Опције цивилне каријере за ветеране жене

Око 1,6 милиона америчких ветерана су жене, према подацима Одјела за борачка питања. Женски ветеринари се разликују од цивилних жена и њихових мушких колега који су такођер напустили војску. У поређењу са другим женама, ветеранке добијају виши ниво образовања. И ветерани и мушки ветерани проналазе дугорочне прилике у одређеним секторима и војску остављају са вјештинама које их чине погодним за одређена занимања.

Женски ветерани су високо образовани

Женске ветеране су обично боље образоване од својих цивилних колега. Диплома о средњој школи је минимална образовна потреба за војне службенике, али већина иде даље од тога пре него што служе или након завршетка службе.

Двадесет и један проценат женских ветерана има диплому у односу на 18% жена без ветерана, а 14% има напредни степен док само 10% жена које нису ветеран. Није сваки женски ветеринар завршио своје факултетско образовање - 44% жена ветерана имало је неки колеџ као највиши ниво образовања у поређењу са 32% жена које нису ветеран - али је могуће да су многе жене ветерани искористиле помоћ у школовању коју су им пружали током њихове службе. али нису завршили своје дипломе.

Женске ветеране обично чекају мало дуже да би стекле дипломе од оних који не служе. Седамдесет један проценат постиже диплому или напредни степен између 35 и 64 године.

Женски ветерани и избор каријере

Женске ветеранке бирају другачије од других жена. Више од двоструко више бира рад на државним пословима - 34 посто ветерана наспрам 16 посто не-ветерана. У овај сектор укључена су локална, државна и државна запосленост. Барем се нешто од тога може приписати иницијативама које активно регрутују ветеране за владине послове.

Влада је покренула иницијативе као што је Ветеранс Оппортунити то Ворк (ВОВ) за Хире Хероес Ацт, који је предсједник Барацк Обама потписао 2011. године. Овај закон налаже савезним агенцијама да третирају активне чланове службе као ветеране, дајући им предност при доношењу одлука о запошљавању. Омогућава активним члановима службе да почну тражити посао у очекивању напуштања оружаних снага. То може олакшати прелазак на цивилни живот. Компаније у приватном сектору такође имају програме који повећавају запошљавање ветерана.

Постоје неке разлике у врстама рада које жене изаберу. Четрдесет и девет посто њих ради у управним и професионалним занимањима, док само 40 посто других жена ради. Али више не-ветерани него ветерани раде у услужним областима (22 одсто наспрам 15 одсто) или у пословним и продајним (30 одсто према 29 одсто) занимањима.

Приликом одабира занимања након служења у оружаним снагама, ветерани би требали узети у обзир јединствене квалитете које доносе цивилној радној снази, посебно вођство, дисциплину и тимски рад.

Међу меким вештинама које им омогућавају да обављају свој посао, ветеринари својим услугама развијају одличне вештине изградње односа и решавања проблема. Ово их чини посебно погодним за анализу истраживања пословања и продајне каријере.

У зависности од њихових специфичних војних послова, ветеринари такође доносе специфичне тешке вјештине својим цивилним каријерама. Обука која наглашава технолошке вештине директно се преводи у послове у области ИТ. Ветеринари са искуством сестринства могу то примијенити на цивилне захтјеве за цертификацију. Позадина из математике и финансија, заједно са личним познавањем војног живота, може учинити ветерана посебно погодним за послове који укључују помоћ војним породицама у заштити њихових инвестиција и штедње.

8 најбољих каријера за жене ветеране

ЦареерЦаст.цом-ов извештај о радним местима објављује листу осам најбољих каријера за ветеране. Су:

Финансијски саветник

Финансијски саветници помажу људима да планирају своје краткорочне и дугорочне финансијске циљеве.

Минимални образовни захтеви: Бацхелор'с Дегрее (Предложени предмети: финансије, бизнис, рачуноводство)

Средња годишња плата (2017):$90,640

Број запослених (2016): 271,900

Планирани раст запослености (2016-2026): 15 посто (много брже од просјека за сва занимања)

Пројекције отварања радних мјеста (2016-2026): 40,400

Аналитичар за безбедност информација

Аналитичари за информацијску сигурност развијају и имплементирају планове за заштиту рачуналних мрежа и система организације.

Минимални образовни захтеви: Бацхелор'с Дегрее ин Цомпутер Сциенце, Информатион Ассуранце, анд Программинг

Средња годишња плата (2017):$95,510

Број запослених (2016): 100,000

Планирани раст запослености (2016-2026): 28 посто (много брже од просјека за сва занимања)

Пројекције отварања радних мјеста (2016-2026): 28,500

Манагемент Цонсултант

Консултанти за управљање раде са организацијама како би им помогли да постану ефикаснији или профитабилнији.

Минимални образовни захтеви: Диплома више школе

Средња годишња плата (2017):$82,450

Број запослених (2016): 806,400

Планирани раст запослености (2016-2026): 14 посто (брже од просјека за сва занимања)

Пројекције отварања радних мјеста (2016-2026): 115,200

Медицинска сестра практичар

Практичари медицинске сестре пружају основну и специјалну негу пацијентима, консултујући се са лекарима и другим здравственим радницима по потреби.

Минимални образовни захтеви: Лиценца мајстора за медицинске сестре и регистровану медицинску сестру (РН)

Средња годишња плата (2017):$103,880

Број запослених (2016): 155,500

Планирани раст запослености (2016-2026): 36 посто (много брже од просјека за сва занимања)

Пројекције отварања радних мјеста (2016-2026): 56,100

Аналитичар истраживања операција

Аналитичари за оперативна истраживања користе математичку експертизу како би помогли предузећима и другим организацијама да ријеше проблеме.

Минимални образовни захтеви: Бацхелор'с Дегрее ин Оператионс Ресеарцх, Енгинееринг, Матх, Цомпутер Сциенце, Аналитицс

Средња годишња плата (2017):$81,390

Број запослених (2016): 114,000

Планирани раст запослености (2016-2026): 27 посто (много брже од просјека за сва занимања)

Пројекције отварања радних мјеста (2016-2026): 31,300

Регистрована сестра (РН)

Регистроване медицинске сестре (РН) лијече пацијенте и савјетују их и њихове породице.

Минимални образовни захтеви: Бацхелор оф Сциенце (Преферред) или Ассоциате ин Нурсинг или Диплома из одобреног програма неге

Средња годишња плата (2017):$70,000

Број запослених (2016): 2,955,200

Планирани раст запослености (2016-2026): 15 посто (много брже од просјека за сва занимања)

Пројекције отварања радних мјеста (2016-2026): 438,100

Менаџер продаје

Менаџери продаје надгледају продајне тимове компанија, укључујући запошљавање и обуку запослених, додељивање територија, постављање циљева продаје и анализу статистике.

Минимални образовни захтјеви: Диплома више школе

Средња годишња плата (2017):$121,060

Број запослених (2016): 385,500

Планирани раст запослености (2016-2026): 7% (што је брже од просјека за сва занимања)

Пројекције отварања радних мјеста (2016-2026): 28,900

Софтверски инжењер

Софтверски инжењери развијају софтвер, примјењујући инжењерске принципе. Завод за статистику рада објављује информације о овом занимању под радним називом Софтваре Девелопер, и према томе, то су подаци наведени у наставку. Међутим, према неким изворима, ови послови су повезани, али не и исти. Програмери софтвера нису нужно инжењери (“Развој софтвера у односу на софтверско инжењерство”).

Минимални образовни захтеви: Бацхелор'с Дегрее ин Цомпутер Сциенце

Средња годишња плата (2017):$101,790

Број запослених (2016): 1,256,200

Планирани раст запослености (2016-2026): 24 посто (много брже од просјека за сва занимања)

Пројекције отварања радних мјеста (2016-2026): 302,500

Извори

• Профил америчких ветерана: 2016. Национални центар за анализу и статистику ветерана. 2017
• Извештај Женског ветерана. Одељење за питања ветерана: Национални центар за анализу и статистику ветерана. Фебруар 2017
• "Велики послови за војне ветеране у 2017. години" ЦареерЦастВетеранс Нетворк
• Образовни и статистички подаци Завода за статистику рада, Одељење за рад САД-а, Приручник о професионалној перспективи; Управа за запошљавање и обуку, Одељење за рад у САД, О * НЕТ Онлине