Откријте плате и дужности генералиста за људске ресурсе

Плата генералисте за људске ресурсе зависи од њихових радних дужности и одговорности, тржишта генералиста у вашем региону, величине организација које запошљавају генералисте, и генералистичке организационе структуре и организационе хијерархије.

Према веб страници за посао паисцале.цом, од 2018. године, генералист за људске ресурсе зарађује просјечну плаћу од 51.368 долара годишње. Првих 5-10 година у овој позицији, плате се увелико повећавају, али свако додатно искуство нема велики утицај на плату. Људи у овом послу углавном немају више од 20 година искуства.

Према подацима Бироа за статистику рада (БЛС), од маја 2016. године, у САД је било 547.800 генерала ХР-а. БЛС извештава о изгледима за посао (за период 2016–2026) од 7% раста, што пада у брз као просечна категорија.

Фактори који утичу на зараду

Зарада коју је остварио генералиста за људске ресурсе варира у зависности од следећих фактора:

• Индустрија
• Регион
• Величина компаније
• Организација приватног или јавног сектора
• Да ли је генералист за људске ресурсе једини службеник за људске ресурсе или ако генералист извештава руководиоца или директора

Плата коју зарађује генералист за људске ресурсе такође варира од личних фактора као што су:

• Дегреес еарнед
• Добијени акредитиви
• Године искуства
• Дуговечност у организацији
• Перформансе
• Цертификати
• Одговорности и очекивања посла

Према Паисцале.цом генералним запосленицима у великим градовима као што су Филаделфија, Чикаго и Њујорк, командују се веће плате и обично, што је организација већа, плаћа се више ХР генериста. Регионално, генералисти за људске ресурсе зарађују мање новца на средњем западу и југу и зарађују више новца на источној и западној обали.

Образовање и вештине неопходне

Обично је за овај посао потребан минимум диплома, заједно са дугогодишњим искуством. Многе позиције преферирају магистериј. Неопходне су јаке компјутерске вештине и обично је неопходно да можете да користите Мицрософт Ворд и Екцел пажљиво.

Осим тога, његов посао има обиље обавеза које треба обавити, тако да је важно бити у стању да обавља више задатака и да ради добро под притиском. Јаке вјештине тимског рада су потребне генералисту за људске ресурсе који ради у великој организацији која ће морати да ради са вишим руководством и особљем.

Опис посла за генерала људских ресурса

Генералисти за људске ресурсе одговорни су за све аспекте рада људских ресурса. Генералисти могу имати дужности у свим областима људских ресурса укључујући платне спискове, бенефиције, накнаде, обуку, запошљавање, односе са запосленима, радне односе, развој организације, управљање промјенама и управљање особљем.

Снап Схот оф ХР Генералист Таскс

• Делује као веза између запосленог и менаџмента како би одговорили на питања или забринутости у вези са политикама, праксама и прописима компаније.
• Обрадити, верификовати и одржавати документацију која се односи на активности везане за људске ресурсе, као што су особље, обука и евалуација учинка.
• Водити менаџере у регрутовању и односима са запосленима.
• Управљати програмима за компензацију, обуку и бенефиције запослених.

Хијерархија у Одељењу за људске ресурсе

У неким организацијама, обично мањим организацијама, генералист за људске ресурсе може бити највиши рангирани ХР запосленик, али то није случај у великим вишеслојним организацијама гдје генералисти извјештавају руководиоце, смјернице и потпредсједнике.

У организацијама које имају менаџере за људске ресурсе, за које је генерални директор за људске ресурсе, генерални директор за људске ресурсе је генерално одговоран за задатке и функције на нижим нивоима у областима људских ресурса. Менаџер или директор преузима одговорност на вишем нивоу и као резултат добија вишу плату. Они су такође одговорни за управљање политикама, процедурама и програмима за људске ресурсе.

За конкретне информације о граду или области у којој желите да радите, треба да водите информативне интервјуе са људима који тренутно раде у улогама менаџмента људских ресурса или генералиста. Такође, разговарајте са локалним регрутима и члановима вашег локалног друштва за људске ресурсе (СХРМ).