• 2024-11-21

Шаблон наставка за запослене са искуством

Мама Барби, Маша и Медведь Маша заболела Доктор делаеÑ

Мама Барби, Маша и Медведь Маша заболела Доктор делаеÑ

Преглед садржаја:

Anonim

Искусни запослени - они са три или више година у радној снази - треба да прилагоде своје биографије да би истакли ове информације. Ови појединци често нуде вјештине, знање и постигнућа које други кандидати не знају. То можете урадити у пет основних секција животописа: ваше вјештине, постигнућа или награде које сте заслужили, образовање, повијест посла и разне информације.

Ваш сет вјештина

Одељак о вештинама вашег животописа треба да садржи све посебне способности које су неопходне за вашу праксу или позицију за коју се пријављујете.

Они могу укључивати компјутерске вјештине, способности специфичне за посао, правне вјештине, познавање страних језика, вјештине писања или платформе за правна истраживања.

Достигнућа, почасти и награде

Ваш животопис треба да садржи и сва достигнућа, почасти и награде које сте добили током ваше каријере. То може укључивати публикације, судске побједе, писање награда, говорне ангажмане, про боно награде и награде везане за запошљавање.

Твоје образовање

Наведите образовне установе које сте похађали, град и државну школу и степен или степен који сте стекли. Датум дипломирања није обавезан ако сте старији од 40 година.

Наведите све академске разлике које сте зарадили, као што су цум лауде, магна цум лауде, сумма цум лауде или Деан'с Лист. Можете такође да наведете просек оцена, ако је био веома добар, обично 3.5 или више. Такође можете да наведете чланове високог ранга или чланове за преглед закона ако сте похађали правну школу.

Ваша радна историја

Ваши огласи за посао треба да буду представљени у обрнутом хронолошком редоследу, почевши од најновије позиције коју сте држали. Ако су неки од ваших послова релевантни, али други не толико, можете подијелити овај одјељак на два дијела - "Релевантни" и "Други".

Такође можете нагласити своје вештине у овом одељку ако сте радили претежно на пољима која су различита од посла за који се сада пријављујете, посебно ако су и они драгоцени и издвајају вас на овом радном месту.

Разне информације

На крају, наведите све друге информације које вам помажу да се одвојите од других кандидата, као што су специјалности правне праксе, кредити за континуирано правно образовање, софтверске сертификате, чланства у професионалним удружењима, рад у заједници, про боно рад, пријем у кафиће и медијске изјаве.

Шаблон узорка за наставак

Можете користити овај предложак резимеа као водич за израду властитог прилагођеног животописа. Студент или новији образац за наставак студија може бити кориснији за оне који имају мање од три године искуства у радној снази.

Запамтите, овај резиме ће изазвати први дојам вашег интервјуера о вама.

Контакт информације

Поставите своје контакт информације на врх свог резимеа.

Име и презиме

Улица и број

Град (*): Држава (*): Поштански код

Број телефона (ћелија / дом)

Адреса Е-поште

Веб сајт или блог (опционално)

Циљ (опционално)

Ваш животопис може укључивати кратку изјаву која резимира ваше циљеве лова на посао, циљеве каријере и шта имате да понудите послодавцу. Обавезно прилагодите свој циљ сваком послу на који се пријављујете. Циљ резимеа треба да нагласи зашто сте савршен кандидат за посао. Циљ није потребан у резимеу и, ако је простор уске, можете елиминирати овај одјељак.

Карактеристике каријере / квалификације (опционално)

Одељак о каријери наглашава кључне вештине, способности, достигнућа и искуство релевантне за позицију коју тражите. Овај одељак би могао да обухвати вашу праксу, пријем у бар, судске победе, технолошке вештине и друге информације које вам помажу да се издвојите од конкуренције и покажете како сте савршен кандидат за ту позицију.

Радно искуство

Овај одељак вашег животописа описује ваше радно искуство. У обрнутом хронолошком редоследу (најновије прво), наведите назив посла, организације за које сте радили, локацију сваког послодавца и датуме запослења. Испод сваког послодавца треба да наведете најмање три тачке које описују ваше радне обавезе и достигнућа. Најбоље је да сваки посао дефинишете као резултат или остварење. На пример, уместо да су „развили нове односе са клијентима“, могли бисте да кажете, „донели су два од десет најбољих клијената фирме, повећавајући приходе за 10 процената“.

назив фирме, Град-држава

Назив посла # 1 (Најновији)

Датуми запошљавања

  • Одговорност за посао / постигнуће
  • Одговорност за посао / постигнуће
  • Одговорност за посао / постигнуће
  • Одговорност за посао / постигнуће

назив фирме, Град-држава

Назив посла # 2

Датуми запошљавања

  • Одговорност за посао / постигнуће
  • Одговорност за посао / постигнуће
  • Одговорност за посао / постигнуће
  • Одговорност за посао / постигнуће

назив фирме, Град-држава

Назив посла # 3

Датуми запошљавања

  • Одговорност за посао / постигнуће
  • Одговорност за посао / постигнуће
  • Одговорност за посао / постигнуће
  • Одговорност за посао / постигнуће

Назив школе, Град-држава

Дипломски или дипломирани правник

Датум дипломирања

Академске разлике

ГПА (ако је висок)

Назив школе, Град-држава

Диплому

Датум дипломирања

Академске разлике

ГПА (ако је висок)

Неки други савети

Не пишеш целу своју биографију. Чувајте свој животопис као кратак, сажет и што је могуће, без изостављања било чега битног. Једна страница треба да уради ако имате мање од 15 година искуства. У супротном, останите на две стране.

Држите фонт једноставан и не покушавајте да истиснете информације на две странице тако што ћете их смањити. Ариел је добра, и не желите да идете ниже од 12 пт. Не заборавите да проверите! У ствари, можда бисте желели да замолите неког другог да прочита ваш животопис за вас новим очима пре него што га пошаљете.


Занимљиви чланци

Предности постојања администратора накнада за запослене

Предности постојања администратора накнада за запослене

Научите колико је важно запослити професионалног администратора који ће подржати ваше програме здравствене заштите и бенефиције запослених.

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Много је добитака за запосленике и радних повластица које ваша организација може да понуди. Сазнајте шта су они и како их добити.

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Плате, бенефиције запослених и реформа здравствене заштите и даље су на столу за Вал-Март и друге водеће компаније, које заузимају централно мјесто у политици.

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Велике промене долазе за пензионерске бенефиције, према истраживању које је спровео Товерс Ватсон. Сазнајте како то може утицати на вас.

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Атрактиван и компатибилан пакет компензација може искористити атрактивне бенефиције запосленика и повластице за привлачење квалифицираних кандидата.

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Набавите ову обавезну листу бесплатних и јефтиних доприноса за запослене и порезе на зараде за паметне администраторе погодности.