Зашто морате да знате шта су ваше радне вредности

Ваше радне вриједности су подскуп ваших увјерења и идеја које се односе на ваше занимање или посао. Ови основни принципи су важан део онога што јесте. Они укључују ствари као што су поштење, служење, самопоштовање, поштовање према другима, мир и успјех. Стога, морате да одредите које радне вредности највише цените прије него што одаберете каријеру или одлучите да ли ћете прихватити понуду за посао.

Унутрашње вредности у односу на спољашње радне вредности

Сви ми имамо и унутрашње и спољашње вредности рада. Унутрашње вредности имају везе са стварним задацима везаним за обављање одређеног занимања или обављање посла. Они укључују помагање другима, обављање изазовног посла и узимање узорног вође.

Вањске вриједности се односе на нуспроизводе занимања или посла. Другим ријечима, они се односе на оно што излажете из вашег рада, а не на оно што сте у њега уложили. Примјери вањских вриједности укључују високу зараду, препознавање и сигурност посла.

Идентификовање ваших радних вредности

Пошто не идентификовање ваших радних вредности умањује ваше шансе да на крају будете задовољни својом каријером или послом, неопходно је да их идентификујете рано у процесу планирања каријере. Да бисте то урадили, користите алат за самооцењивање који се зове инвентар радне вредности.

Иако може звучати компликовано, то је само листа вриједности коју једноставно морате рангирати по редослиједу важности за вас. На пример, упутства на једном од ових инвентара могу вам рећи да процените сваку вредност на скали од 1 до 10, дајући вредност "1" оним вредностима које су вам најважније и "10" онима које су најмање важне. Алтернативно, можда ћете морати да уредите листу радних вредности по редоследу колико они значе за вас, а они на врху су најзначајнији.

Ако радите са професионалцем за развој каријере, као што је саветник за каријеру или фацилитатор развоја каријере, он или она може да управља инвентаром радне вредности. Можете и сами да узмете само тако што ћете рангирати листу вредности, као што су оне наведене испод. Тада ћете морати да ускладите вредности на врху ваше листе са каријерама које их задовољавају. О * Нет Онлине има одличан алат који можете користити за тражење занимања која су погодна за оне са одређеним радним вриједностима.

Чак иу оквиру истог занимања, не сваки посао ће задовољити ваше радне вриједности. Када оцењујете понуду за посао, уверите се да је корпоративна култура вашег будућег послодавца у складу са оним што сматрате важним. На пример, ако је сарадња нешто о чему се осећате снажно, држите се подаље од посла који захтева да радите без доприноса других.

Примери и дефиниције радних вредности

Ево примера ставки које се могу појавити на инвентару радне вредности, заједно са дефиницијом сваког од њих. Када читате ову листу, размислите о томе колико је свака вриједност за вас важна.

• Достигнуће: Рад који даје резултате
• Независност: Рад и доношење одлука сами
• Препознавање: Примање пажње за ваш рад
• Односи: Рад са колегама као и помагање другима
• Подршка: Подршка управљању
• Радни услови: Бити у окружењу у којем сте задовољни
• Аутономија: Примање малог или никаквог надзора
• Помажући другима:Пружање помоћи појединцима или групама
• Престиж: Имају високу позицију
• Сигурност запослења: Уживање у великој вероватноћи да ћете остати запослени

• Сарадња: Рад са другима
• Друштво за помоћ: Допринос бољем свијету
• Накнада: Примањеадекватна плата
• Користећи своје вјештине и позадину: Користите своје образовање и радно искуство да обавите свој посао
• Леадерсхип: Надгледање / управљање другима
• Креативност:Користећи своје идеје
• Вариети:Обављање различитих активности
• Изазов:Обављање задатака који су тешки или нови за вас
• Слободно време: Имати довољно времена далеко од посла
• Препознавање:Примање кредита за достигнућа
• Артистиц Екпрессион:Изражавање уметничких талената

• Утицај:Имати способност да утиче на мишљење и идеје људи

Особине других радних вредности

Важно је напоменути да, иако ваше вриједности играју кључну улогу у избору каријере, не бисте их требали сматрати изолацијом. Такође морате погледати и друге особине, укључујући тип личности, интересе и склоности.