Листа разлога за напуштање апликације за посао

Када попуните пријаву за запошљавање, послодавци ће често тражити разлог због којег сте напустили сваку од претходних позиција. Наравно, постоје разни разлози, и добри и лоши, да сте напустили посао.

Као и код сваког документа за тражење посла, важно је бити искрен када одговорите. Могуће је да потенцијални послодавци могу позвати своје бивше послодавце да потврде да је разлог који сте навели тачан. Такође ћете желети да пружите разлог који вас ставља у позитивно светло. Дакле, ако сте напустили посао зато што сте презирали неке од ваших свакодневних послова или једноставно мрзили позицију или компанију, можда бисте жељели преформулисати свој разлог као: "Тражите нове изазове".

Можда нећете морати да укључите сваки посао који сте икада имали у апликацији. Пажљиво прочитајте упутства и пратите упутства која вам говоре колико радног искуства треба да наведете.

Читајте даље за савете о томе како да наведете разлоге за напуштање посла на апликацији, заједно са саветима за решавање тешких ситуација, као што су отпуштање или отпуштање.

Савети за навођење разлога за напуштање апликације за посао

Неки разлози ће бити јасни и лако прихваћени, као:

• Промијењен је фокус каријере
• Премештен на позицију са више одговорности
• Понудили су нову позицију у другој компанији
• Недостатак могућности за раст у компанији
• Отпуштен са посла због корпоративног спајања
• Отпуштено због реструктурирања
• Остављен за почетак јесењег семестра
• Стигао је виши посао
• Остављено да се усредсреди на универзитетску бејзбол током пролећа
• Остављен да посвети више времена академицима
• Тражите нови изазов
• Позиција је завршена после лета
• Позиција је била хонорарна, уговорна или привремена
• Вратио се у школу на пуно радно вријеме

У другим случајевима, можда сте имали конкретно образложење као што су:

• Брига за болесног члана породице
• Суочавање са болешћу која је прошла
• Пресељен да буде ближи породици
• Супружник је пребачен у нови град
• Останите код куће родитеља за малу дјецу

Наравно, желећете да поменете разлоге који се не одражавају негативно на вас кад год је то могуће. Ово је мјесто гдје се може дати предност самој сумњи. На пример, кажете да сте били отпуштени од послодавца који је имао финансијске тешкоће. Иако је секундарни разлог зашто сте изабрани због тога што сте били запослени са нижим резултатима, довољно је само навести смањење буџета ако не бисте били пуштени на неки други начин.

Покушајте да га задржите позитивним

Такође треба да избегавате навођење разлога који се негативно одражавају на бившег послодавца. Можда сте напустили положај зато што се нисте слагали са својим менаџером или сарадницима, али је боље рећи да сте желели нови изазов, да им је понуђена виша позиција за плаћање или да је компанија реструктурирана.

Потенцијални послодавци имају тенденцију да негативно гледају на запослене који омаловажавају своје бивше колеге, тако да нека биљежења о мање оптималним околностима буду што позитивнија.

Трицки Реасонс фор Леавинг

Када напустите посао из позитивног разлога, то је једноставно објаснити, на вашој пријави иу интервјуу. Понекад, ваши разлози за одлазак су мало сложенији. Можда сте одустали од свог претходног положаја јер сте били несретни - ваш шеф је био тежак, ваш посао није ишао нигде, или сте имали сараднике који су били неподношљиви. Можда сте били отпуштени јер је ваш став био проблематичан, посвађали сте се са својим супервизором, или нисте радили довољно добар посао.

Имајте на уму да приликом напуштања посла понекад можете преговарати са својим послодавцем о томе како би ваш одлазак могао бити представљен будућим послодавцима. Ако то урадите, можете избећи неке од ових проблема. И, чак и након што сте отишли, можете покушати да контактирате свог бившег менаџера или одељење за људске ресурсе и питате да ли постоји неутралан начин на који они могу описати ваш одлазак из компаније.

Куиттинг Иоур Јоб

Има много разлога да се повуче са позиције, али неки од њих звуче боље будућим послодавцима него други. Надам се да сам мало размислио да оставите свој посао милостиво пре него што сте се повукли у оставку. Вероватно сте имали веома добар разлог за одустајање, али сада морате да објасните свом потенцијалном послодавцу на начин на који ћете се ви и ваш бивши послодавац договорити, у вероватном случају који провере.

Без обзира на околности, покушајте да не кривите јер ће се само лоше одразити на вас.

Када сте отпустили

Објашњавање отпуштања може бити једна од најтежих ствари са којима се сусрећете током процеса тражења посла. То је вјероватно емоционално питање за вас, а чак и ако није, може бити тешко објаснити, а задржати вашу репутацију нетакнутом. Ако морате навести разлог за пријаву за посао, може бити изазов доћи до одговарајућег одговора који ће потврдити ваш бивши послодавац. Ево листе разлога за напуштање посла који ће вам помоћи да на одговарајући начин одговорите на питање.

Држите се чињеница

Важно је да се побринете да ваши претходни послодавци не могу фактички оспорити разлог због којег сте навели вашу пријаву. То је зато што ваш потенцијални послодавац може да користи било какве неистине о апликацији или резимеу као основу за отпуштање, чак и ако дођу на видело након што сте били ангажовани за тај посао.