Шта је скривено тржиште рада?

Шта је скривено тржиште рада, и како може помоћи вашем тражењу посла? Тхе скривено тржиште рада је израз који се користи за опис послова који се не оглашавају или објављују на мрежи. Послодавци можда не постављају послове из више разлога - на пример, можда покушавају да уштеде новац на рекламирању, или можда више воле да добију кандидате преко реферала за запослене.

Ово тржиште рада може бити "скривено", али је могуће да сазнате за ове послове. Вероватније је да ћете добити посао преко скривеног тржишта рада него кроз редовне канале. Најмање 60% свих радних мјеста се проналазе путем умрежавања, а не преко традиционалног тражења посла.

Сазнајте зашто послодавци понекад прекидају постављање радних мјеста на интернету, и како можете искористити тај скривени трг да бисте пронашли посао који вам одговара.

Послодавци

Многи послодавци користе скривено тржиште рада како би избјегли дуготрајан и скуп процес отворених онлине апликација. Уместо отварања радних места, послодавци могу да бирају алтернативе као што су интерно запошљавање, коришћење фирме за регрутовање или ловаца на главе и ослањање на препоруке садашњих запослених.

Скривено тржиште рада има неколико предности за послодавце:

• То је јефтиније од уврштавања послова на мрежи или у штампаном облику путем плаћене услуге.
• Неке компаније желе да задрже одлуке о запошљавању што тише, тако да избегавају постављање послова на мрежи. Можда компанија отвара нову грану, на пример, али још увек не жели да дели ову информацију са јавношћу.
• Компаније имају већу вјероватноћу да добију квалитетне кандидате од тренутних запосленика, који разумију потребе посла и имају интерес да препоруче добре кандидате - поготово ако ће радити са онима који добију посао.

• Запослени су такође мотивисани да дају добре препоруке ако компанија нуди бонус запосленима који препоручују пријављеног кандидата.

Додирните Скривено тржиште рада кроз умрежавање

Могуће је пронаћи те могућности проширивањем мрежних веза и дијељењем ваших професионалних циљева. Ваш први корак би требало да буде да будете сигурни да се приближавате што је више могуће.

Погледајте савете о томе како проширити мрежу и сазнати више о тим скривеним пословима:

• Традиционално мрежа.Ако већ нисте, проверите да ли сте умрежени на неки од традиционалнијих начина. Присуствујте формалним функцијама умрежавања као што су сајмови каријера, конференције и догађаји привредне коморе. Обратите се људима у својим мрежама, укључујући студенте бивших студената и ЛинкедИн везе. Поставите информативне интервјуе са контактима у вашој индустрији. Размислите о слању поруке пријатељима и породици да их обавијестите о вашем тражењу посла. Све ове традиционалне стратегије умрежавања могу довести до информација о отварању радних мјеста.

• Реците да на позивнице изван традиционалних мрежних функција.Иди на утакмицу са својим цимерима. Иди на туш за рођаке. Нађите времена да се окренете роштиљем комшије. Када сте на овим догађајима, будите друштвени и представите се људима које не познајете. Никада не знате када ћете срести особу која познаје некога са особом.
• Вежбајте говор у лифту. Шта желите од ваше каријере? Шта имате да понудите послодавцу? Како изгледа твој посао из снова? Не брините - нико не предлаже да постанете досадни који увек гуше ваше професионалне циљеве свима. Само будите у потрази за шансом и немојте се бојати ставити себе напријед ако се представите. Запамтите: ако неко запошљава, потребан им је квалитетан кандидат колико вам је потребан посао. Можда решавате њихов проблем као и свој.

• Ажурирајте своје друштвене мреже како би одражавале вашу нову мисију. То може бити тешко, наравно, ако сте и даље запослени и надајући се да ћете кренути даље. Ако сте опрезни и полако мењате детаље, можете да побољшате своје онлине профиле без угрожавања ваше позиције. Уверите се да ваше онлине мреже одражавају најновије вештине и искуства. Изградњом снажног професионалног бренда на мрежи, повећавате шансе да некога импресионирате у својој мрежи.

Други начини додира скривеног тржишта рада

Умрежавање није једини начин за приступ скривеном тржишту рада. Испробајте ове стратегије да бисте чули о необјављеним пословима:

• Контактирајте послодавце од интереса.Ако постоје одређене компаније за које сте заинтересовани да радите, немојте чекати да их објаве. Обратите се особно посјетом канцеларији, обавите хладни позив или пошаљите писмо од интереса.
• Волонтирај у интересним компанијама.Један од начина да се успостави веза са компанијом је волонтирање за ту компанију. Ако организација тражи волонтере (чак и ако то није у вашем специфичном пољу интереса), размислите о томе да се пријавите. Ово ће вам дати “ин” са компанијом. Када упознајете запослене, изразите свој интерес за рад у организацији.

• Копајте у својој фирми.Ако сте заинтересовани да останете у својој компанији, али у другачијој позицији, тихо се распитајте око отварања радних места у другим одељењима. Побрините се да будете дискретни - не желите да ваш послодавац зна да размишљате о напуштању своје позиције.
• Претплатите се на обавештења о вестима. Пратите компаније од интереса на ЛинкедИн-у и размислите о претплати на обавештења о вестима (као што су Гоогле упозорења) за компаније за које желите да радите. На тај начин можете чути о било каквим великим промјенама у компанији, као што су спајање, отварање нове канцеларије, итд. Ови догађаји су често знак да компанија расте и да би стога могла бити запослена.