Шта учинити ако не можете одговорити на питање за интервју

Помисао да се не може одговорити на питање интервјуа је застрашујућа за многе кандидате за посао. То се догађа чешће него што мислите. Понекад не знате одговор. У другим случајевима, можда знате, али ваш мозак се тренутно смрзава. Или, анкетари могу намјерно покушати да вас преотме како бисте открили како ћете одговорити на изазовна питања.

Бити спреман за немогућност одговора може помоћи у ублажавању неке тјескобе и помоћи вам да извучете највише из тешке ситуације.

Не паничи

Ваш начин размишљања у интервјуу је кључни састојак за успјех. Многи кандидати претпостављају да морају имати скоро савршен интервју за посао. У стварности, то помаже да се схвати да ће и други испитаници имати потешкоћа да одговоре на сва питања на потпуно задовољство регрутера.

Често је солидан, али несавршен интервју довољан да вас одведе на следећи корак у процесу скрининга. Ова реализација вам може помоћи да зауставите панику ако не можете добро одговорити на питање. Узмите си времена да размислите о најчешћим питањима интервјуа које послодавци питају како бисте имали идеју шта можете очекивати.

Остани прибран

Ваша реакција, ако не можете одмах доћи до одговора, може бити важнија од способности да одговорите. Не наглашавајте. Одржавање мирног, сигурног положаја када се суочите са тешким питањем помоћи ће да се увјерите регрутера да је ваша неспособност да одговорите на питање необична појава за вас.

Ако се распаднете и узнемирите, анкетар може изгубити поверење у вас. Размислите да кажете нешто попут: "То је врло занимљиво питање; могу ли узети мало времена да га размотрим и јавим вам се касније?" или "Велико питање, могу да му одговорим делимично, али бих желео да га размотрим даље и вратим вам се."

Буи Соме Тиме

Често можете купити мало времена да формулишете одговор тако што ћете преформулисати питање или затражити појашњење. На пример, можете рећи "Да ли тражите пример како сам мотивисао колегу који је био слабији у тимској ситуацији?" До времена када анкетар одговори, можда је нешто пало на памет.

Или, можете рећи и: "То питање је помало стумпер! Могу ли да размислим о томе, и да се вратим на то на крају нашег разговора?" Могуће је да ће анкетар заборавити да га поново пита, и то ће вам омогућити да пратите вашу захвалницу.

Покушајте да разјасните

Можда нисте разумели питање. У тој ситуацији покушајте да идентификујете оно што сте сматрали збуњујућим. Да ли је то био само један термин или реч? Замолите анкетара да га дефинише. Или, можете рећи: "Нисам сигуран да разумем оно што питате. Можете ли објаснити више?"

Не лажи

Може бити неугодно не бити у стању одговорити на питање. Али измишљање нечега што можда нема смисла је горе него уљудно и укратко наводећи да не знате одговор. Ако сте заиста збуњени питањем и не мислите да купујете време, дефинишете појмове, или питате анкетара да преформулише питање, помоћи ће вам, рецимо да нисте сигурни.

Можете покушати да ово окренете да бисте били позитивнији ако кажете да ћете размишљати о овом питању након интервјуа, или да ћете урадити неко истраживање, или чак да се надате да ћете сазнати више о тој теми ако је ангажујете. Ако дате тај последњи одговор, може бити корисно да се повежете други пут када нисте упознати са концептом и онда сте били у стању да га савладате. То ће те учинити сналажљивим.

Одговорите када пратите

Можда је најзначајнија ствар коју сте могли да урадите ако вам је кључно питање ометало да истражите јак одговор након интервјуа. Тада можете укључити тај одговор као дио ваше накнадне комуникације.

Веома мали број радних места захтева од радника да на лицу места добију све одговоре. Доказивање да ћете бити упорни, марљиви и сналажљиви када у почетку недостаје информација могу бити импресивни за послодавце.