Научите како пронаћи женског пословног ментора

Било би груба генерализација рећи да све жене "мисле као жене" и сви мушкарци "мисле као мушкарци", тако да ли је важно да ли је ваш ментор мушко или женско? То зависи.

Жене се сусрећу са специфичним проблемима у радној снази чешће него мушкарци: дискриминација на основу пола и старости, па чак и до одређене мјере, дискриминације на основу њиховог физичког изгледа.

Женска менторица је вјероватно наишла на неку дискриминацију на радном мјесту и могла би вам боље рећи како да разбијете индустрију у којој доминирају мушкарци или како се носити с питањима родне дискриминације с којима се мушкарац није морао бавити.

Међутим, жене које се изолују у женском окружењу изостављају мушку перспективу, и зато што је већина пословног свијета доминирала мушкарцима, важно је да све пословне жене схвате како да играју игру како би побиједиле.

Проналажење ментора

Постоје многе организације које помажу женама које имају менторске програме, али ако већ знате професионалца који може послужити као добар ментор, прво приступите предмету. Бити ментор може бити дуготрајан и нешто што мора радити и за ментора и за штићеника.

Пре него што замолите некога да постане ваш ментор, побрините се да сте вољни да од њих одете, у супротном ћете само губити време. Запамтите, ви тражите рјешења, смјернице и конкретне савјете, а не извршног директора који би “вау” с тим како су ваше идеје сјајне. Ако су све ваше идеје заиста тако велике, није вам потребан ментор - требало би да размислите о томе да то постанете.

Да бисте пронашли ментора у вашој индустрији, контактирајте професионалну асоцијацију или се обратите локалној служби за друштвене или људске службе да бисте сазнали да ли су бесплатни менторски програми доступни у вашем подручју.

Можете се регистровати и код Мицроментор-а и проверити да ли вам одговара са ментором волонтера. Услуга је бесплатна, али апликација траје око 30 минута да се заврши на мрежи.

Зашто одабрати пријатеља да буде ваш ментор није добра идеја

Иако је корисно ако се ви и ваш ментор слажете на личном нивоу, улога ментора је да служи као ваш професионални водич, а не као лични пријатељ. Веома је важно да будете у стању да прихватите савет од ментора и да останете фокусирани на пословни аспект односа, а не на аспект пријатељства.

Много је теже урадити ако изаберете некога ко вам је већ близу да буде ментор, поготово ако видите свог ментора као вршњака, а не као професионални ресурс који ће вам помоћи да унапредите ваше пословне интересе. Ако желите да избегнете сукоб са својим ментором, боље је да сачувате ресурсе пријатеља и породице за умрежавање. На тај начин, ако менторски однос не прође, нећете морати "отпустити" своје пријатеље.