• 2024-12-03

Алати за праћење друштвених медија за спровођење закона

Relax video | with gorgeous Arina and Nissan Skyline ECR33.

Relax video | with gorgeous Arina and Nissan Skyline ECR33.

Преглед садржаја:

Anonim

Од Фацебоока до Твиттера до ЛинкедИн-а, друштвени медији мијењају начин на који се пословање обавља преко професионалног спектра. Ово је посебно очигледно у областима криминологије и кривичног правосуђа, где полицијски службеници и истраживачи проналазе нове и јединствене начине да користе друштвене мреже како за решавање злочина тако и за ангажовање кандидата.

Солвинг Цримес

Вјеровали или не, друштвене мреже пружају службеницима нове путеве и алате за помоћ у рјешавању злочина. Будући да тако много људи сада има тако велико присуство на интернету, истражитељи могу добити нове савјете и увид у злочине почињене у њиховим заједницама.

Чињеница је да Фацебоок помаже у хватању криминалаца. Понекад полиција може да добије савете од "пријатеља" осумњичених након што се осумњичени неизбежно хвали својим девијантним понашањем на локацији друштвених мрежа. У другим случајевима, детективи могу прикупити доказе из слика или видеа објављених на страницама као што су МиСпаце и ИоуТубе.

Међутим, још вредније је способност праћења и добијања увида у менталитет осумњиченог, једноставно праћењем њихових радних мјеста. Будући да не постоји разумно очекивање приватности када ви добровољно објавите на мрежи, све ове активности подлежу контроли. То значи да полицајци могу користити сајтове друштвених медија како би прикупили вриједне информације о сумњивим криминалцима.

Проналажење људи којима је потребна помоћ

Не само да полиција може користити друштвене медије за рјешавање злочина, већ их може користити и за проналажење несталих, угрожених или узнемирених људи. Оно што људи постављају на својим сајтовима често може да пружи користан увид у њихово стање ума и њихове намере.

Друштвени медији такође могу дати полицијским службеницима важне назнаке о томе куда могу кренути одбјегли људи или људи који су у невољи. Гледајући у листе пријатеља, "воли", постове и коментаре, полиција може успоставити разумну идеју о својим плановима.

Заједница Оутреацх

Важан корак ка рјешавању злочина је успостављање повјерења у заједницу. Нови начин на који полиција може да оствари тај циљ је стварање сопственог онлајн присуства. Социјални медији доносе полицијске активности оријентисане према заједници на нови ниво пружајући брзе, јефтине и једноставне начине за добијање важних информација сљедбеницима и забринутим грађанима.

Друштвени медији такође пружају могућност да се помогне хуманизацији полицијских одељења и покажу да су полицијски службеници такође чланови заједнице којој служе. Друштвени медији могу бити ефикасан начин да агенције нагласе достигнућа својих официра, да објављују обавештења о кампањама за спровођење и да дају поруке о безбедности.

Такође се може користити да се сљедбеници питају за савјете о злочинима или да дају важна упозорења или упозорења у вези са несталом дјецом или осумњиченим криминалцима који могу бити на слободи.

Одлуке о запошљавању

Наравно, да би се ријешили злочини и одржало повјерење у заједницу, агенције морају осигурати да имају праве људе који раде за њих. Агенције за спровођење закона дуго су спроводиле опсежне и темељне истраге о својим кандидатима за посао. Сајтови попут Фацебоока омогућили су истражитељима да стекну нови и драгоцени увид у карактер њихових кандидата за спровођење закона.

Подносиоцима захтјева за спровођење закона и другим осјетљивим позицијама било би добро да унапријед очисте своје странице друштвених мрежа, чак и прије него што се пријаве. Током процеса пријаве, многа одељења ће имати истражитеља да седне са апликантом и да им се пријави на своју Фацебоок страницу.

Од њега ће се тражити да се креће кроз све његове фотографије, пријатеље и постове. Све што изгледа незаконито или би могло да збуњује одељење може лако да кандидата дисквалификује да даље учествује у процесу.

Технике дељења и тактике

Ипак, није реч само о решавању криминала. Кроз професионалне мрежне странице као што је ЛинкедИн, агенције и службеници могу добити приступ информацијама и колегама из цијеле земље и свијета. Ово је охрабрило нове расправе о тактици и техникама официра и помогло је да се повећа ширење нових идеја у агенцијама за спровођење закона.

Радимо за све нас

Кроз бољу комуникацију са факултетима и заједницом, спровођење закона проналази све више и више начина да се феномен друштвених мрежа користи у апликацијама које служе свима нама.

Кривично правосуђе и криминологија еволуирали су током векова. Употреба друштвених мрежа у полицијском раду је само још један примјер како се полицијске агенције настављају прилагођавати промјенама у друштву и технологији.


Занимљиви чланци

Врхунске информатичке технологије (ИТ) Софт Скиллс

Врхунске информатичке технологије (ИТ) Софт Скиллс

Осим техничких вјештина, ИТ запосленици требају меке или интерперсоналне вјештине. Ево листе најбољих ИТ вјештина које послодавци траже.

Професионалне организације за особље Музеја уметности

Професионалне организације за особље Музеја уметности

Топ 9 Интернационалних музеја уметности Организације набрајају водећа светска удружења музеја уметности како би се професионални музејски радници придружили и постали чланови.

Топ Интернсхип Пицкс ин Ентертаинмент

Топ Интернсхип Пицкс ин Ентертаинмент

Могућности за оне који су заинтересовани за стицање искуства у новинарству или забави, укључујући стажирање на телевизији, филму, глуми, позоришту и радију.

Топ Интернет преваре: А - З Лист

Топ Интернет преваре: А - З Лист

Ту су бројне интернетске преваре, посебно у вези са тражењем посла. Ево А-З листе превара и савета о избегавању преваре.

8 Веб страница које вам помажу да пронађете стаж

8 Веб страница које вам помажу да пронађете стаж

Откријте осам општих и специфичних веб сајтова, од популарног и агрегираног Индеед.цом до специфичнијих УСАЈобс.гов.

50 грешака које не желите да обавите у интервјуу за посао

50 грешака које не желите да обавите у интервјуу за посао

Прегледајте ових 50 најчешћих грешака у интервјуу, са саветима за њихово избегавање, тако да можете направити најбољи утисак када интервјуишете нови посао.