Савјети за успјешно интервјуирање за промоцију посла

Да ли вас разматрају за унапређење, али морате да интервјуишете да бисте се размотрили за нови посао? Који је најбољи начин вођења интервјуа за промоцију посла? Шта можете очекивати када разговарате са компанијом у којој већ радите? Како можете приступити интервјуу и добити унапређење?

Шта је интервју за промоцију посла?

Интервју за унапређење посла је интервју за унапређење или други посао код тренутног послодавца. Многе компаније захтијевају да интерни кандидати прођу кроз сличан процес запошљавања као вањски кандидати за запошљавање.

Интервју за унапређење посла разликује се од разговора за посао за ново радно мјесто из неколико разлога. Прво, ви сте већ део компаније, и знате шта су њихова очекивања. Друго, сваки дан - пре и после интервјуа - пружиће вам прилику да покажете своје способности док радите на тренутној позицији.

Поред тога, можете користити своју већ успостављену посвећеност компанији, и ваше тежње да расте унутар ње, у своју корист. Са друге стране, још увек морате да прођете кроз процес интервјуа и да ћете бити упоређени са другим кандидатима за посао, евентуално спољашњим и унутрашњим кандидатима. Заправо, ваш интервју може бити тежи од кандидата изван компаније, јер очекивања о ономе што знате и ваше вјештине могу бити већа.

Захтеви за апликације за промоцију посла

Приликом подношења захтјева за промакнуће или промјену радног мјеста у компанији, од запосленика се очекује да се пријаве и интервјуирају за позицију по смјерницама компаније. Иако сте већ запослени у компанији, немојте се изненадити ако морате поново послати свој резиме и припремити пропратно писмо за нову позицију. У ствари, подношење прилагођеног пропратног писма специфичног за нову позицију може бити веома корисно за слање посла.

Запамтите, можда се такмичите са спољним кандидатима, и иако имате предност у томе што већ радите за компанију, то не значи да бисте требали да штедите на својим напорима за пријаву на посао. Узмите си времена да пажљиво прегледате и поправите материјале за пријаву пре него што их пошаљете.

Савети за интервју за промоцију посла

• Обратите пажњу на процес запошљавања. Када сазнате да постоји прилика за посао коју занима, пратите упутства за апликацију. Немојте очекивати да ћете моћи да заобиђете процес запошљавања компаније да бисте добили посао. Ако компанија има правила, примјењују се.
• Припремите се за интервју. Прегледајте уобичајена питања и одговоре на интервју и размислите о томе како бисте одговорили на основу вашег знања о компанији, тренутном послу и новој позицији, вашим вјештинама и циљевима за будућност. Прегледајте вјештине које имате да би сте се квалификовали за нови посао. Такође, размотрите типична питања за интервју за унапређење посла која вам могу бити постављена.

• Добро обавите свој посао. Иако се можда крећете даље, наставите да радите свој тренутни посао добро, да подсјетите своје претпостављене на то колико сте велики запосленик.
• Реци свом шефу. Ако сте изабрани за интервју, реците свом тренутном супервизору да он или она не чују вести од трећег лица. Објасните зашто се пријављујете и затражите од свог шефа његову подршку.
• Припремите се за промоцију. Припремите се да свој тренутни посао пренесете неком другом; имате све своје патке у реду. Ако је ваш циљ да наставите да се крећете у компанији, остављање нереда може се лоше одразити на вас. Понудите помоћ у обуци и будите на располагању за питања.

Током интервјуа за промоцију посла

• Стаи Профессионал. Иако познајете компанију и можда чак знате и особу која води разговор, не губите свој професионални став. Важно је да се не нађете превише опуштено и опуштено. Важно је показати анкетару да желите посао, и да имате оно што је потребно да бисте успјели у новој улози.
• Истакните своје снаге. Ваше снаге могу укључивати ваше познавање позиције и компаније, успјех који сте имали у тренутној позицији и обавезу коју осјећате према компанији како би је учинили што успјешнијим.

• Запамтите да не знате све. Будите спремни да говорите о непознатим аспектима позиције. Не претпостављај да већ знаш за то. Можда ћете бити ухапшени.
• Не буди превише самопоуздана. Не идите на интервју претпостављајући да сте "добили посао" - претјерано самоувјерен став може бити штетан.
• Постављају питања. Ако имате питања о новој позицији, каква ће бити ваша улога и како ћете прећи, обавезно питајте током интервјуа. Ево примера питања која треба поставити анкетару.

Савети за интервју након промоције посла

• Захвали се. Напишите поруку захвалности особи која вас је интервјуисала. Поновите своје интересовање за нову позицију.
• Не палите мостове. Ако добијете промоцију, немојте палити мостове. Ви ћете оставити колеге иза себе, можда постати њихов надређени, третирати их са истим поштовањем као и када сте радили заједно. Када је промоција завршена, нека ваши сарадници знају да идете даље. Међутим, ако ће компанија послати званичну најаву, сачекајте да се то пошаље пре слања личне е-поруке.

• Немојте имати тешкоћа. Ако не добијете посао, оставите негативна осећања иза себе и радите на следећој могућности за унапређење.