Зашто бисте требали поштовати своје сараднике

Ко је пустио псе?

Барбара је напустила посао прошле недеље. Није више могла да издржи. Шта ју је натерало да одустане? Да ли је то био тежак шеф? Да ли јој је било досадно са послом? Да ли је осећала да је време да се крене даље? Не, не, и не. Ништа од наведеног. Барбарин шеф је инсистирао да доведе своје псе на посао. Барбара, која се одувек плашила паса, сазнала је да је и она алергична на њих. Њен шеф је одбио да остави псе код куће па је Барбара пронашла други посао. Као да алергије нису биле довољне, непоштовање њеног шефа је гурнула Барбару преко ивице.

Нажалост, непоштовање према колегама (или подређенима) није неуобичајено. И то често доводи до тога да људи напусте посао. За послодавце то значи губитак добрих људи, а онда запошљавање и обуку нових. За сараднике то значи да се морате навикнути да радите са новим људима и покупите залагање док се не пронађу нови запослени. Најтужнији дио недостатка поштовања на радном мјесту је да многи људи не схватају да су непоштовани. Не покушавају да повреде нечија осећања.

Они једноставно не покушавају да то не ураде. Барбара-ов шеф је, на пример, радио оно што је осећао као најбоље за његове љубимце. Мислио је да их је оставити код куће окрутно. Можда је чак осећао да ће његови запослени уживати у томе да тамо имају псе. Није размишљао о негативном ефекту који пси могу имати на некога.

Шта треба избегавати?

Како можемо избећи увреду људи са којима радимо? Чини се да би то требало бити очигледно очигледно. Али да јесте, не бисте читали овај чланак. Хајде да погледамо сада ствари које можете да урадите да бисте увредили ваше сараднике. Нису наведене у било ком одређеном редоследу.

• Имају гласне телефонске разговоре који ометају или ометају друге на радном месту
• Не чистим за собом у кухињи особља
• Узимајући храну која вам не припада из хладњака за особље
• Касни на састанцима
• Појављују се на састанцима неприпремљенима
• Гледајући компјутерски екран преко свог рамена
• Узимање залиха из стола сарадника без питања
• Шири трачеве око канцеларије
• Долази на посао болесно
• Не обазирући се на ваше понашање, на пример занемаривање да кажете молим вас и хвала вам

• Носите превише парфема
• Жвакаће гласно
• Узимајући последње од нечега без замене
• Замолите некога да вас лаже или покрије
• Кривити некога другога када сте криви, а не прихватити одговорност за грешку
• Као канцеларијски таттлетале
• Узимање заслуга за туђи рад или не дијељење кредита с другима који су помогли у пројекту
• Тражење од подређеног да уради нешто што није повезано са послом, тј
• Покушавајући да преобратимо друге на ваша политичка или религијска уверења
• Отварање нечије туђе поште без њихове дозволе

• Слање нежељене е-поште као што су ланчана писма, петиције и вицеви сарадницима
• Говори увредљиве, прљаве или неосјетљиве шале
• Пушење у заједничким просторијама
• Не делите радно оптерећење
• Довођење негативности на радно место, на пример непрестано жалећи се на компанију, шефа или сараднике
• Бити свезналац и имати попустљив став према другима