Знајте да ли треба да се повучете из посла

01 Ваш посао саплиће ваш дух и украде вашу душу

Понекад ваше незадовољство на послу има мало везе са вашим послодавцем или вашом функцијом. Можда користите посао да се сакријете од своје потребе да наставите са радом који чини да ваше срце пјева, иу овом случају, не криви посао.

Са бројним административним задацима, временским роковима, циљевима које треба испунити, захтевним шефом са сопственим циљевима и временским роковима и стотину конкурентних ствари које треба да урадите да бисте били успешни, ваш посао је нормалан, неопходан и служи клијенту.

Имате користи од редовне плате, прилике да развијете своје вештине, много добрих људи које сретнете на послу, другарства и редовног распореда.

Али ако су ваши циљеви и визија каријере негдје другдје, не постоји ништа што би ваш лош посао могао учинити. Ако је роман ваш тренутни циљ, мали бизнис, ваш сан, или прелазак у град са безброј вањских физички изазовних догађаја, можда бисте требали слиједити своје срце.

Иначе ћете живети у временски инвертованом свету у којем ваши најбољи сати служе вашем послу, а сати у које можете да се уклопите испуните свој сан и негујете свој дух. Многи запослени живе на овај начин, али ако исцрпе ваш дух и украде вашу душу, знате да је ово озбиљан знак да је време да напустите посао.

02 Стално се осећате на ивици и оптерећењу

Живот у вашој компанији се мења. Ваша продаја је смањена, а састанци затворених врата се повећавају. Шапутања хладњака за воду су углавном о лошијим вијестима: изгубљени купци, одгођени налози, нема новца за позајмљивање, захтјеви за кредит који омогућују само већ успјешним подузећима да позајмљују новац, наруџбе које обећавају посао резервиране само до краја мјесеца, гласине повећава се број отпуштања, а нови производи се стављају на чекање. Нема добрих вести, и само оно што чини лоше вести у вашој индустрији.

Гласине и трачеви су довољни да задржите дах и причате о проблемима компаније сваке ноћи код куће. Добро је, међутим, да имате негде где можете да разговарате о својим проблемима, јер се многе компаније преплићу када су проблеми на хоризонту или чак и лају на врата.

Ово је супротно од препоручених најбољих пракси, али када је окружење нестабилно, компаније погрешно мисле да ће рећи да ништа неће задржати запослене и сачувати морал. Они су у криву.

Можда желите да будете паметан запосленик. Када вас проблеми окружују, гласине обилују и не можете добити директне одговоре од свог шефа или ваше компаније, можда то сматрате знаком да ћете можда желети да размислите о одустајању од посла.

03 Поор Јоб Фит

Имате сјајне вештине за успех у пословном животу на послу - или ви? У вашем тренутном послу, чини се да највише времена проводите користећи своје најмање развијене вјештине. Од њих се захтева да успију у свом основном опису посла.

Можда желите да истражите маркетиншке могућности и измерите резултате успешних маркетиншких кампања за лансирање производа. У вашем тренутном послу извршавате саопштења за штампу и брошуре и заказујете догађаје у вези са јавношћу широм света. Није лош опис посла - само онај који није у складу са вашим најјачим вештинама и интересима.

Или одговарате на позиве служби за кориснике и помажете корисницима да користе ваше производе. Оно што желите да урадите, и имате врхунске вештине да урадите, јесте да дизајнирате видео снимке обуке који уче клијенте да помогну сами себи. Ниједна од њих не указује на лош посао или лоше друштво.

Ви само чезнете за могућношћу да искористите своје најјаче таленте и вјештине. Знаш да ћеш, у правом послу, запалити свијет. Ово може бити случај лошег посла. Пре него што почнете да тражите други посао, уверите се да сте истражили могућности да промените посао код тренутног послодавца.

Могућности за запослење које нису објављене често су доступне за вредне запослене, али морате учинити ваш посао одговарајућим потребама које су познате вашем послодавцу. Упркос Вашим најбољим напорима, ако се нова прилика не појави, лош посао је знак да је вријеме за одустајање од посла.

04 Могућности пролазе

Из било којег разлога, осјећате се као да вам прилике пролазе. Пријављујете се за промоције, па чак и бочне потезе, само да бисте пронашли другог запосленика. Тражите повратну информацију и предузмете кораке да побољшате предложене вештине и стекнете препоручено искуство. Поново се пријавите, и још једном, заобишли сте се за жељену прилику.

Нисте у могућности да идентификујете прави разлог, али поновљени изговори вашег шефа, као што је потребно више искуства, не лете. Можда сте превише вредни тамо где сте. Можда радите лош посао представљања својих вештина и знања. Можда сте отуђили сараднике или важног шефа негде успут.

Какав год да је проблем - и често, упркос томе што сте питали, мало је вероватно да ћете икада сазнати - изгледа као да вас прилике стално пролазе. Ове изгубљене прилике су знакови да бисте могли размислити о одустајању од посла.

05 Ваша корпоративна култура се мења

Придружили сте се компанији са забавном корпоративном културом. Изврсили сте се у окружењу које вам је омогућило да вежбате чудне, забавне делове ваших вештина и природе. Али нешто се променило.

Твоју компанију је откупила стабилна и стабилна старија брига и нова култура преузима. Постепено формира ново радно мјесто које можда није прикладно за вас.

Можда је нови директор или шеф одељења дошао на брод и фокус је постао корпоративни. Када сте једном могли да разговарате са шефовим шефом и да нико није ударао око, сада се таква акција гледа са сумњом.

Можда је ваш нагласак на стварању нових потрошачких кредита, али су кредитне смјернице сада тако чврсте, а сада сте толико ограничени у захтјевима који су одобрени да не успијевате генерирати нове послове. Могуће су хиљаде различитих сценарија.

Али сви имају једну заједничку ствар. Можда се више не осећате пријатно у вашој тренутној корпоративној култури. Можда више нећете бити срећни или задовољни у новој корпоративној култури. Можда ћете желети да то сматрате знаком да је време да размислите о одустајању од посла.

06 Пре него што напустите посао

Посао је тешко изгубити, чак иу позитивној економији која тражи посао. Увек ћете желети да будете сигурни да сте припремили свој свет и вашу породицу за тражење посла.

У већини случајева, то значи финансијску и психичку припрему за промјену запослења, обављање новог посла док сте још запослени и прихваћање само солидне понуде за посао прије давања обавијести и промјене.