8 Идеје о томе како инспирисати мотивацију на радном мјесту

01 Сазнајте шта људи желе

Како можете да помогнете сараднику или члану особља за пријављивање да пронађу мотивацију на послу? Можете створити радно окружење које пружа највећу могућност запосленима да остваре индивидуалне или групне циљеве.

Мотивирајуће радно окружење пружа јасан правац тако да запослени знају шта се од њих очекује. Руку под руку са јасним правцем, запослени треба да имају циљеве који се уклапају у стратешки оквир компаније.

03 Обезбедите признавање запослених

Препознавање запослених може повећати мотивацију када се нуди и ефикасно спроводи. То је један од кључева за успешну мотивацију запослених. Препознавање запосленика прати повјерење као фактор задовољства запосленика својим надређеним и њиховим радним мјестом. У овом случају, штап би се требао препустити мркви.

04 Користите обуку и развој за мотивацију

Желите да ваше особље буде мотивисано за учење и рад? Квалитет и разноликост опција обуке које пружате запосленима су кључни за мотивацију.

Можете пружити обуку која укључује нове запослене, развој менаџмента, нове концепте за радну групу, теам буилдинг и како управљати новим компјутерским системом. Сви они доприносе радном окружењу које би запослени могли поносно назвати својим домом.

05 Обезбедите аутономију високим запосленима

Изазов у ​​сваком радном окружењу је стварање културе у којој су људи мотивисани својим радом. Пречесто организације не обраћају пажњу на питања која су најважнија за запослене: односе, комуникацију, признање и укљученост.

Радници који добро обављају посао не би требало да буду награђени када имају менаџера који увек гледа преко њихових рамена. Ако запослени ради добро, нема потребе да гледате сваку ситницу коју раде.

06 Прославите празнике и креирајте традицију

Традиције су једнако важне у организацијама као иу породицама. Ништа није важније за мотивацију запослених него што годишња традиција радних мјеста ствара за сезонске празнике.

Прослава празника гради позитиван морал, што резултира повећаном мотивацијом. Високи морал и мотивација доприносе изградњи тима и продуктивности. Пробајте празнике и прославе традиције како бисте изградили позитиван морал и мотивацију на свом радном мјесту.

07 Тап Инто Емплоиее Дисцретионари Енерги

Запослени бирају колико дискреционе енергије треба да раде за своје послодавце на радном мјесту. Дискретна енергија је додатни погон који запослени врши у служби колегама и клијентима на послу.

То је симптом мотивације - само мотивисани запослени доприносе својој дискреционој енергији на послу. Радна средина која подстиче запослене да дискреционо доприносе енергији и мотивацији наглашавају ове факторе.

08 Промовишите свој лични раст и мотивацију

Без обзира на то колико су култура и окружење на радном месту позитивни, имате главну улогу у промовисању вашег личног раста и мотивације. Можете промовисати свој лични раст, мотивацију и развој каријере да би се превазишла досада, инерција и устајалост.