Савети за одржавање посла који имате

Један од коментара које стално добијам од незапослених тражилаца посла је да урадим све што можете да задржите посао који имате, осим ако нисте спремни да кренете даље и имате нови посао.

Ако сте незадовољни својим послом, прије него што се вратите у оставку, погледајте ове савјете о томе како задржати своју позицију. Не морате да останете заувек, али, ако можете, можда ћете желети да останете барем док не добијете нови посао, јер је теже наћи нову позицију када сте незапослени.

10 најбољих савјета за одржавање посла

Пробајте и направите посао за посао. Да ли постоји нешто што бисте могли да урадите другачије да би посао радио? Можете ли тражити трансфер или промјену смјене? Има ли ичега што би учинило разлику и увјерило вас да останете?

Ворк Хард. Већина послодаваца не смета мало времена проведеног на Фацебооку или писању порука, али се фокусира на свој посао и даје послодавцу вријеме за које сте плаћени. Када је у питању доношење одлука о отпуштању, а компанија мора да изабере, ваш послодавац ће задржати најпродуктивније запослене. Уверите се да сте један од њих.

Ако је трошење превише времена на Фацебоок-у ваш главни порок, отежајте да посетите веб-локацију тако што ћете инсталирати Фацебоок-блокатора у прегледачу. И Гоогле Цхроме и Аппле нуде пар који је веома ефикасан у одржавању вашег Фацебоок времена.

Бе Он ​​Тиме. Запослени који касне на посао, узму дугачак сат за ручак, користе тону болесног времена и / или одлазе рано сваки дан, неће добити бодове са својим шефом. Будите тачни и будите тамо, уместо да изговарате зашто не можете бити на послу.

Ако је лична ствар узрок вашег кашњења, закажите састанак са шефом да бисте објаснили ситуацију. Питајте да ли би вам дозволили да касните да надокнадите изгубљено време док не решите проблем. Већина послодаваца ће саосећати и бити флексибилни ако је питање довољно озбиљно.

Будите тимски играч. Будите запослени који се добро слаже са свима, који не учествују у трачању радног места, и који нуди помоћ колегама. Позитиван став и љубазност имају дуг пут у постизању поштовања и повјерења од стране ваших колега. Овај приступ ће чак довести до вашег повећаног задовољства и среће на послу.

Бити флексибилан. Флексибилност може бити кључна компонента за одржавање вашег посла. Када вашој компанији треба неко да промени смене, радни викенди, стави неки прековремени рад или преузме нове задатке, размислите о волонтирању ако вам то дозвољава ваш лични распоред.

Дон'т Цомплаин. Нико не воли жалиоце, без обзира на то колико су жалбе оправдане. Ако вам се не свиђа ваш посао, знајте да постоји много других људи који би скочили на шансу да га добију. Један од начина да престанете да се жалите је да вежбате захвалност говорећи: „Ја добијам“ да урадим нешто, уместо „имам“ да нешто учиним. Променом једне речи, одмах ћете почети да видите стакло напола!

Постоје неки случајеви када има смисла говорити. Ако сте, на пример, дискриминисани или узнемиравани од стране сарадника, онда је важно да имате формални састанак са неким из ХР-а.

Пружају помоћ. Један од најбољих начина да се осигура (или задржи) сигурност посла је волонтирање за нове иницијативе, пружање помоћи у пројектима и преузимање веће одговорности. То ће вам такође донети корист - што више преузимате задатке изван зоне удобности, више ћете учити и расти.

Задржите одвојене друштвене медије и посао. Чак и ако мрзите свој посао, задржите га за себе или своју породицу и пријатеље. Не објављујте своје незадовољство на друштвеним медијима, јер шансе су да ће их видјети погрешна особа. То само по себи може вас коштати вашег посла.

Бити позитиван. Позитиван став је врло заразан и кључна компонента за дугорочно задржавање вашег посла. На столу имам Пост-ит ноте са цитатом, "Весеље је избор," из Росанне Цасх. Одржавање позитивног става, чак иу тешким временима, учиниће ваш живот и живот ваших колега много лакшим. Ако се осећате заглављено у негативној рутини, направите једноставне промене дневне рутине да бисте постали позитивнији.

Сисај га. Можда то није твој омиљени посао. Можда би радије радила нешто друго. Међутим, то је плаћа и ако вам је потребан приход, има смисла да останете док не обезбедите нову позицију. Такође проведите неко време размишљајући о томе да ли је то више од посла који је проблем - можда је вашој каријери потребна промена.

Када све друго пропадне. Када вам посао једноставно није изводљив, и није увек, одвојите време да се припремите за тражење посла и испланирате одлазак. На тај начин, нећете се борити да нађете посао зато што сте управо престали. Али будите сигурни да сте обезбедили посао пре него што сте престали, ако можете. У ствари, истраживања показују да је много лакше наћи посао када сте запослени.

Повезани чланци: Разлози за прекид посла | Како напустити посао