Интервју питања о вештинама и искуству

Да бисте дошли до вашег следећег интервјуа, морате да припремите одговоре на неколико питања која изазивају размишљање о вашим вештинама и способностима. Да бисте убедили анкетара да најбоље одговарате за ту улогу, требаће вам и чврста стратегија. Током интервјуа, анкетар ће посветити пажњу следећим стварима:

1. Ваш ниво самосвести (тј. повезивање ваших претходних радњи и понашања са успешним резултатима)
2. Ваши инстинкти или особине личности које вам природно долазе (нпр. преданост, тимски рад, емпатија итд.)

На шта треба да се усредсредите у вашем одговору

Пре него што прегледате питања која ће вам се вероватно поставити, запишите све своје чврсте вештине (нпр. Веб дизајн, рачуноводство, куцање) и меке вештине (нпр. Решавање проблема, креативност, комуникацију). Из те листе изаберите до пет које можете поуздано дискутовати детаљно и применити на одређену улогу. Направите корак даље одабиром кратке, али незаборавне приче која приказује ваше снаге. Побрините се да истражите и опис посла и организацију испред времена.

Имат ћете значајну предност у односу на друге кандидате ако ваши одговори показују потпуно разумијевање улоге.

Размотрите фокусирање на сљедеће вјештине које послодавци траже:

• Комуникација је у средишту сваке организације. Стога су послодавци склони да ангажују кандидате са јаким вербалним и невербалним комуникацијским вјештинама. Данашње разнолико радно место захтева способност ефикасне комуникације са људима без обзира на њихове карактеристике (расу, пол, старост, искуство, итд.).
• Цоллаборативе појединци су фокусирани на тим. Када раде у групама, они отворено дијеле своје идеје, активно слушају и траже од својих вршњака питања да се крећу према опћем циљу.

• Запослени са позитивним ставом су оптимистични, ентузијастични и сматрају се искренима. Они виде неуспјех као могућност да уче и расту и да су свима добро расположени.
• Ефикасни решавачи проблема имају тенденцију да се пењу љествама брже од већине. У вријеме конфликта, они идентификују најбоље рјешење - остајући вјерни визији организације - и брзо га имплементирају како би смањили негативне посљедице.
• Брз ученик могу спремно и одушевљено синтетисати нове задатке. Они се аклиматизују на нова радна окружења и мењају се лакше него већина.

• Флексибилан запосленик отворен је за преузимање низа задатака и пружање помоћи вршњацима, чак и ако је опсег посла изван њихове зоне удобности.

Интервју питања о својим способностима

• Опишите време када је ваше радно оптерећење било тешко и како сте га обрадили.
• Опишите како сте управљали проблемом запосленог.
• Како се носите са стресом и притиском?
• Како ће вам највећа снага помоћи да изведете?
• Како бисте описали темпо којим радите?
• Како бисте описали себе?
• Продај ми ову оловку.
• Причај ми о себи.
• Које примјењиве вјештине и искуство имате?
• О чему сте страствени?
• Шта можете да допринесете овој компанији?
• Које изазове тражите у позицији?
• Која је ваша највећа снага?

• Која је ваша највећа слабост?
• Шта те мотивише?
• Који тип радног окружења желите?
• Опишите изазовну радну ситуацију / пројекат и како сте га превазишли.
• Зашто си ти најбоља особа за тај посао?
• Зашто желите да радите у овој компанији?

Питања за интервјуе са софт вештинама

• Опишите своје искуство у раду са лошим радом колега.
• Да ли сте радили са тимом који није добро радио или се није слагао? Како сте савладали барикаде?
• Реците ми када сте променили негативну ситуацију и како сте то постигли.
• Шта је ваше стрпљење када имате посла са сарадницима?
• Опишите како развијате односе са новим колегама.
• Реци ми како си променио нечије мишљење.

Психолошки припрема за интервју

Поред играња улога о томе како бисте одговорили на горе наведена питања (било себи у огледалу или пријатељу који је вољан да служи као ваш „интервјуер“), постоје кораци које можете подузети да бисте са ентузијазмом ушли у собу за интервју. и самопоуздање.

На дан интервјуа, покушајте да одвојите довољно времена из својих свакодневних активности, тако да можете провести сат или два прије вашег састанка усредоточујући се на своје припреме. Побрините се да имате добар оброк унапријед (избјегавајући кофеин ако вас чини нервозним). Пажљиво се обуците у одговарајућу професионалну одјећу, и дајте себи додатно вријеме за пут до интервјуа, тако да ћете, у случају кашњења у саобраћају, и даље успјети.

Пре него што уђете у зграду, поново прочитајте свој резиме и пропратно писмо, присјећајући се да су били довољно добри да вам донесу интервју. Ментално размотрите неколико најважнијих тачака за разговор које желите да поменете током дискусије - ствари као што су ваша достигнућа, зашто сте заинтересовани за ову компанију, или како замишљате да ћете моћи да допринесете у оквиру своје нове улоге.

На крају, подсетите се да интервјуишете представнике компаније онолико колико вас интервјуишу - ово је ваша најбоља прилика да осетите да ли су то људи са којима можете да радите и да видите да ли је посао једнако добар као што изгледа на папиру. Ово ће вам омогућити да ментално “поседујете” процес интервјуа, пружајући вам позитивну енергију која ће вам обезбедити велики утисак на комисију за запошљавање.