Учините и не треба тражити посао са посла

Можете ли сигурно тражити посао са посла? Који је најбољи начин да то решите када седите за столом целог дана и не волите свој посао, или желите да пронађете бољи? Искушење је, наравно, да се одузму сати гледања на огласе за посао, можда уплоадују ваш животопис, разговарају са контактима који би могли помоћи, или да поделите суђења и невоље у тражењу посла преко Фацебоока, ЛинкедИна, Твиттера, Мессенгер-а или ВхатсАпп-а.

Ако бисте то учинили, сигурно не бисте били прва (или једина) особа која је то учинила. Већина људи тражи посао током радне недеље, а не викендом, а многи то раде са посла. С обзиром на начин на који компаније надгледају запослене, није мудро користити свој радни рачун или рачун е-поште за тражење посла.

Не желите да вас отпусте јер тражите нови посао - а могли бисте бити. Много је лакше кренути даље када вам је најпогодније (и на ваше услове) него што морате да нађете посао јер је ваше запослење прекинуто. Постоје и етичка питања везана за тражење посла на шефу (чак и ако га не подносите).

Ко те гледа како радиш

Проофпоинт истраживање показало је да 41 посто великих компанија чита е-пошту запосленика. Скоро 26% је отказало раднике због кршења правила е-поште, док је још 45% дисциплиновало запослене због кршења политика е-поште. Пуних 20% анкетираних послодаваца дисциплиновало је запосленике због непрописног коришћења блогова или огласних плоча, 13% њих је предузело мјере за кршење друштвених мрежа, а 14% је дисциплиновало због неправилног коришћења сајтова за размјену медија. Истраживање Алфресцо извештава да 98% послодаваца који су одговорили прате дигиталне активности запослених, са 87% праћења е-поште и 70% у историји веб претраживача.

Оно што радите на интернету, барем када то радите на послу, је посао вашег послодавца и није много приватно. А број компанија које читају вашу е-пошту је важан за све који траже посао. У ствари, скоро 20% анкетираних компанија има запосленике чији је примарни посао да читају и анализирају е-пошту.

Зато је важно бити опрезан. Ево шта можете да урадите да бисте били сигурни да нећете бити у невољи при тражењу посла са посла, или (још горе) да изгубите посао пре него што будете спремни да кренете даље.

Да ли радите и шта немате у тражењу посла на послу

Најбољи начин за дискретно тражење посла од посла је да обавите све своје активности лова на послу на свом уређају. Такође је важно да пажљиво управљате својим временом, тако да вас не ухвате како проводите новац вашег послодавца тражећи посао да бисте прешли на.

Е-маил налога:Не користите своју пословну е-адресу за тражење посла. Користите свој лични рачун и немојте слати биографије и пропратна писма са свог радног рачуна е-поште или користите ту адресу е-поште када се пријавите на мрежи. Друга опција је да подесите бесплатан налог е-поште користећи Гмаил или други провајдер е-поште, посебно за тражење посла. То ће вам олакшати да проверите кореспонденцију коју сте послали и да пратите апликације када имате све на једном месту које је лако приступити.

Рачунари и телефони:Не користите рачунаре или телефонски систем вашег послодавца. Чувајте свој животопис, кореспонденцију путем е-поште и све што се односи на тражење посла у облаку или на кућном рачунару, таблету и телефону. Користите свој лични телефон за позиве и текстове за тражење посла. Проверите гласовну пошту дискретно током радног дана како не бисте пропустили важне позиве.

Проверите поставке приватности: Пре него што започнете тражење посла, проверите поставке приватности на свим друштвеним рачунима. Побрините се да ваше поруке буду видљиве од стране праве публике. Можда постоји неки садржај који би могао бити од користи вашем тражењу посла, ако је везан за посао. Други послови могу да натерају потенцијалног послодавца да двапут размисли о томе да вас запосли. Проверите ЛинкедИн поставке. Вероватно не желите да ваш послодавац види колико сте заузети ажурирањем вашег ЛинкедИн профила, тако да прилагодите своје емисије активности у складу с тим.

Гоинг Онлине:Ако имате блог, пазите шта кажете на њега. Људи су отпуштени због коментара о њиховом послодавцу. Исто важи и за оно што пишете на ЛинкедИн, Гоогле+, Фацебооку и другим мрежним сајтовима. Твиттер такође може бити опасан. Послодавци могу (и раде) да читају оно што постављате или пишете тамо. Са друге стране, друштвени медији вам могу пружити сјајну изложеност. Објавите новости и информације о својој индустрији и каријери (гдје је релевантно), посебно на ЛинкедИну. То ће вам помоћи да будете примијећени од стране послодаваца.

Када и где тражити посао:Користите свој ручак или паузу за активности лова на посао. У вријеме ручка посјетите књижару, кафић или библиотеку с приступом интернету и користите свој телефон, таблет или лаптоп. Ово је такође добар тренутак за повратак телефонских позива од потенцијалних послодаваца, посебно ако можете узети рани или касни ручак да их ухватите у канцеларији.

Будите дискретни:Будите опрезни коме кажете да тражите нови посао. Ако обавијестите сараднике можете бити сигурни да ће се он вратити на вашег шефа, на овај или онај начин. Реците вашој породици да могу да примају поруке за вас (ако користите фиксну мрежу) и да не зову нехотице да кажу да неко зове за интервју. Када разговарате са мрежним везама, питајте их да ли ће третирати ваше тражење посла поверљиво. Обавестите их да ваш тренутни послодавац није свестан вашег тражења посла и да бисте желели да тако и остане.

Изградите своју професионалну мрежу:Свако од нас треба да има мрежу колега и контаката који ће користити за изградњу наше каријере, било да тренутно тражимо посао или не. Већина људи ЛинкедИн мреже има много контаката од претходних послодаваца, њихових тренутних послодаваца, продаваца, купаца и колега. Остати у контакту са тим контактима и пратити оно што се дешава у вашем пољу може помоћи вашем послодавцу као и вама. Да, позиционирате се за будућност, али користите и алат који вам може помоћи да научите о новим производима и успоставите везе које би могле помоћи вашој компанији да успије.

Користите своју мрежу:Можете убити двије птице једним каменом: изградња мреже на професионалним мрежним локацијама као што је ЛинкедИн може помоћи вама и вашем послодавцу. На пример, веб програмер је користио своју ЛинкедИн мрежу да би пронашао некога да помогне у тестирању употребљивости за нови сајт његове компаније. Током тог процеса он је такође успоставио нови контакт који би могао да помогне у његовом будућем тражењу посла.

Ако сте ухваћени:Ако вас, упркос вашим најбољим напорима, шеф ухвати у потрази за послом, ево савета шта даље да урадите и како да ограничите штету. Можда ћете моћи да се извучете из тешке ситуације, бар за сада.