Како користити пријатеља као референцу

Стара линија "референце на захтјев" ​​можда је пала у немогућност наставка рада, али имајући у виду препоруке, неопходно је за успјешно тражење посла. Добра референца може да учини разлику, пружајући увид у ваше вештине, достигнућа и карактер који менаџер запошљавања не може добити само из материјала за животопис и апликацију.

Пријатељи могу направити одличне професионалне и личне референце за тражење посла. Али, има неколико ствари које треба имати на уму, да би се ове референце могле ефикасно користити (и олакшати живот пријатељима који желе да вам помогну да нађете посао).

Разлика између личних и професионалних референци

Већину наших будних сати проводимо на послу, тако да има смисла да наши сарадници често постану пријатељи. Ако је то случај, можете користити свог пријатеља као професионалну референцу, тј. Ону која потврђује квалитет вашег рада. Ако је ваш пријатељ тренутно или раније ваш менаџер, директни извјештај или колега, можда ће вам моћи пружити професионалну референцу.

С друге стране, ако никада нисте радили заједно, ваш пријатељ би могао да пружи личну референцу. Ове референце односе се на карактер, радну етику, поузданост, итд. - све личне особине које некога чине одличним запосленим, закупцем, чланом одбора итд. Не користите недавне познанике или било кога ко вас не познаје добро. Немојте тражити од супружника или чланова породице да вам дају референцу - менаџер запошљавања ће претпоставити да ваша породица има само позитивне речи о вама.

Хоће ли они бити добра референца

Добри пријатељи не праве аутоматски добре референце. Запамтите да не тражите само некога ко има високо мишљење о вашем раду - иако је то неопходно - али и за некога тко може објаснити зашто се осјећају као и они. Менаџер запошљавања неће мање размишљати о вама зато што вам се много свиђа, али ни они не мисле више о вама - њихов циљ је да запосле некога ко може да обавља посао, а не да нађе новог најбољег пријатеља. Ево шта треба тражити у доброј референци.

• Дајте вам дозволу да их користите као референцу.
• Може говорити о квалитету вашег рада (или вашем карактеру, у случају особне референце).
• Имаће само позитивне речи.
• Може дати конкретне примјере ваших постигнућа.
• Изразите се добро и на начин који се позитивно одражава на вас.
• Доступни су, тачни и поуздани.

Као правило, лоша је идеја питати некога за референцу ако се не бисте осјећали угодно да им пружите услугу. Запамтите да ће се њихово понашање одразити на вас, не само током референце него уопште. Имајте на уму да често ангажујете менаџере на Гооглеовим кандидатима током процеса запошљавања, а исто тако и са вашим референцама. Не желите одобрење некога ко има мање-више професионалну репутацију на мрежи.

Како питати

Када вам неко да референцу, они вам чине услугу. Неопходно је бити захвалан и учинити ствари лакшим за њих. Имајући то у виду:

1. Увијек питајте пријатеља ако их можете користити као референцу, чак и ако се од њих не затражи да напишу препоруке или да се посвете значајном времену процесу. Она је и пажљива и паметна: желите да ваш пријатељ буде спреман да вас наслика у позитивном светлу. Често је најбоље користити референце које су доступне телефоном, и требали бисте их питати за најбољи број за употребу (ћелија, уредски телефон, итд.).
2. Прегледајте посао и своја достигнућа. Подијелите опис посла и објасните које квалификације и вјештине се чине најбитнијим за улогу - и најважније за менаџера запошљавања. Понудите примере својих постигнућа који показују вашу способност за посао. Немојте претпостављати да ће ваш пријатељ запамтити ваша достигнућа из времена када сте радили заједно. Довољно је тешко запамтити оно што смо урадили у нашим каријерама - готово је немогуће пратити туђе податке.

1. Да ли је твој пријатељ стидљив? И даље вам могу помоћи писањем препоруке. Ако кренете овим путем, није лоша идеја да имате списак важних вјештина, постигнућа и дужности спремних да им дате, како бисте олакшали процес писања. Ако вам се чини корисним, можете им понудити и ове предлошке да их воде у писању - али будите сигурни да их користе само као смјерницу. Последња ствар коју желите је да завршите са референтним словом које је копирано из речи за реч из шаблона.
2. Пошаљите писмо захвале. То је исправна ствар и она ће повећати шансе да ће вас пријатељ препоручити у будућности.