Различити типови ИТ оутсоурцинга

Ових дана, на стотине, ако не и на хиљаде компанија, у одређеној мјери користе врсте ИТ оутсоурцинга, од којих већина укључује технолошки сектор. ИТ оутсоурцинг подразумева подуговарање или "изношење" одређених функција информационе технологије независним, трећим странама, компанијама или појединцима, уместо да се те функције чувају унутар куће. Други термин који се често користи да би се описала инострана помоћ је "виртуална". Као у "виртуелном раднику" или "виртуелном особљу". Ископајмо дубље и утврдимо да ли је то нешто што ви или ваше предузеће треба да размотрите.

Врсте ИТ оутсоурцинга

Постоји неколико типова ИТ оутсоурцинга, дефинисаних према томе где се одвија рад који се изводи. Ови укључују:

• Кретање пословања / услуга у иностранствуобично користи предности нижих трошкова и / или повољније економске климе.
• Неарсхоринг: пренос бизниса или услуга у другу блиску земљу, често дијелећи границу са вашом властитом земљом.
• Хомесхоринг / онсхоринг: омогућавање запосленима да раде од куће радије него у канцеларији, фабрици или сродним физичким радним мјестима.

Примјери Често Оутсоурцед ИТ услуга

• развој апликација / софтвера
• веб развој / хостинг
• подршку или управљање апликацијама
• техничка подршка / хелп деск
• развој / управљање базом података
• телекомуникације
• инфраструктуре

Предности Оутсоурцинга

Мора постојати добро објашњење зашто то раде многа мјеста, зар не? Ево неких од разлога због којих компаније / предузетници бирају да ангажују делове свог пословања.

• Експертиза: понекад инострани продавац / бизнис има посебну опрему и / или техничку експертизу, што их чини бољим у задатку од запослених у оутсоурцинг организацији.
• Смањени трошкови: велики ангажман у оутсоурцингу у иностранству смањује трошкове рада, операција, па чак и опреме.
• Флексибилност особља: Према речима Џејмса Букија, "Оутсоурцинг ће омогућити операције које имају сезонске или цикличне захтеве да унесу додатне ресурсе када су вам потребне и да их ослободе када завршите."

Недостаци Оутсоурцинга

Ево неких потенцијалних недостатака оутсоурцинга.

• Језичке / културне баријере: оне могу утицати и на запослене и на клијенте, посебно када су потребна јасна објашњења проблема и рјешења.
• Различите временске зоне: ово може додати као препреку за комуникацију и координацију са компанијом за запошљавање.
• Словер турнароундс: језичке баријере повезане са временским разликама понекад могу довести до продужења времена пројекта / резолуције.
• Могући губитак квалитета, осим ако не уложите време у ригорозан процес скрининга.

Где да унајмите помоћ са стране

Данас постоје многа места за проналажење радника који су ангажовани.

У зависности од потреба ваше компаније, можда тражите само једну особу, или тим, или цело одељење.

Проналажење појединачних виртуалних запосленика или малих тимова је обично прилично једноставно. Ево неколико места за гледање:

1. Упворк: раније оДеск и Еланце, Упворк је одлично мјесто за проналажење иноземних хонорараца или трајнију сталну помоћ. Свако може да се пријави као члан у различитим радним категоријама, тако да ћете морати да обавите читаво читање кроз профиле и предлоге слободњака. Постављање послова је бесплатно.
2. Виртуал Стафф Финдер: Ова страница је као услуга повезивања за подузетнике који траже виртуалну помоћ. Иако постоје виши почетни трошкови, виртуални радници с којима сте се слагали су врхунски, што значи мање времена за претраживање.

1. Еаси Оутсоурце: Ова платформа ради на месечној основи, где плаћате само када ангажујете раднике. Они такође нуде бесплатан план који вам омогућава мање привилегија за запошљавање.

Поред ова три, постоје многе интернет странице за проналажење виртуелних талената. Ако тражите краткотрајну помоћ или јефтиније стопе на једноставним задацима, оутсоурцинг може бити прави потез за вашу компанију. Међутим, не заборавите да будете паметни и не одлучите се само за најјефтинију понуду, јер је често и тачно да добијете оно за шта плаћате.