Резиме узорка са одељком о постигнућима

Додавање дијела постигнућа у свој животопис одличан је начин да се покажу ваша највећа достигнућа и подручја стручности јер се односе на посао за који се пријављујете.

Са одељењем за достигнућа, можете показати послодавцима да сте успешни, неко ко додаје вредност компанији, и некога ко превазилази основне радне обавезе.

Прочитајте у наставку савете за додавање одељка за достигнућа у свој резиме и погледајте примерак наставка са одељком постигнућа. Ево неколико савјета за писање секције за ваш животопис.

Браинсторм

Пре него што напишете свој животопис, проведите неко време на листи свих ваших постигнућа везаних за посао. Размислите о похвалама које сте примили, наградама и промоцијама које сте добили, ио свим посебним одговорностима које сте преузели. Ако имате проблема с размишљањем о постигнућима, осврните се на своје прошле оцјене рада. Такође можете питати надзорника или сарадника за идеје.

Фокусирајте се на посао за који се пријављујете

Погледајте вашу листу идеја, и заокружите сва постигнућа која се односе на посао за који се пријављујете. Осврните се на листу послова да бисте добили осећај шта послодавац тражи код кандидата.

Фокус на резултате

Када укључите постигнуће у свој животопис, истакните специфичан исход или корист за свог послодавца. Ово ће показати менаџеру за запошљавање да можете додати вриједност компанији.

Укључи вредности

Један начин да покажете да можете да додате вредност компанији јесте да укључите бројеве у вашу листу постигнућа. На пример, ако сте уштедели новац компаније, повећали продају, побољшали ефикасност или помогли у повећању клијентеле, та достигнућа можете изразити помоћу бројева.

Користите Повер Вордс

Речи моћи су речи које се на добар начин истичу послодавцима. Оне укључују кључне речи из листе послова као и глаголе.

Реци нешто друго

Уверите се да не понављате језик из других делова свог резимеа. Посебно се побрините да ваша секција постигнућа садржи достигнућа која се разликују од оних које укључите у вашу секцију историје рада.

Ово је узорак резимеа написаног са одломком постигнућа. Можете једноставно прочитати узорак испод или преузети Вордов предложак кликом на линк.

Преузмите предложак за наставак

Пример наставка са одељком за достигнућа (текстуална верзија)

Цхристопхер Апплицант

12345 Гхост Стреет • Готебо, ТКС 54321 • (123) 456-7890 • цхристопхер.апплицант@емаил.цом

МАРКЕТИНГ ЕНТРЕПРЕНЕУР

Користећи креативност, лидерство и тимски рад за дизајнирање и извршавање решења

Ефикасан комуникатор са способношћу креирања маркетиншких материјала вредних и за клијенте и за крајње кориснике.

Кључне вештине укључују:

• Односи са клијентима
• Унапређење процеса
• Форецастинг
• Дизајн и управљање пројектима
• Планирање и развој буџета
• веб дизајн

ПРОФЕСИОНАЛНО ИСКУСТВО

САЦКС МЕДИА, Нортх, ОК

ПАРТНЕР / ЦО-ФОУНДЕР (Јун 2017 - данас)

Дизајнирајте и управљајте веб страницама клијената користећи нове технике тражилице како бисте повећали број корисника.

Значајна достигнућа:

• Помогао је изградити компанију из темеља.
• Развијене и обрађене маркетиншке кампање и буџети за различите компаније у различитим индустријама и тржиштима.
• Богато искуство у руковању различитим клијентима кроз различите нивое комуникације, од декана факултета до независних извођача.

ПАРАДИСЕ ЛОСТ ГРОУП, Готебо, ТКС

МАРКЕТИНГ КООРДИНАТОР (Мај 2015 - мај 2017.) Т

Надгледао је све маркетиншке напоре, укључујући управљање три представника на терену.

Значајна постигнућа:

• Редизајнирана веб страница како би боље служила уговорене осигуравајуће агенте.
• Дизајнирани материјали за презентације како би боље приказали вредност нашег производа у односу на конкуренте.
• Користи и одржава контактни софтвер за организовање и управљање више од 500 независних агената.
• Анализирали и преправили процедуре / приручнике за обуку како би се побољшала ефикасност.

ЕДУЦАТИОН & ЦРЕДЕНТИАЛС

ГОТЕБО УНИВЕРСИТИ, Готебо, ТКС

Магистар пословне администрације (нагласак: Управљање људским ресурсима), 2015

УНИВЕРСИТИ ОФ МАССАЦХУСЕТТС, Амхерст, МА

Бацхелор оф Бусинесс Администратион (Нагласак: Управљање људским ресурсима), 2013