Интервју Питање о послодавцима који ризикују вас

Многи послодавци су забринути због стварања повраћаја својих инвестиција са новим запосленицима, па траже да запосле људе за које мисле да ће дати трајну преданост компанији. Ако, на пример, мењате каријеру, можда ћете бити питани: "Зашто бих ја ризиковао на вама, пошто сте раније променили поља?"

У вашем одговору, мораћете да одговорите на све недоумице које послодавац може имати о томе колико ћете дуго остати на послу. Ово је посебно важно ако ваш животопис показује да сте имали више нових позиција у кратком временском периоду.

Усклађивање ваших вештина са улогом

Најбољи начин да одговорите на ову врсту питања је да нагласите колико добро ова позиција одговара вашим интересима. Прегледајте сваки елемент описа посла и запишите одговорности које су вам најзанимљивије. Размислите о паралелним улогама које сте имали у прошлости и будите спремни описати како је испуњење тог посла за вас.

Поставите себе као решење, а не као потенцијални ризик. Ускладите оно што нудите са листом захтева за послом и дајте свој најбољи продајни смер, наглашавајући особине и карактеристике које вас чине јединственим и солидним за посао.

Пример: „Из нашег разговора изгледа да тражите некога да дође и преузме ваш уреднички уред.

“Са седам година искуства у онлине и штампаном издаваштву, сачувала сам компаније хиљадама долара тако што сам ефикасно радила са слободним новинарима. У мом задњем послу, ја сам кренуо на терен, надгледао педесет уредника који нису били на терену и брзо сам одредио проблеме са нашом онлине издавачком платформом.

"У стању сам да останем фокусиран у стресним ситуацијама, као што је када смо повећали производњу артикала за педесет одсто месечно."

Учините ваше истраживање

Темељито истражите своје ново поље каријере и представите детаљно објашњење о томе зашто правите промјене. Разговарајте са контактима који раде на вашем новом пољу и сјените их како бисте стекли дубљи поглед на њихову радну улогу. Ако је могуће, интернирајте или волонтирајте на кратко вријеме како бисте потенцијалним послодавцима показали да сте упознати са овим подручјем и предани својој новој улози.

Ако мислите да би ваша радна историја могла да подигне црвену заставу у погледу вашег нивоа посвећености сваком послу који сте обавили, нагласите како вас је ваше прошло искуство довело до ове области и начина на које је она подстакла ваше поверење у ову нову позицију..

На пример, можете поменути да сте у прошлости мењали поља због привлачности веће плате, веће одговорности или већег статуса, али нисте пажљиво размотрили како ће бити стварни рад. Можете поменути да сте израсли из тог искуства и спремни сте да се потпуно посветите новој позицији.

Исприча причу

Посао који само по себи не мора да буде штетан за ваш профил као тражилац посла. Ради се само о томе како да поставите свој одговор. Потражите начине да покажете континуитет каријере. Испричај причу која показује континуирани раст.

На пример, можда ваша задња три посла изгледају неповезана на површини, али вам дозвољавају да преузмете додатне одговорности руководства са сваком променом. Покажите то у свом одговору, а затим покажите како ћете бити у стању да искористите оно што сте научили како би се истакли у улози о којој расправљате.

Задржите свој одговор кратко и слатко

Ваш циљ је да одговорите на ово питање што је брже и увјерљивије… а затим пређите на остатак интервјуа. Не задржавајте се на теми дуже него што је потребно.

Вежбајте свој одговор

Најбољи антидот за живце је припрема. Ако сте у прошлости више пута мијењали посао, требали бисте бити спремни за ова или слична питања. Формулишите одговор и онда га вежбајте док се не осјећате потпуно удобно. (Међутим, не запамтите је. Не желите да изгледате као да достављате своју изјаву пред судијом.)

Не преговарајте против себе

Када се у ситуацији интервјуа осећате несигурно, лако је почети са обје стране разговора. Одуприте се нагону. Сада није време да будете самопријекорни или да се срушите. Будите позитивни - и немојте се плашити да лажирате поверење ако вам је потребно.