Одговарање на питања о интервјуима о дугорочним плановима запошљавања

Интервјуи за посао могу бити нервозна искуства, посебно ако сте дуго тражили нови посао. Можда ће вас изненадити када вас потенцијални послодавац пита колико дуго можете планирати да радите за њих. Размишљање о томе како ћете одговорити на ово питање прије интервјуа ће осигурати да сте спремни са стратешким одговором.

Питања о вашој будућности с друштвом су заједничка

Анкетар може поставити питање на један од неколико начина:

• Колико дуго очекујете да ћете остати запослени у овој компанији?
• Колико дуго мислите да ћете бити у овој улози?
• Где видите себе за пет година?

Немојте бити затечени. Многи кандидати ће нагласити да траже само краткорочно ограничење док се желе кретати широм земље или се вратити у школу. Иако су у суштини, ти одговори не могу импресионирати анкетара и могу вас брзо уклонити са листе кандидата. Запошљавање и обука нових радника је скуп процес. Доносећи вас, компанија улаже значајно време и новац у вас. Желе да знају да ће им се инвестиција исплатити, а не да ће им новац бити потрошен ако планирате да одустанете за шест месеци.

Одговарање на питања о томе колико дуго планирате да останете

Чак и ако не планирате да будете са компанијом на дужи рок, нема потребе да лажете или да дате погрешан утисак. Сви знају да се планови могу промијенити и да се догађа неочекивано. Уместо да погрешно представите своје намере, усредсредите свој одговор на то да кажете нешто позитивно о послодавцу, ваш ниво ангажовања и ваш ентузијазам за позицију. Нека послодавац зна колико и зашто је рад за њих веома привлачан за вас. Обратите пажњу на одређене аспекте посла који вам се допадају и охрабрили би вас да останете дуже време.

Ако помињете недавни развој индустрије или компаније и како се то односи на ваше циљеве, то вас може издвојити као добро информираног кандидата.

Пример најбољих одговора

Испробајте овај одговор на питање: "Колико дуго очекујете да радите у нашој компанији?"

"Заиста сам узбуђен због истраживања и иновација које је ваша компанија испоручила у протеклих неколико година. Тражио сам позицију са динамичном компанијом која је ангажована у заједници, а ваша организација сигурно одговара том опису. је одлична утакмица за моје вештине и искуство и нуди ми шансу да се професионално развијам. Очекујем да будем овде све док имам прилику да дам свој допринос.

Такође, ево неких додатних одговора у зависности од ваше тренутне ситуације:

• "Немам никаквих непосредних планова да наставим даље. Волио бих посао гдје могу имати континуитет и бити дио тима."
• "Будући да је моја супруга у војсци, вероватно ћемо се преселити за две године, али бих волела да радим овде стално до тада."
• "Волео бих да останем све док постоје могућности за раст."
• "Волео бих да останем дугорочно, ако је могуће. Свиђају ми се флексибилни сати које нудите, који би добро функционисали са мојим другим обавезама, као што су моје студије (или деца, породица, итд.)"

Ови одговори су добри одговори на питање. Они не дају специфичну временску линију, али демонстрирају ваш ентузијазам за улогу и компанију.

Када се пријављујете за позицију за малопродају или службу за кориснике, будите што искренији када одговарате. Не желите да доводите у заблуду потенцијалног супервизора, јер ћете можда морати да га искористите за референцу у неком тренутку у будућности.

Ако знате да ћете се преселити у други град за две године, то треба да кажете (мада можете додати и да се надате, ако радите одличан посао за њихову продавницу, да би малопродајни ланац у коначници могао наћи мјесто за вас у граду у који се селите.

Планови се мењају, али желите да будете сигурни да сте искрени о томе шта се од вас може очекивати. С друге стране, ако планирате да то буде дугорочна позиција, свакако реците.