беса или фрустрације без размишљања о сљедећим корацима. Ево шта да кажете када напустите посао.

Реакција вашег послодавца ће бити одређена низом фактора, укључујући политику компаније, вашу перципирану вриједност као запосленика, и колико ће бити тешко пронаћи и тренирати вашу замјену.

Припремите се за брзо присиљени излаз

Уверите се да имате све што вам је потребно из радног простора и радног рачунара. Неки послодавци ће одмах испратити запослене из просторија, посебно ако осјећају да су на било који начин незадовољни.

Најсигурнији приступ је да преузмете све важне документе са вашег радног рачунара који су личне природе пре него што поднесете оставку. Такође, издвојите било који узорак свог рада који би могао бити користан као дио вашег професионалног портфеља или док извршавате своју улогу у будућим пословима.

Упознајте своју крајњу границу ако Вас послодавац тражи да размислите

Многи послодавци ће покушати да убеде снажне сараднике да остану у организацији након што добију отказ. Ако поднесеш оставку да преузмеш други посао, твој послодавац може питати која би му плата била потребна да би те задржао у затвору.

Када је новац важан

Ако одлазите првенствено из финансијских разлога и радије бисте остали са својим тренутним послодавцем, имајте на уму број који би вас навео да останете. Колико ћете тешко преговарати у овом тренутку зависиће од релативне привлачности вашег будућег новог посла у односу на вашу тренутну позицију. Будите свјесни да ваш послодавац може одлучити да вас пусти у сваком случају ако су ваша очекивања у супротности са њиховом структуром плаћа.

Када није у питању новац

Ако одлазите из других разлога, као што су задовољство послом, радни услови, односи са извјештавањем или прилике за напредовање, можда ћете и даље имати прилику да истражите неки смјештај код свог послодавца.

Шта ако вас траже да останете?

Будите спремни да предложите било какве реалистичне промене које ће ваш тренутни посао учинити прихватљивим или пожељнијим од вашег новог посла. Познато је да послодавци врше све врсте промјена како би задржали снажне извођаче, укључујући промоције, прерасподјелу на друге шефове и промјене у дужностима на послу.

Довођење вашег мандата до позитивног закључка

Ваш послодавац може од вас затражити да документујете статус ваших пројеката, направите оперативни приручник или помогнете да се колега обучи да изврши ваше дужности док се не запосли замјена. Можда чак и од вас траже да обезбедите дуже обавештење како би олакшали транзицију.

Сурађујте колико год можете и марљиво радите до последњег дана како би вас запамтили као посвећеног запосленика. Никада не знате када ће вам можда требати ваш претходни послодавац да гарантујете за вашу продуктивност и став у будућности.

Тхе Екит Интервиев

Већина организација ће спровести неки тип излазног интервјуа са запосленима који одлазе са посла да би проценили факторе који доприносе вашој оставци. Пажљиво размотрите своју личну перспективу у погледу тога да ли критикујете свог шефа или послодавца.

У већини случајева, мало је могуће добити са јаким критикама и боље је да се фокусирате на позитивне аспекте нашег запошљавања и привлачност нових могућности. Негативне повратне информације о супервизорима или сарадницима могу се вратити на њих и утицати на њихове одговоре на будуће референтне провјере. Прегледајте ове савете за руковање излазним интервјуом, тако да сте унапред припремљени.

Финализирање питања накнада приликом раздвајања

Упознајте се са људским ресурсима и разговарајте о томе како ће се користити неискориштени одмор. Сазнајте колико дуго ћете бити покривени здравственим и животним осигурањем преко свог послодавца. Побрините се да имате све информације потребне за доношење одлука о плановима о пензионом, дијељењу добити и 401 (к). Ево информација о бенефицијама запослених када напустите посао и када ћете добити своју коначну плату.

Финализе Релатионсхипс

Будите љубазни и изразите своју захвалност колегама који су остали. Претјерано славље може бити отуђење. Дајте заинтересираним странама и клијентима да знају како ће се њихове бриге рјешавати након вашег одласка и захвалити им се на подршци.

Одржавајте позитиван тон све време док одлазите и биће вероватније да ћете бити запамћени као позитивни колега.