• 2024-06-30

Како покренути блог може имати користи од ваше каријере

Прямая трансляция пользователя Mr_Ckil

Прямая трансляция пользователя Mr_Ckil

Преглед садржаја:

Anonim

Ако желите одличан посао у било којој индустрији, морате се издвојити из пакета. Чак и ако радите све "морати" - као да имате комплетан ЛинкедИн профил и префињени резиме - то ипак не може бити довољно да се издвоји на овом препуном тржишту.

Један од начина да своју професионалну особу одведете на сљедећи ниво је путем блогања. Испод је седам начина на које блогање може помоћи да тријумфујете над конкуренцијом.

Блоггинг побољшава ваш професионални профил

Менаџери запошљавања желе доказ да је стручност коју похвалите легитимна. Блоггинг вам омогућава да им дате нешто конкретно да погледате.

Ваш блог треба да буде актуелан и, изнад свега, релевантан за вашу индустрију. Ако блогирате о случајним, неповезаним темама, питаће се шта је тачно ваша област стручности! Поента је да покажете да запослите менаџере и регрутере на начин на који мислите, колико знате, и како ће им то помоћи.

Блоггинг погоди марку када је у питању продаја вашег бренда, чак и са ограниченим искуством. Извршавање истраживања, као и анализа проблема и решења у вашој професији, показују да сте страствени и мотивисани. И то показује да сте у контакту са својом нишом.

Ви (можда) привлачите доносиоце одлука

Размислите о овом сценарију на минут:

Објављујете пост у блогу у којем се наводе сугестије о врућем питању у вашој области и он је покупила онлине заједница. Људи га дијеле на друштвеним медијима, спомињу се у другим чланцима на мрежи, а можда чак и неким курираним билтенима.

Ова врста изложености може довести до тога да доносиоци одлука (као што су менаџери за запошљавање или регрут) дођу на ваш начин. Технолошке компаније, велике и мале, увек су у потрази за свежим талентима. Нетфлик, на пример, контактира потенцијалне људе преко ЛинкедИн-а када профил изгледа обећавајуће. Убер возачи који играју мобилну шифру се позивају на пријатељски разговор са компанијом.

Коначно, информативни блогови могу вас одвести тим путем. Професионалци дијеле милијуне постова на блогу сваки дан. Зар не би било сјајно да су ваши међу њима?

Ширење мреже

Да, важан је излазак из стварног свијета и умрежавање. Тако је умрежавање са другима онлине преко група, као што су ЛинкедИн Групе и форуми. Међутим, постоји само толико времена које можете потрошити на напоре умрежавања.

Уместо тога, можете направити прави тип људи доћи к вама. Блог може ставити ваше име на мапу, и омогућити људима истомишљеника да вам дођу на пут.

Не заборавите да укључите своје ручке за друштвене медије и контакт информације на вашу веб локацију. У супротном, људи се неће моћи повезати са вама!

Блог подстиче ваш животопис

Водитељи запошљавања и менаџери запошљавања примају десетке, ако не и стотине, биографија за једно радно мјесто. Тржиште техничких послова тренутно је вруће. Наравно, лакше је запослити се у одређеним подручјима због недостатка вјештина. Ипак, конкуренција за већину позиција - посебно у водећим компанијама - је интензивна. У најмању руку, ваш животопис и пропратно писмо морају бити на мјесту.

Чак и више, менаџери за запошљавање могу тражити додатни разлог да додају свој резиме на гомилу “позива на интервју” умјесто “не сигуран”. Веза до вашег блога може да направи разлику.

Блог може додати контекст вашем резимеу и пропратном писму. Такође може да покаже како примењујете своје вештине и знање.

Блоггинг вам омогућава да успоставите дигитални отисак стопала

Које су прве ствари које регрут раде када добију ваш животопис? Највјероватније нека врста Гоогле претраге вашег имена. И оно што виде на страници са резултатима могу озбиљно да утичу на ваше шансе да вас позову на разговор, или чак на понуду.

Послодавци желе да виде дигитални отисак у неколико разлога:

  • Показује да сте паметни са интернет / друштвеним медијима
  • Они се прије интервјуа упознају с вашим вјештинама / особностима
  • Они желе ваше мишљење о развоју и операцијама унутар индустрије

Све у свему, траг садржаја који указује на понос у вашој каријери ће добро проћи у очима менаџера за запошљавање и регрута.

Изградите нове вештине и останите у току

Управљање блогом вам омогућава да научите нове вјештине. Такође вам може дати нешто продуктивно у току тражења посла - уместо да освежавате своју е-пошту, надајући се вестима о позицијама за које сте се пријавили.

Кроз блогање можете изоштрити низ вештина. Као такав,

  • Вритинг
  • СЕО
  • Друштвени медији
  • Аналитички алати (као што је Гоогле Аналитицс)
  • ЦМС (као ВордПресс)

Послодавци неће игнорисати те вјештине! (Или одлучност и амбиција доброг блога.)

Штавише, блогање не само да помаже вашој банци знања да остане у току, већ вам пружа и шансу да помогнете другима.

Она вас успоставља као вођу

Када креирате садржај који нуди савете, решења и смернице - помажете људима.

Способност научити вјештину коју многе компаније траже у кандидатима. То не само да показује да имате врхунске комуникацијске вјештине, већ и да вам помаже да помажете другима.

Временом, објављивање корисних садржаја у технолошкој индустрији учвршћује ваше место као лидера или ауторитету. Овакво руководство никада не успева да импресионира менаџера за запошљавање.

Али то се не зауставља!

Ако ваш блог постане извор помоћи за корисне информације, можете чак и почети блогање као споредни посао. Значи, можете бити плаћени да пишете као фрееланцер на другим сајтовима, а можда чак и једног дана контактирате да напишете књигу. Да не спомињем мноштво других професионалних могућности.


Занимљиви чланци

Примери дописног писма за послове управљања

Примери дописног писма за послове управљања

Нађите примере писама о управним пословима и савете за писање ефективних дописних писама и наставља када се пријављујете за улогу лидера.

Проблеми управљања у окружењу задовољства корисника

Проблеми управљања у окружењу задовољства корисника

Ево водича за разумевање мерења и вредности задовољства клијената и ваше улоге менаџера у процесу.

Основе менаџмента у ери промјене и неизвјесности

Основе менаџмента у ери промјене и неизвјесности

Овај чланак нуди идеје и линкове за додатне изворе који описују вјештине, теме и способности неопходне за сваког менаџера у данашњем свијету.

Питања за интервју за кандидата за менаџера

Питања за интервју за кандидата за менаџера

Ево неких узорака за интервју за посао који треба тражити од кандидата за менаџере да процени вештине и искуство у менаџменту и лидерству.

Називи и одговорности у управљању

Називи и одговорности у управљању

Менаџмент је важна у свакој индустрији; ево неких уобичајених назива за послове управљања и њихове одговорности за њихове организације.

Управљање је најважније у мотивацији запослених

Управљање је најважније у мотивацији запослених

Знате најважније емоције које запослени свакодневно доносе на посао? Мотивација. Аутор Јон Гордон говори о томе како менаџери потичу мотивацију - или не.