Историја и корпоративна култура Амазон.цом

Ако сте заинтересовани за рад на Амазон.цом, треба да знате историју компаније. Овим прегледом добијате чињенице о томе како је компанија почела и сазнали више о њеној корпоративној култури.

Како је Амазон почео

Амазон је Фортуне 500 е-цоммерце компанија са сједиштем у Сијетлу, Васх. Она се истиче као једна од првих великих компанија које продају робу преко интернета. Године 1994, Јефф Безос је основао Амазон, који је лансиран наредне године. Ако сте одређеног узраста, вероватно се сећате да је Амазон почео као онлине књижара, а затим се брзо проширио додавањем других ставки, укључујући ДВД-ове, музику, видео игре, електронику и одјећу.

Године 1999., само пет година након што је започео Амазон, Јефф Безос је проглашен "Особом године" часописа Тиме. Ову част добио је углавном због успјеха компаније у популаризацији онлине куповине.

Амазон.цом Корпоративна култура

Амазон.цом себе сматра потпуно усредсређеном на купца. У ствари, она се описала као "опседнута купцима". Компанија заиста вјерује да ако не послуша купце, неће успјети. Амазон је изјавио да жели искористити сваку прилику која се представља за компанију у вријеме технолошке револуције без преседана.

Амазон не вјерује само у стављање клијената на прво мјесто, већ иу власништво свог тима. "Власништво је важно када градите велику компанију", саопштила је компанија. "Власници мисле дугорочно, залажу се за своје пројекте и идеје и овлашћени су да поштују одлуке."

Запошљавање у Амазону можда није лако (поготово зато што се компанија поноси својом палетом за запошљавање). Када доносите одлуку о запошљавању, управа пита: "Да ли ћу се дивити тој особи? Хоћу ли научити од те особе? Да ли је ова особа суперзвијезда?"

Док су технолошке компаније као што је Гоогле Инц. познате по перксима које дају запосленима, Амазон ради другачије. Компанија верује да штедљивост изазива сналажљивост и самодовољност.

Послови у Амазон.цом

Од почетка 2017. године Амазон је имао скоро 269.000 запослених широм света. Познат је по својим техничким иновацијама и може се похвалити да се њени инжењери баве сложеним изазовима у великим компјутерима. Инжењери за развој софтвера, технички менаџери програма, тестни инжењери и експерти за кориснички интерфејс раде у малим тимовима широм компаније како би изградили платформу за е-трговину коју користе клијенти, продавци, трговци и спољни програмери.

Одељење за ИТ у Амазон.цом такође има велику одговорност, јер надгледа огроман систем који је изузетно поуздан. Амазон.цом описује ИТ групу као „стручњаке за систем, базу података и умрежавање (који) граде и управљају високо поузданим, скалабилним дистрибуираним системима са базама података и инфраструктуром величине терабајта који могу да обраде велики број трансакција.“

Технологија на Амазон.цом је дефинитивно на врхунцу! Неке од техничких позиција које Амазон.цом редовно регрутују укључују:

• Софтверски инжењер
• Веб програмери
• Технички пројектни / програмски менаџери
• КА Енгинеер
• Нетворк Енгинеер
• Администратори система
• Администратори базе података

Амазон.цом компензација и бенефиције

Компензација на Амазон.цом је позната по томе што је конкурентна. Погодности се могу повремено мијењати, али опћенито укључују сљедеће компоненте:

• Медицинско, стоматолошко и визуелно осигурање са покрићем домаћих партнера
• Основни животни век и покривеност незгоде плаћеном од стране компаније са додатним покрићем
• Краткорочни и дугорочни план инвалидности који плаћа компанија
• Програм за помоћ запосленима, укључујући услуге упућивања зависних особа и финансијске / правне услуге
• Флексибилни рачуни за здравствену заштиту и зависне бриге
• Накнаде за запослене који примају плаћу
• Уштеде и пензије укључују Амазон.цом ограничене акције, 401 (к) план штедње са компанијском утакмицом

• Многе позиције испуњавају услове за помоћ при пресељењу путем пружатеља услуга премјештања.