Научите колико се менаџери бендова плаћају

Менаџери бенда су веома згодни да имају око себе, али уметници који долазе и често заборављају једну ствар у свом лову за менаџером: кад једном добијете да радите са вама, они ће желети да буду плаћени. Преговарање о томе како ће ваш менаџер бити плаћен је ВРЛО важно. На крају крајева, не само да ће вам ваш менаџер помоћи да почнете да зарађујете новац, већ ћете и поделити свој приход са њима. Исплати се (схватите?) Да бисте били сигурни да тачно разумијете како ваш менаџер очекује да ће добити надокнаду за свој рад.

Банд Манагер Вагес

Мада понекад менаџер може добити плату (то је учињено), велика већина менаџерских послова заснива се на провизији. То значи да ваш менаџер узима постотак смањења прихода који сте остварили. Какав приход они могу дотакнути је до расправе - а ми ћемо доћи до тога за минут - али прво размотрите износ процента.

Норма је око 15%, мада неки уметници желе 20%, посебно у случају новог уметника који ће захтијевати пуно рада унапријед прије него што се види било какав новац. Често је тај проценат ваш бруто доходак - што значи да чак и ако сами погодите посао и изгубите новац сами, ваш менаџер је и даље плаћен.

Међутим, неки менаџери добијају проценат ваше мреже, што значи да, ако кажете, изгубите новац на представи и завршите из џепа, ваш менаџер неће бити плаћен за тај догађај. Понекад, менаџери добијају бруто проценат неког прихода и нето проценат других. У другим случајевима, проценат се мења како се задовоље одређени прагови зараде. На пример, ако се нови уметник сложи са 20% када запосли менадзера, када они направе одређену суму новца, менаџер се мозе слозити да га врати на 15%.

Поделите Приход

Баш као што постоји широк спектар начина на које се проценат може израчунати и применити, постоји више начина да се поделе токови прихода. Неки менаџери добијају проценат свих прихода, период. Друге понуде су структуриране тако да менаџмент добија мањи проценат - или понекад никакав проценат - на одређеним врстама прихода, као што је приход од писања песама ако вас менаџер представља као уметника за снимање.

Овде нема строгих правила - то је једноставно питање преговора о аранжману који је прихватљив за све. Имајте на уму да ће менаџери желети да максимизирају свој потенцијал зараде тако што ћете искористити што је више могуће своје приходе, и требали би добити надокнаду за посао који раде. Враћајући се на пример писања песама - ако вас менаџер представља као текстописац и као уметник за снимање, онда их треба платити као такве.

Чак и када управа добије резање свих ваших прихода, постоје одређене ствари које не додирују као питање. Ваш менаџер не би требало да добије проценат новца који вам исплаћује ознака да би платили неку другу активност - снимање, продуценте, обиласке, уводне радње - то није приход, већ сте једноставно посредник за тај новац.

Постоји много различитих укуса менаџерских плаћања тамо. Једино правило је да морате да се помирите пре почетка рада, тако да нема никакве конфузије. Иначе, многи менаџери раде на договору о руковању, а не на писаном уговору. Међутим, ако вас то плаши, нема ништа лоше у писању барем једног неформалног споразума, тако да сви знају гдје стоје.