• 2024-11-21

АВОЛ и Десертион Пробабле Пунксс

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Преглед садржаја:

Anonim

Немогуће је са потпуном тачношћу рећи шта ће се десити са дезертером или одсутним чланом по повратку у војну контролу. У цивилном свијету, у већини јурисдикција, окружни тужилац (ДА) одлучује што ће се догодити када се особа оптужи за злочин. У војсци ту одлуку доноси појединачни командант. Командант одлучује о процесуирању случајева дезертерства и одсуствовања након што је испитао све околности случаја, разговарао са оптуженим и разговарао са својим вишим савјетницима и канцеларијом ЈАГ-а.

Како командант може да управља десертијом

Командант има много избора. Командант је могао наметнути члан 15 (ванпарничну казну), могуће наметање новчане казне, или ограничење, или поправни притвор, или смањење ранга, а затим дозволити члану да се врати на дужност. Командант би могао наметнути административни отпуст, обично са карактеризацијом испуштања у општим или другим приликама (ОТХЦ). Командант би могао изрећи казну из члана 15, а затим је одмах спровести у управни поступак разрјешења, чиме би се особа ослободила пруге на рамену и / или наметнула новчану казну како би се отпустили с малим или никаквим новцем у џепу.

Алтернативно, командант би могао упутити случај на суђење војним судом. Ако је тако, командант би могао да одлучи да сазове Сажетак суда (врло мало вероватно), Специјални суд или Општи суд. Ако командант изабере Сажетак суда, максимална казна је ограничена на порођај у трајању од 30 дана, одузимање двије трећине плаће за један мјесец и смањење на најнижу платну оцјену. Ако заповједник сазове Специјални суд, максимална могућа казна је притвор за 12 мјесеци, одузимање двије трећине плаће за 12 мјесеци, смањење на најнижу плаћу, те отпуштање лошег понашања.

Ако се командант састане са Генералним судом, максимална казна је оно што је раније приказано за прекршаје у одјељку "Максималне могуће казне".

(1) У великој већини случајева, ако члан има чисту евиденцију другачије, и ако је одсутан за мање од 30 дана и добровољно се врати, дозвољено им је да остану у војсци. Такви обично добијају казну из члана 15.
(2) Ако је члан одсутан дуже од 30 дана, али мање од 180 дана, и ако се добровољно врати у војску, могао би ићи у оба смјера. Ако је постојало "разумно" објашњење за одсуство (као што су озбиљни породични, финансијски или емоционални проблеми), а командант мисли да члан има будући потенцијал, командант може изабрати да дозволи члану да остане у војсци. У супротном, административни отпуст је највјероватнији сценарио (могуће у комбинацији са казном из члана 15).
(3) Ако је члан одсутан мање од 180 дана, а статус АВОЛ / напуштање је завршен хапшењем, највјероватнији резултат је административни отпуст, под условима који нису части (ОТХЦ), вјероватно у комбинацији са чланом 15 казна. Ако је члан одсутан како би избјегао опасне услуге (попут распоређивања у Ирак или Афганистан), највјероватнији сценариј је судски војни суд.
(4) Ако је члан одсутан дуже од 180 дана и добровољно се врати војној контроли, могао би ићи у оба смјера. У зависности од околности одсуства и претходног понашања и учинка чланова, командант може одлучити да уведе административни отпуст (евентуално у комбинацији са казном из члана 15), или да проследи случај суђењу пред војним судом. Ако се упути на суђење, под претпоставком да не постоје друге озбиљне оптужбе, командант би највјероватније сазвао Специјални суд, који би ограничио максималну казну.
(5) Ако је члан одсутан дуже од 180 дана, а изостанак се прекида хапшењем, највјероватнији сценарио је војни суд.

Под претпоставком да не постоје друге озбиљне оптужбе, у већини случајева у којима се дезертерство / АВОЛ упућује на суђење војним судом, члану је дозвољено да затражи "разрјешење умјесто војног суда", што значи да пристају да прихвате другог - поштени услови (ОТХЦ) административни отпуст, без борбе против њега (тј. одрицања од права на саслушање одбора), у замјену за то да му се не суди пред војним судом.

Имајте на уму да горе наведена правила нису строга правила. То су једноставно моја општа запажања током протеклих година. Као што сам раније поменуо, особа која доноси коначну одлуку о томе како се процесуирају војни прекршаји је заповједник јединице у којој је члан додијељен након повратка на војну контролу.


Занимљиви чланци

Предности постојања администратора накнада за запослене

Предности постојања администратора накнада за запослене

Научите колико је важно запослити професионалног администратора који ће подржати ваше програме здравствене заштите и бенефиције запослених.

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Много је добитака за запосленике и радних повластица које ваша организација може да понуди. Сазнајте шта су они и како их добити.

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Плате, бенефиције запослених и реформа здравствене заштите и даље су на столу за Вал-Март и друге водеће компаније, које заузимају централно мјесто у политици.

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Велике промене долазе за пензионерске бенефиције, према истраживању које је спровео Товерс Ватсон. Сазнајте како то може утицати на вас.

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Атрактиван и компатибилан пакет компензација може искористити атрактивне бенефиције запосленика и повластице за привлачење квалифицираних кандидата.

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Набавите ову обавезну листу бесплатних и јефтиних доприноса за запослене и порезе на зараде за паметне администраторе погодности.