Како одговорити на питање о филозофији вашег рада

Анкетари за професионалне позиције ће често питати о вашој филозофији рада и желе да чују примере који демонстрирају вашу филозофију у акцији.Ово питање ћете најчешће добити у каријерама које укључују савјетовање, сестринство, подучавање и извршни менаџмент.

Ваша филозофија је приступ који водите свом раду. Показује Вашем потенцијалном послодавцу да ли се уклапате у стил или културу компаније. Анкетари постављају ове врсте питања како би добили осјећај за ваше вриједности и утврдили је ли ваша филозофија у складу с оријентацијом њихове организације.

Замислите своју филозофију као свој бренд, јасну изјаву о томе ко сте и како то примењујете на свој рад.

Шта очекује испитивач

Ваш интервјуер жели да чује многе ствари у разговору за посао, али највише од свега, потенцијални послодавац жели да зна шта може да очекује од вас као запосленог. Зато будите спремни са добро промишљеним, интелигентним одговором.

Пре него што почнете да размишљате о детаљима, имајте на уму да искреност према себи и вашој филозофији не подразумева. Не прави ствари о себи да би одговарао послу. Ако то морате да урадите, онда тај посао вероватно није прави за вас. Као ваш занат, ваша филозофија, подсетите се да сте стварни и доследни.

Анкетари желе да виде филозофију која одражава ентузијазам за ваш рад, јаку радну етику и дубину вашег искуства. За неке позиције, потенцијални послодавци такође могу да тестирају да ли сте пратили трендове у вашој области. Ваш животопис описује ваше радно искуство, али ваша филозофија сумира како приступате свом послу и шта вас чини успешним у томе. То добива на срцу питања за анкетаре.

Одређивање филозофије вашег рада

Немојте се обесхрабрити покушавајући да дефинишете себе. Направите самопроцјену за своју каријеру. Размислите о томе шта вас чини добрим у ономе што радите. На пример, да ли сте сналажљиви, неко ко може размишљати изван оквира и пронаћи решење без обзира на ограничења? Или сте вриједни радник, дајући сваких 110% напора сваки дан? Да ли сте тимски играч, неко ко тимски рад сматра битним за успјешну организацију? То су категорије ставова према послу који чине личну филозофију. Друге категорије укључују креативност, учење из неуспјеха или грешака, визионар, посвећеност помагању или служењу, мотивација, прилагодљивост новим или стално промјењивим околностима, способност уравнотежења, напредовања на јединствености, фокусираности или снажном водству.

Нико није само једна од ових категорија. Измијешајте и упарите и осмислите своју радну етику и ставове како бисте креирали своју особну изјаву.

Како припремити

Да бисте припремили свој одговор за одређени интервју, започните истраживањем мисије компаније са којом разговарате. Ова изјава би требала бити доступна на интернет страници компаније. Сазнајте о циљевима и средствима компаније. Истражите своју тржишну нишу. Разумите његове ризике, захтјеве и конкуренцију. И онда дефинишите како ће ваша филозофија помоћи тој компанији у њеним циљевима.

Ако имате било какве мрежне везе у компанији, такође можете поставити информативни интервју да бисте сазнали о култури радног места.

Можда ће вам помоћи да прегледате неке од теоретичара који су обликовали тренутну праксу у вашој области, али је прихватљиво напоменути да сте еклектични у свом приступу, прилагођавајући своје поступке на основу ситуације. Само будите сигурни да можете описати специфичне приступе које најчешће користите да направите резервне копије својих одговора.

Када постављају накнадна питања, анкетари могу тражити примјере како сте примијенили вашу филозофију. Зато будите спремни да опишете специфичне ситуације, акције које сте предузели и позитивне резултате које сте остварили својим приступом.