Тко пита за референцу за посао

Када се пријављујете за посао, највјероватније ћете морати дати листу референци. Референце су људи који могу да гарантују за ваше вештине и способности као радник. Обично ће ваше референце бити ваши претходни послодавци.

Међутим, можете питати и друге људе, укључујући наставнике, волонтере, колеге, чак и пријатеље. Или их користите као додатне референце, поготово ако сте забринути да ће вам послодавац дати лошу оцјену.

Понекад ћете једноставно морати да питате своје препоруке ако можете ставити њихова имена на листу референци, а онда им послодавац може поставити питања о вама путем телефона или е-поште. У другим случајевима, морат ћете замолити ове људе да вам напишу писмо препоруке и да га пошаљу послодавцу. У сваком случају, желите да одаберете референце које ће добро говорити о вама.

Прочитајте у наставку да бисте добили више савета о томе кога да питате за референцу, које врсте референци постоје, колико референци можете тражити и како да направите листу референци.

Ко (и како) тражи референцу за посао

Кога бисте требали тражити да дате референце? Најчешће ћете тражити од својих бивших послодаваца и супервизора да буду референце за вас. Међутим, можете укључити и друге особе с којима сте имали професионалну везу. На пример, можете укључити колеге, пословне контакте, клијенте, клијенте или добављаче.

Питајте само људе за које сматрате да ће дати позитивну референцу за вас.

Ваше референце треба да вас добро познају (или ваш рад). Ово знање ће помоћи особи да детаљно расправи о вашим снагама и карактеру.

Такође је важно одабрати референце које ће благовремено одговорити на упите потенцијалних послодаваца. Када је послодавац озбиљан у вези са могућношћу да вас запосли, пожелећете да имате референце које ће им се одмах јавити.

Чак и ако вас референца добро познаје, обавезно му пружите ажурирани животопис и све друге повезане материјале како бисте их информисали о својим вјештинама и искуствима.

Увек питајте пре стављања имена особе на листу референци. Такође, наведите своју референцу са основним информацијама о томе зашто тражите писмо. На пример, можете му дати опис посла, или написати кратак преглед посла. Ако ваша референца зна за посао који желите, они могу да уоквирују своју референцу да би вам пружили корисне детаље.

Такође, запамтите да увек пратите вашу референцу, шаљући захвалницу да покажете своју захвалност.

Профессионал вс. Персонал Референцес

Поред стручних референци, личне референце (познате и као карактерне референце) могу се користити за потребе запошљавања. Лична референца је она која говори не о вашим способностима за запошљавање, већ о вашем карактеру.

Личне референце су идеалне ако имате ограничено радно искуство или ако сте забринути да ће вам бивши послодавац дати негативну оцјену.

Сусједи и обитељски пријатељи могу бити вољни да вам напишу особну референцу.

Наставници, професори, академски саветници, волонтери и тренери могу такође да обезбеде личне или карактерне референце.

Колико референци тражи

Послодавци углавном очекују листу од три референце, тако да су барем толико људи спремни да вас препоруче. Међутим, ако послодавац затражи другачији број референци, пазите да пратите њихове упуте.

Шта чините ако морате да укључите свог последњег послодавца као референцу, али сте забринути да ће вам дати негативну референцу? Једно од решења је да додате неколико додатних референци на вашу листу референци за које знате да ће вам дати позитивну оцену. Друга могућност је да будете проактивни и да се обратите свом бившем послодавцу. Могло би се рећи да, иако нисте отишли ​​на најбољи начин, веома сте узбуђени због посла за који се пријављујете и били бисте захвални за позитивну референцу.

Како пружити информације о вашим референцама

Нема потребе да укључите своје референце у свој животопис. Уместо тога, припремите посебну листу својих референци. Обавезно укључите њихова имена и све потребне контакт информације. Ево примера референтне листе, као и информације о томе како да форматирате листу референци.

Пратите своје референце

Важно је да наставите са својим референцама, тако да су свесни вашег радног статуса и да знају да се могу контактирати да би се обезбедила референца. Дајте им до знања и када сте запослени - бит ће одушевљени да чују добре вијести.