Одговори на питања о интервјуима о радној историји

Током интервјуа за посао, од вас ће се очекивати да дате детаље о вашој радној историји, тако да би требало да дођете припремљени са пуним резимеом који укључује детаље о сваком послу који сте имали. Укључите почетне и завршне датуме запослења, надокнаду, положаје, имена и адресе компанија за које сте радили, имена супервизора и друге релевантне детаље. Од вас се могу тражити разлози за било какве прекиде у запошљавању.

Осим голих чињеница и бројки, требало би да погледате вашу листу за одговоре на заједничка питања интервјуа за радну историју. Одвојите неко време да предвидите питања која се односе на вашу радну историју и размислите о сваком од својих одговора. Добар одговор на питање може направити разлику у начину на који ћете оцјењивати међу осталим кандидатима за позицију. Показат ће вам вјештине које сте развили на претходним пословима, како сте комуницирали са сурадницима и клијентима и како сте се суочили с изазовима.

Како се припремити за одговор

Изненадили бисте се када би многи кандидати за посао мумлали када би их питали за претходно запослење. Не буди један од њих! Освежите памћење пре интервјуа тако што ћете прегледати свој резиме тако да можете детаљно и тачно да говорите о историји вашег претходног рада. Ако немате животопис, побрините се да оно што кажете испитивачу одговара ономе што сте попунили у пријави за посао.

Најбољи начин да се припремите је да скинете узорак апликације за посао унапред. Попуните узорак апликације и донесите га са собом када се пријављујете за запослење. На тај начин ћете моћи да копирате информације уместо да запамтите датуме и друге информације о запошљавању.

Питања о интервјуу за радну историју

Прегледајте ова уобичајена питања о интервјуу о вашој радној историји и информацијама које ћете очекивати током разговора за посао:

• Назив компаније, назив радног места, опис и датуми запослења: Понекад, послодавци ће тражити адресе, имена супервизора и још много тога, па их доведите ако их имате.
• Шта су били ваши почетни и коначни нивои обештећења? Ово је саморазумљиво. Једноставно наведите шта вам је плаћено када сте били запослени и шта сте тренутно плаћени или су вам плаћени када сте отишли.
• Какво искуство имате? Осим тешких вјештина и вјеродајница, размислите ио меким вјештинама и искуству које сте стекли, што можда није очигледно из назива посла. Када разматрате искуства, потребно је ограничити се само на рад. Вриједне вјештине такођер се могу научити на волонтерским позицијама или као студент.

• С којим главним изазовима и проблемима сте се суочили? Како сте их обрадили? Ово питање се често плаши. Ако можете да се припремите са примером из једног или више претходних послова који показују решавање проблема и отпорност, то може бити велики плус.
• Шта сте волели или не волите у вашем претходном послу? Ово може бити још једно потенцијално минско поље, па се припремите са добрим одговором, покушавајући да се усредсредите на позитивно и избегавајте да кажете да вам се не свиђа нешто што ће вероватно бити део новог посла. Обратите пажњу на то како се носите са делом свог посла који вам се не свиђа са позитивним ставом и отвореним умом.

• Које је највише / најмање награђивано? Размислите о послу који вам је дао најбољи осећај постигнућа, који често превазилази колико сте били плаћени. Избегавајте негативне.
• Шта је највеће достигнуће / неуспех у овој позицији?Ако је могуће, покажите како сте помогли послодавцу да испуни важан циљ или рок. Такође, будите спремни са мањим неуспехом и како сте радили да превазиђете изазов. Обавезно укључите и све лекције које сте научили из тог неуспјеха и како сте примијенили те лекције у времену од тада.

• Питања о вашим супервизорима и сарадницима:Ова питања често траже од вас да објасните тешко време са сарадницима и вашим супервизором, да покажете како ћете наступати у тиму. Биће вам драго ако можете да нађете примере који показују како сте решили конфликт или промовисали тимску сарадњу.
• Шта тражите у свом следећем послу? Шта је вама важно? Направите ово о вештинама које желите да научите, могућностима које желите да решите.