• 2024-12-03

За и против каријере медијске индустрије

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Чини се да су медијске каријере пуне гламура и престижа. Док они дефинитивно имају своје повластице, морат ћете донијети тешке особне изборе прије него што будете имали прилику да то направите на врху ТВ, радио, штампане или онлине индустрије. Предности и мане каријера у медијској индустрији ће вам помоћи да одлучите да ли ћете почети или наставити радити у овој изазовној области.

Предности каријере у медијској индустрији

Ви сте сведок историје:Размислите о догађајима који су промијенили како новине покривају медије. Док је сваки Американац искусио ове важне догађаје, људи у медијима су имали прилику да истраже, постављају питања и дијеле информације које су открили. Медијски професионалци су више него само пролазници историје; они су део догађаја.

Каријере у медијској индустрији могу вам помоћи да упознате важне људе:Питајте било кога ко ради у медијима о неким људима које сте упознали и можда ћете добити листу неких од најпознатијих личности и новинара. Ово не укључује само репортере или радио спикера који обављају интервјуе. Ако неки часопис одлучи да користи гостујућег уредника, чак и рецепционар или рачуновођа имају шансу да се лутирају са познатим људима и да се хвале пријатељима и породици о томе ко је ушао у канцеларију.

Каријере у медијској индустрији пуне су изненађења:Никада не знате шта ће дан донети када радите у медијима. Рано јутро 11. септембра 2001. године, почело је као и сваки други дан до почетка терористичких напада. Нико у медијима не би сматрао да је то добар дан, али то је примјер како медијске каријере доносе неочекивано. Напади су промијенили начин на који медији покривају вијести на начин који нитко није предвидио. Као и полицајци или ватрогасци, људи у медијима теже да не знају шта ће се догодити када дођу на посао.

Мане каријере у медијској индустрији

Лоша репутација:Многа истраживања показују да јавност не вјерује људима који раде у медијима. Они осећају да је објективност у извештавању мртва и да је вест пуна пристрасности. Ово неповерење сеже и даље од вијести. Прихватање паиоле је одавно претња интегритету радија и уредници часописа се рутински оптужују за манипулацију фотографијама како би повећали продају.

Личне жртве:Осим ако сте главни ТВ новинар или имате неку другу високу позицију, можете очекивати ниску плату и дугачке сате када радите у медијима, посебно у почетку. Пошто је индустрија толико конкурентна, ако нисте вољни да прихватите ове услове, посао ће ићи неком другом. Користећи радио као примјер, највиши послови у зраку су обично у јутарњим сатима вожње, тако да да бисте добили добру плату, морате бити вољни да будете на послу усред ноћи.

Тај животни стил ставља притисак на личне односе, и зато што многи положаји захтевају уговор о медијима, можда ћете имати потешкоћа да одустанете да бисте добили бољи посао негде другде. Ако сте довољно сретни да добијете посао који има више плаће, и даље нисте имуни на отпуштање медија.

Ново такмичење:У данима који су прошли, било је лако ставити каријере у медије у уредне категорије као што су емитовање или штампање. Данас су новинари приморани да сниме видео за сајтове, а ТВ репортери морају да користе Фацебоок или Твиттер да би објавили најновије вести. Традиционалне медијске компаније морају научити да граде свој бренд на интернету, па чак и писци морају научити да креирају наслове који су прилагођени вебу и да би били сигурни да је њихов садржај дизајниран за СЕО. Шансе су да се те лекције нису училе још док су студирале.

Као и код сваке професије, у медијима постоје велике награде и значајне жртве. Размислите о предностима и противницима како бисте измјерили своју особну срећу ако одаберете каријеру у индустрији емитирања, тиска или онлине.


Занимљиви чланци

Члан 133: Понашање које не припада службенику

Члан 133: Понашање које не припада службенику

Текст члана 133 УЦМЈ-а заједно са објашњењем, пописом мањих кривичних дјела и максималном казном.

Приручници за запослене и зашто су потребни

Приручници за запослене и зашто су потребни

Приручници за запослене су у најбољем интересу и компаније и запослених. Они пружају скуп смерница за поступање са стварима.

Прељуба и казнени елементи УЦМЈ

Прељуба и казнени елементи УЦМЈ

Објашњење члана 134. Јединственог војног правосуђа којим се бави прељуба међу припадницима војске.

Члан 83: Пријевара или одвајање

Члан 83: Пријевара или одвајање

Текст члана 83, који се односи на превару, именовање или одвајање, уз објашњење и максималну казну.

Члан 80. Јединственог војног законика

Члан 80. Јединственог војног законика

Чланови 77 до 134 УЦМЈ су познати као "казнени чланци". Ево информација о члану 80 - Покушаји.

Дезертирање у војсци - УЦМЈ Члан 85

Дезертирање у војсци - УЦМЈ Члан 85

Сазнајте више о томе шта УЦМЈ наводи о дезертерству и која је разлика између напуштања војске и АВОЛ-а.