Тестови личности који ће вам помоћи да изаберете праву каријеру

Тестови личности и процене каријере процењују ваше снаге и слабости, ваше вредности, ваше интересе и своје вештине. Можете их одбацити као науку о смећу, а неке су несумњиво. Можете их пробати само због забаве. Или можете открити да вам они могу помоћи да размислите о вашем избору занимања или раду кроз кризу у вашој каријери.

Када покушати тест особности

Тестови личности могу бити корисни у транзиционим тренуцима ваше каријере. Ако тражите свој први посао или сте заинтересирани за промјену у каријери, тест може бити добар начин да се процијени који избор може бити идеалан за вас.

Ако већ знате какав посао желите да урадите, тест каријере или личности и даље може бити од помоћи. То вам може показати да ли вам је потребно више обуке или искуства. Може да открије које вештине имате и које вас чине јаким кандидатом за одређени посао. У најмању руку, то вам може помоћи да напишете ефективније резиме и пропратно писмо.

Ниједан од ових тестова неће вам дати коначан одговор о томе шта бисте требали учинити са својим животом. Умјесто тога, они могу бити алат у вашем цјелокупном планирању каријере, помажући вам да направите бољи избор.

Да ли су тестови поуздани?

Широк избор тестова за процену каријере и алата за личност је доступан на интернету. Многи су бесплатни, док други наплаћују све или дио теста.

Када направите процену слободног занимања или тест личности, имајте на уму да они могу имати малу или никакву стварну ваљаност. Међутим, они су брзи и једноставни за преузимање, а одговори које сте одабрали могу вам дати увид у то који су вам послови добар.

Тестови који ће вам помоћи да пронађете прави посао

Доступни тестови се крећу од Индекса личности за десет ставки, кратке, 10 процјене питања која мјере особине личности, до Миерс-Бриггсовог индикатора типа, једног од најчешће кориштених тестова за истраживање каријерних опција.

Постоје тестови који мјере вашу интелигенцију или способност, инвентаризирају ваше вјештине и процјењују вашу способност да успијете у каријери.

• Тестови способности измерите своју способност да научите вештину или извршите одређену врсту посла. То укључује тестове које послодавци обично користе за преглед кандидата за запошљавање. Тестови самопроцене и способности су доступни онлине и бесплатни су у многим случајевима. Многи специјализовани тестови су дизајнирани да одреде да ли имате способност за продају или за гашење пожара, на пример.
• Тестови каријере се користе да би се показало који послови одговарају вашем типу личности и које каријере имате. Можете брзо направити онлине тест и добити тренутни резултат или подузети опсежније и професионалније тестове како бисте утврдили које вас каријере могу занимати.

• Тестови интелигенције су дизајнирани да мере ваш интелектуални ниво. Интелигентни коефицијент особе (ИК) је мјера интелигенције која произлази из резултата било којег од неколико специјално дизајнираних тестова. Квоцијент се одређује дељењем менталног доба појединца према његовом хронолошком добу и множењем резултата са 100.
• Инвентари су контролне листе које користите за идентификацију фактора са којима се односите или не. Они мјере како се ваши интереси поклапају са интересима људи који су већ запослени у разним занимањима. Каријерне залихе као што је Снажни интересни инвентар дају сажетак ваших интересних подручја и занимања која одговарају тим интересима.

• Тестови личности и други психолошки тестови мере ваше личне карактеристике, ваш емоционални састав и вашу стабилност. Они се често користе од стране савјетника за каријеру као средство у самопроцјени у процесу планирања каријере. Неки од ових тестова могу се тумачити на интернету, док је другима потребан савјетник за њихово тумачење.