Валмарт Онлине Јоб Апплицатион и Информатион Тест Информатион

Заинтересовани сте за рад у Валмарту? У зависности од врсте посла за који се пријављујете, од вас се може тражити да попуните апликацију за посао, било онлине или лично, и да положите тест за процену каријере да бисте утврдили да ли сте подобни за запослење у Валмарту.

Валмарт Јоб Апплицатион и Пре-Емплоимент Ассессмент Тест

Можете се пријавити за посао у Валмартовом Хиринг Центру или се пријавити на Киоск за изнајмљивање у Валмарт продавници. Валмарт пријаве за посао су прихваћене на енглеском и шпанском језику.

Када се пријавите за посао у Валмарт-у, прво ћете морати да одговорите на Валмартове изјаве о запослењу, укључујући пристанак на провјеру прошлости и провјеру дроге, и признајући да ће погрешно представљање или изостављање било какве информације резултирати вашим дисквалификацијом из разматрања за запослење или ако је запослен, ваше отпуштање.

Региструјте се за рачун подносиоца захтева

Следећи корак је да направите налог апликанта. Или креирајте нови налог или се пријавите на постојећи налог, ако га имате. Ако креирате нови рачун, припремите се са својим бројем социјалног осигурања.

Испуните Валмарт апликацију за посао

• Можете изабрати да волонтирате свој род или етничку групу, или можете ускратити ову информацију.
• Будите спремни да одговорите на питање да ли можете да докажете своје држављанство или право на рад у Сједињеним Државама.
• Одаберите да ли желите да радите у Валмарт трговини, Сам'с Цлуб, или за Валмарт дистрибуцију и транспорт. Изаберите град у којем желите да радите и изаберите продавницу или објекат за који сте заинтересовани.
• Наведите своје контакт податке - име, адресу, број телефона и адресу е-поште.
• Попуните доступност распореда.

• Наведите двије референце.
• Завршите своју историју запошљавања - послодавци, радили су датуми, - до пре десет година.
• Наведите своје квалификације, као што су, ако имате неке посебне вјештине или ако сте двојезични.

Валмарт Емплоимент Куестионнаире

Затим ћете попунити упитник у којем се од вас тражи да наведете своје године, и да ли сте икада били осуђени за кривично дјело, крађу, превару или насилни злочин. Морате одговорити да ли сте на располагању за радне вечери и викенде ако можете радити ноћну смјену и ако желите радити пуно радно вријеме, скраћено радно вријеме или привремено.

Од вас ће се тражити и највиши ниво образовања који сте завршили, ако сте студент, најнижи износ новца који бисте прихватили за посао, ваше искуство у прошлом раду, ако они могу контактирати своје послодавце из прошлости, када можете почети рад, заједно са одговарањем на питања која ће одредити да ли имате право да примате савезне пореске кредите.

Валмарт Пре-Емплоимент Тест

Овај малопродајни Валмарт тест за тестирање има 65 питања у четири секције:

1. Шест питања са вишеструким избором о односима између клијената и запослених. Они желе да виде који пут ћете предузети у решавању конфликата које можете искусити радећи у Валмарт продавници. На пример, питају вас како бисте се носили са љутим клијентима, жалбама клијената и сукобима са сарадницима. Свако питање поставља хипотетичку ситуацију и ви бирате опцију која је најсличнија ономе како бисте се бавили ситуацијом.
2. Поставља вам се питање о ситуацијама везаним за посао и од вас се тражи да оцијените ефикасност различитих одговора на проблеме. На пример, питају вас да ли мислите да је то веома неефикасно, помало неефикасно, донекле делотворно, веома неефикасно, или неефикасно или ефективно да замолите вашег супервизора да вам одреди да радите са неким другим када је у питању суочавање са тешким запосленим. не желим да радим. Оценит ћете колико се не слажете / слажете са питањима попут: "Успјешно обављам своје задатке на послу" или "Осјећам се као стручњак у ономе што радим на послу."

1. Питања о томе колико се не слажете / слажете (изаберите нешто што се не слаже, снажно се не слажете, донекле се слажете, потпуно се слажете или не) са питањима самоанализе о вашој радној етици, личним одлукама, вашем понашању и моралним питањима, као што је питање да ли или не слажете се са чињеницом да је крађа са посла погрешна.
2. Питања о вашем искуству на претходним пословима, као што су ваши стандарди квалитета, ваша пажња на детаље, да ли бисте жртвовали квалитет за добијање нечега на време, број ваших прошлих запослених и вашу самодисциплину.

Узорна тест питања

• Двојица ваших сарадника имају неслагање. Један је из вашег одељења, а други из другог одељења. Налазиш да се свађају и како би ти то урадио?
• Купац се жалио на исти проблем три пута. Да ли је питате да објасни проблем и да јој каже да ћете га решити? Да ли кажете да ћете добити последњу особу с којом је разговарала и пустити их да је ријеше? Да ли је питате да сачека док ви разговарате са последњом особом с којом је разговарала и сазнајете зашто то није ријешено?
• Особа у вашем одјелу је обично закаснила, а остали у одјелу покупили су затишје, али они се љуте због тога. Да ли јој кажете да треба да почне на време? Да ли помињете да касните на следећем састанку одељења? Да ли објашњавате како то утиче на цело одељење када касни?

• Да ли обављате свој посао што је брже могуће како бисте испунили рок без провјере? Или се побринете да оставите додатно вријеме да га провјерите прије него што га укључите, чак и ако то може учинити мало касније?

Пролазак теста пре запошљавања

Ако нисте положили тест за процену пре запошљавања или Логистички тест за процену пре запошљавања, можете га поново узети после 60 дана. Ако сте узели оцену надзорног руководства, али је нисте прошли, можете је поново узети за 6 месеци.