Рад за продајно такмичење

Постоје многи разлози због којих професионалци у продаји одлучују да напусте свог тренутног послодавца. Понекад је одлучујући фактор новац; понекад им је једноставно потребна промена пејзажа. Неки ће можда желети да се преселе, а други само желе да побегну од охолих менаџера или лоших продајних тимова. Без обзира на разлог зашто неко одлучи да напусти позицију, промјена може бити стресна.

Једна ствар коју многи професионалци у продаји напуштају је да напусте свог тренутног послодавца и почну да раде за такмичење. Ако то урадите треба добро размислити, јер можете искусити неке непредвиђене изазове.

Прво, зашто желите да одете?

Пре него што кренете даље, требали бисте се запитати који је прави разлог да желите да напустите тренутног послодавца и удружите снаге са конкуренцијом. Ако имате легитиман проблем са својим послодавцем, сматрајте да ћете ускоро морати да нађете нови посао из било ког разлога или да се регрутујете и да сте сигурни да ће одлазак бити у Вашем најбољем интересу, а одлазак може бити најбољи избор.

Међутим, морате запамтити да од једног послодавца до другог у истој индустрији вјероватно неће бити толико различито од онога што тренутно доживљавате. Можда сматрате да је ваш конкурент бољи за рад, пружа боље погодности и боље служи својим клијентима него ваш тренутни послодавац, али дугујете себи да будете потпуно искрени према себи и будите сигурни да чините потез за правих разлога.

Ако искрено сматрате да је ваша жеља за одласком за све (или бар неке од) праве разлоге, побрините се да узмете у обзир још неколико разлога прије него што уђете у вашу обавијест.

Уговори о ненатјецању и необјављивању

Многи послодавци имају све своје професионалце у продаји који потписују Уговоре о ненатјецању и откривању. Ако сте га потписали, обавезно се обратите адвокату или правном саветнику да бисте били сигурни да нећете кршити било који потписани уговор тако што ћете ићи на посао за такмичара.

Немојте очекивати да ће ваши клијенти пратити вас

Многи који напусте једну продајну компанију и придруже се још једном осјећају да ће њихови купци радо и вољно наставити куповати од њих, упркос њиховом новом послодавцу. Док неки од ваших клијената могу бити лојални вама, очекујући да ће било који наставити да ради са вама је опасна мисао.

Ако очекујете да вас прате, који је ваш резервни план ако не? Ако га немате, требало би да схватите да ћете почети изнова, највјероватније.

Схватите да клијенти воле доследност

Уобичајени разлог да клијенти напусте једно предузеће и преузму посао негде другде је репрезентативни промет. Ако оставите једну компанију за другу, можда преузимате позицију коју је оставио познати представник или, још горе, позиција која је попуњена и допуњена неколико пута током не тако далеке прошлости. Можете преузети листу рачуна која је засићена гледањем новог представника сваких неколико месеци и биће приморани да се носе са много неизвесности клијената.

Успостављена пријатељства могу бити готова

Радите на месту довољно дуго, и највероватније ћете развити пријатељства са својим сарадницима. Одлазите, а можда и остављате та пријатељства.

Смешна ствар се дешава када неко оде и придружи се такмичењу: они постају непријатељи. И наставак пријатељства са неким ко се сматра непријатељем је тешко за многе људе. Иако ниједан послодавац не може (или треба) икада рећи својим запосленима ко може и не може да се дружи са њима, многа пријатељства се завршавају када један део пријатељства скочи на брод и придружи се такмичењу.