Шта запослени треба да знају о дебитним картицама

Шта је дебитна картица за платни списак и како вам се плаћа? Један број компанија нуди запосленима овај облик плаћања тако што им даје платну картицу умјесто директног полагања своје плате или давања или папирне чекове.

Шта су платне дебитне картице

Сваки платни период, ове картице (које издаје послодавац) аутоматски се наплаћују платом радника. Картице се могу користити као дебитне картице; запослени може користити картицу за куповину, поврат новца од куповине и подизање новца са банкомата. Неке картице чак дозвољавају запосленима да директно плаћају рачуне.

Многе велике компаније, посебно оне са одређеним бројем радника на сату, почеле су да нуде платне картице као облик плаћања. ВалМарт, Тацо Белл, Валгреенс и неке МцДоналд'с франшизе, на пример, почели су да нуде платне картице за платни списак. Неки послодавци у јавном сектору чак нуде платне картице као начин да запослени добију федералне бенефиције као што су инвалидитет и боловање.

Предности платних дебитних картица

Постоје бројне погодности за платне картице за послодавца и запосленика. Послодавци, на пример, штеде новац тако што не издају папирнате чекове запосленима. Велике компаније са много запослених могу на овај начин уштедети хиљаде долара. За запослене, платне картице дебитне картице омогућују брзу, поуздану испоруку својих плата. Запослени не морају долазити у канцеларију да покупе своју плату или да оду у банку или на чек-благајну.

Картица обезбеђује поузданост

Запослени са дебитном картицом не морају носити пуно готовине, која би могла бити украдена. Ако је картица запосленика украдена или изгубљена, већина компанија нуди заштиту од преваре и запосленику ће дати нову картицу.

Картица такође нуди флексибилност

Запослени обично могу да плате плату од више послодаваца на картицу, па чак и да узму картицу са собом када замене посао.

Они који немају рачун у банци имају највише користи

То чини скоро 9 милиона домаћинстава, према истраживању Федералне корпорације за осигурање депозита из 2015. године. Ови запосленици не могу да учествују у директним депозитним опцијама за плаћање јер немају банковне рачуне. Стога, ови запослени обично морају да се ослањају на услуге цасх-цасхинга како би уновчили своје плате, што може бити скупо.

Запослени такође гарантују приватност куповине

Компанија која издаје картицу, а не послодавац власника картице, пратиће шта запослени троши.

Недостаци за платне картице

Платне картице дебитне картице изгледају као ситуација у којој сви добијају: послодавац штеди новац тако што не издаје чекове, а запослени прима поуздану уплату коју може користити на различите начине. Међутим, постоје бројни потенцијални недостаци ових картица.

Највећи проблем су скривене накнаде. Неки провајдери наплаћују власнике картица за уобичајене активности, као што су примање изјава на папиру, приликом израде нацрта, замјене картица, пребацивања новца на други рачун, подизања готовине на већини банкомата, а чак и када не користе картицу неко вријеме. За запослене по сату и за пола радног времена, ове накнаде за смањење прихода се могу брзо сабрати.

Шта учинити ако желите да се искључите

Када одлучујете да ли желите или не желите да учествујете у плану дебитне картице послодавца, пажљиво размотрите конкретан план који ваша компанија нуди. Да ли постоји одређени број накнада које се односе на коришћење картице? Да ли постоји још један план плаћања који би вам одговарао? Ако је тако, можете се одлучити да се искључите из плана дебитних картица.

Већина запосленика који не желе да буду плаћени путем платне картице могу једноставно изабрати други начин плаћања, као што је паицхецк или директни депозит. Међутим, неки послодавци су одредили кориштење платних картица, што доводи до правних питања. Запослени у МцДоналд'с франшизи тужио је франшизу због тога што је приморала да користи платну картицу тврдећи да јој треба дати друге опције.

Неке државе дозвољавају послодавцима да се одрекну папирних чекова у замјену за директне депозите или платне картице, али друге државе су мање јасне о томе које опције плаћања плаћају послодавци. Требате се обратити Уреду за рад у Вашој држави за најновије законе и прописе.

Ако желите да одустанете од плана ваше платне картице за платне спискове ваше компаније, али не добијете опцију да то учините, прво треба да покушате да расправите проблем са својим послодавцем (ако је могуће, преко одељења за људске ресурсе).

Ако ово не успе, контактирајте Завод за финансијску заштиту потрошача или државног тужиоца. Било да се одлучите за кориштење или одбацивање плана задуживања платних спискова, обавезно темељно прегледајте план задуживања ваше компаније и процијените своју финанцијску ситуацију прије доношења одлуке.